Ответы рук организационная культура. Ответы - РУК - Организационная культура. Приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т п
 Скачать 0.54 Mb.
|
|
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 4 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00  Отметить вопросТекст вопроса Организационный климат включает следующие аспекты Выберите один или несколько ответов:  1. отношение к религии  2. отношение к организации 3. отношение к труду 4. отношение к руководству 5. отношение сотрудников друг к другу Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 5 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса К важным четырем аспектам миссии организации не относится Выберите один ответ:  1. рыночный 2. качественный 3. социальный 4. частный  5. политический Отзыв_Ваш_ответ_верный.Вопрос_6'>Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 6 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Четыре факторных модели ценностей организации по Г. Хофштеду Выберите один или несколько ответов: 1. сильное — слабое избегание неопределенности 2. социализация - адаптация 3. большая — малая дистанция власти 4. маскулинизация — феминизация 5. индивидуализм — коллективизм Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 7 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Установите соответствие
Отзыв Ваш ответ верный.  Вопрос 8 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Установите соответствие
Отзыв_Ваш_ответ_верный.Вопрос_12'>Отзыв_Ваш_ответ_неправильный.Вопрос_11'>Отзыв Ваш ответ верный.  Вопрос 9 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Возможны три сочетания изменений в поведении и культуре в организации Выберите один или несколько ответов: 1. изменение поведения и культуры 2. изменение поведения без изменения культуры 3. изменение культуры без изменения поведения 4. изменение политических условий Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 10 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Вертикальное измерение культуры задается категорией «уровень культуры» Выберите один ответ: 1. горизонтальный 2. глубинный 3. подповерхностный Отзыв Ваш ответ неправильный. Вопрос 11 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса К пяти основным параметрам национальных культур по Хофштеду не относится Выберите один ответ: 1. стратегическое планирование 2. обособленность (индивидуализм) 3. избегание неопределённости 4. дистанцированность от власти 5. напористость Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 12 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Положительный результат заставляет человека действовать таким же образом в аналогичной ситуации; негативный результат ведет к тому, что человек стремится избегать той неудавшейся деятельности – это Выберите один ответ: 1. закон результата 2. потребность 3. мотивация Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 13 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса К лидерским качествам, общим для всех успешных топ-менеджеров, не относится Выберите один ответ: 1. способность к иностранным языкам 2. понимание 3. способность к экстраполяции 4. способность брать управление на себя 5. устойчивость в ситуации неопределенности Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 14 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса …– это система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям Ответ:  Вопрос 15 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса … это стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу Ответ:  Вопрос 16 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса … выражение своей способности и намерений удовлетворять или создавать социально-значимые и этически-приемлемые потребности (запросы) человечества, групп людей и отдельных личностей Ответ:  Вопрос 17 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса … – это относительно устойчивое и социально обусловленное избирательное восприятие личностью материальных, социальных и духовных благ, это набор стандартов и критериев, которым она следует Ответ:  Вопрос 18 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т.п. называется… Ответ:  Вопрос 19 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса .... - состояние организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом, выражающее зависимость от объективного содержания условий их существования и развития и выступающее источником различных форм их активности Ответ:  Вопрос 20 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Система воззрений на жизненное назначение человека, охватывающая понятия добра и зла, справедливости, совести, смысла жизни – это ... Ответ:  Вопрос 21 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Открытые культуры относятся к сильным культурам, которые сами по себе открыты как изнутри, так и извне. Открытость предполагает гласность и диалог между всеми участниками организациями и посторонними лицами Выберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 22 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Степень риска и скорость получения обратной связи в организации – эти два фактора были использованы Т.Дилом и А.Кеннеди для описания отличительных типов организационной культуры Выберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 23 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Методы изменения культуры организации созвучны методам поддержания культуры, например: a) изменение объектов и предметов внимания со стороны менеджера; b) изменение стиля управления кризисом или конфликтом; c) изменение критериев стимулирования; d) смена акцентов в кадровой политике. Выберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 24 Выполнен Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса На внутриорганизационном уровне взаимодействие культур выражается в межличностных отношениях представителей разных наций в рамках одной организации, а также в восприятии и усвоении корпоративных норм и ценностей каждым сотрудником – носителем национальной культуры Выберите один ответ: Верно Неверно Вопрос 25 Выполнен Баллов: 0,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выбор организационной формы мотивационного воздействия на работника включает тип, характеристику и метод выработки воздействия Выберите один ответ: Верно Неверно | ||||||||||||||||||||||||||||