Программа ББКС малоопотный работник. Программа для принятых сотрудников short service employee program

• Название: Программа для принятых сотрудников short service employee program
• Анкор: 2313213
• Дата: 07.12.2020
• Размер: 1.55 Mb.
• Имя файла: Программа ББКС малоопотный работник.doc
• Тип: Программа; #157845
• страница: 3 из 7

4.3Ответственность наставника

^{Ответственность наставника в программе принятых сотрудников заключается:}

• 
  ^{иметь опыт работы и ответственным лицом, назначенный супервайзером в работе с новым сотрудником;}
  
• 
  ^{быть компетентным в условиях безопасной работы и знаний политики/ процедур;}
  
• 
  ^{уметь правильно доводить до сотрудника ожидания и виды поставленных задач, также связанных с ними опасностями;}
  
• 
  ^{иметь большое желание и готовность посвятить необходимое время для достижения успеха как наставника;}
  
• 
  ^{обладать знаниями и навыками в поставленных задачах, назначенных ПС;}
  
• 
  ^{умение слушать ПС, для того, чтобы определить эффективность изучения и сохранения знаний ПС;}
  
• 
  ^{быть готовым следить за выполнением работы ПС без вмешательства, до того момента как ПС не причинил вред себе, другим, окружающей среде или оборудованию;}
  
• 
  ^{принять позитивное отношение к безопасному выполнению работы, избегать критики, и иметь стремиться к укреплению доверия и самоуважения ПС;}
  
• 
  ^{знать новое оборудование в области своей компетенции;}
  
• 
  ^{не искать легких путей в своей работе, если это может привести к угрозе здоровья;}
  
• 
  ^{демонстрировать положительное отношение к работе;}
  
• 
  ^{следовать политикам и процедурам компании.}
  

4.4Ответственность принятого сотрудника (ПС)

^{Ответственность принятого сотрудника заключается:}

• 
  ^{Иметь желание наблюдать и слушать наставника;}
  
• 
  ^{Изучить безопасные и эффективные методов выполнения порученных работ.}
  
• 
  ^{Установить позитивное отношение безопасным условиям работ в поставленных задачах;}
  
• 
  ^{Выполнение указаний своего наставника или руководителя.}
  
• 
  ^{Если программа обучения не соответствует ожиданиям, работник должен обратиться за помощью или поддержкой.}
  
• 
  ^{Проявлять желание в изучении выполняемых заданиях в безопасных условиях и экологически чистых методах;}
  
• 
  ^{Остановить работу и сообщить о небезопасных условиях немедленно;}
  
• 
  ^{Принимать участие на собраниях по ТБ;}
  
• 
  ^{Следовать всем правилам безопасности и политикам компании.}
  

4.5Ответственность Инженера ОТ, ТБ и ООС

^{Ответственность Инженера ОТ, ТБ и ООС в программе принятых сотрудников заключается:}

• 
  ^{выступать в качестве объекта поддержки супервайзера и ПС;}
  
• 
  ^{убедиться, что ПС прошли все необходимые тренинги по ТБ;}
  
• 
  ^{следовать всем политикам и процедурам.}
  

4.6Ответственность Субподрядчиков

• 
  ^{Субподрядчики должны осуществлять и координировать с Компанией реализующую данную программу.}
  

5ПЛАН ПО СНИЖЕНИЮ РИСКОВ ДЛЯ ПС И НОВЫХ СОТРУДНИКОВ

	Описание	План по снижению
Категория 1 ПС	Персонал с опытом работы менее 6 месяцев по своей профессии	Все риски, опасности, требования и соответствующие процедуры были доведены до сведения во время вводного инструктажа Датированная наклейка ПС на защитной каске, минимально в течение 4 недель. Принятые сотрудники не могут работать самостоятельно. Рабочие бригады менее 5 человек могут иметь не более одного работника категории 1 ПС Рабочие бригады с персоналом более 20% категории 1 ПС допускаются только в том случае, если подрядчик представляет план отклонений и снижения рисков (Приложение 1), который одобрен Проектом ДРП. Компания несет ответственность за управление принятыми работниками и ведение документации, включая субподрядчиков
Категория 2 ПС	Кратковременные подрядчики Представители поставщиков Временные сотрудники	Все риски и опасности на рабочем месте, требования и соответствующие процедуры, были доведены до сведения во время вводного инструктажа Датированная наклейка SSE (ПС) на защитной каске на весь период работы на участке работ проектов ДРП. Группа управления Проекта или Подрядчик должны предоставить опытного наставника, который будет с персоналом ПС и наблюдать за ним на рабочем участке. Работники ПС не могут работать самостоятельно. Держатель контракта (группа управления Проектом или Подрядчик) несет ответственность за управление малоопытными работниками и ведение соответствующих записей.
Персонал, не определенный как принятый сотрудник	Новый персонал на площадке, но со стажем более 6 месяцев в своей работе.	Все риски и опасности на рабочем месте, требования и соответствующие процедуры были доведены до сведения во время вводного инструктажа. Назначить контактное лицо для предоставления информации и помощи в ознакомлении с рабочим участком. Когда прибудет значительное количество новых сотрудников, они будут разделены на более мелкие группы (10-20 человек), и будет назначено контактное лицо для группы. Контактное лицо будет оставаться с ПС или в группе ПС как минимум 2 недели, чтобы обеспечить ознакомление с требованиями и практикой на рабочем участке.
	Посетители	Все риски и опасности на рабочем месте, опасности, требования и соответствующие процедуры были доведены до сведения во время вводного инструктажа Посетители будут постоянно в сопровождении представителей проекта.