Главная страница

Программа Дополнительной диспансеризации работающего населения


Скачать 1.1 Mb.
НазваниеПрограмма Дополнительной диспансеризации работающего населения
Дата06.02.2019
Размер1.1 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файла278afb48bf1197362361302266dfd3f5.doc
ТипПрограмма
#66698
страница12 из 17
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17

3.4 Результаты исследования и интерпретация полученных данных




На основании форм отчетности ЛПУ были изучены результаты дополнительной диспансеризации (ДД) населения в I терапевтическом отделении ГП №29 за период 2008-2010 г.

Анализ динамики численности работающего населения, закрепленного за I т.о. ГП №29 за период с 2008г. по 2010. показал, что происходит снижение работающего населения на 354 человека (2,4%) меньше, чем в 2008 г.

За данный период произошло сокращение численности пациентов, прошедших ДД, т.е. в 2008 г на 6,4%, в а в 2010 г на 2,4, однако наблюдается положительная тенденция в виде выполнения плана по ДД в 2009 г, на 2,3 %.

Анализ удельного веса прошедших диспансеризацию в общем объеме работающего населения в период с 2008 -2010 г также показал снижение в период с 2008 по 2010 г на 1,4 %.

Недовыполнение плана по ДД в исследуемом ЛПУ связано с сокращением численности медперсонала, уменьшением количества аботающего населения, закрепленного за данным терапевтическим отделением.

Исследуя результаты диспансеризации, выявили, что в I т.о. ГП №29 за исследуемый период, что преобладает группа здоровья III, I группа здоровья и II группа здоровья имеют практически одинаковую долю в общем количестве пациентов ( в 2010 г 21 и 24 % соответственно).

Наблюдается тенденция к сокращению пациентов с I группой здоровья на 12,5%, со II группой здоровья на 7,7 %, и соответственно увеличение пациентов с III группой здоровья.

Преобладание данной группы здоровья связано, с ухудшением демографической ситуации в стране, с повышением заболеваемости, увеличением ДТП, прогрессированию наркомании и алкоголизма в исследуемом городе.

Исследуя роль медицинских сестер в проведении дополнительной диспансеризации в рамках проекта «Здоровье» показал:

1. В четырех позициях было установлено 100% согласие опрашиваемых с выполнением определенных должностных обязанностей участковой медицинской сестры:

- ведет подготовку амбулаторного приема врача-терапевта участкового;

- обеспечивает учет и регистрацию населения, проживающего на обслуживаемой территории, в соответствии с «Инструкцией о порядке учета ежегодной диспансеризации» всего населения путем посещения населения на дому;

- обеспечивает учет и регистрацию населения, проживающего на обслуживаемой территории, уточнение списков в ЕИРЦ;

- по окончании обследования передача заключений, полученных из диагностических служб, участковому врачу-терапевту.

2. 50% респондентов считают, что в обязанности по поводу участковой медицинской сестры должны входить:

- проводит подготовку предварительных материалов для составления отчета по диспансеризации населения участка. – 68,2%;

- изучает потребность обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программы проведения этих мероприятий – 59,1 %;

- проводит мероприятий по предупреждению травматизма - 45,5%

- проводит программы профилактики - 36,4%

- проводит лекции и беседы о формировании здорового образа жизни - 63,6%

3. Большинство позиций (профессиональных обязанностей), представленных для анализа были оценены респондентами по-разному. Однако удалось установить ряд позиций для должности, с которыми согласилось наименьшее количество опрашиваемых:

- участвует в медико-психологической адаптации к изменению ситуации в состоянии здоровья (адаптация инвалидов);– 13,6 %;

- - создает тематические «школы здоровья» для пациентов и их родственников – 13,6%.

Нет ни одно позиции, которая бы выпадала из обязанностей участковой медицинской сестры.

4. Мнение врачей отличается от мнения медицинских сестер на 40 -50 % по следующим позициям:

- согласует с администрацией сроки проведения осмотров (91%),;

- изучает потребность обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программы проведения этих мероприятий (91%).

В результате проведенного социологического опроса среди пациентов по вопросу о дополнительной диспансеризации и роли медицинской сестры в реализации данной подпрограммы выяснили:

1. 25 % населения, обслуживаемого данным терапевтическим отделением не имеет представления о программе «Дополнительная диспансеризация работающего населения».

2. Вызывает озабоченность тот факт, что почти треть населения данного участка не прошла диспансеризацию.

3. Среди прошедших только 30 % респондентов были уведомлены о диспансеризации участковыми медицинскими сестрами.

4. Основными причинами, по которой жители данного района не хотят проходит диспансеризацию являются :

- невозможность уйти с работы (52%)

- нет желания (20%)

- нет особой необходимости в ее прохождении (28 %).

Можно сделать вывод, что в данном отделении участковые медицинские сестры не достаточно проводят разъяснительную и просветительскую работу. На что необходимо обратить внимание руководству поликлиники.

Изучив мнение респондентов об организации дополнительной диспансеризации, пришли к выводам:

1. На прохождение медицинских осмотров и самой диспансеризации в целом тратится от 2 (75 %) до 3 (21%) , более 3 дней проходили диспансеризацию 4 % ресопндентов;

2. 79 % респондентов указали на внимательное отношение к ним врачей и медицинского персонала, 14% решили, что медперсонал относится к ним равнодушно.

3.На медицинский осмотр врачи и медперсонал затрачивали в 10 -15 минут.

4. Респонденты отметили основные недостатки в проведении ДД, ими оказались следующие:

- очереди (76%);

- отсутствие одного из специалистов на месте (7 %);

- нахождение ЛПУ вдалеке от работы либо от местожительства (17%).

5. Итоговой оценкой респондентов по организации ДД стало - в целом респонденты удовлетворены организации проведения ДД в ЛПУ ( 72 %), однако вызывает озабоченность, что почти треть прошедших ДД не удовлетворен организацией работы участковых медсестер и врачей.

1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17


написать администратору сайта