Проект. Проект _Исфара _fin (1). Программа конкурсных грантов грантовые предложения окно 2 поддержка студентов женского пола название проекта

• Название: Программа конкурсных грантов грантовые предложения окно 2 поддержка студентов женского пола название проекта
• Анкор: Проект
• Дата: 13.06.2022
• Размер: 433.5 Kb.
• Имя файла: Проект _Исфара _fin (1).doc
• Тип: Программа; #588910
• страница: 1 из 6

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (P148291)
ПРОГРАММА КОНКУРСНЫХ ГРАНТОВ

ГРАНТОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ОКНО 2: ПОДДЕРЖКА СТУДЕНТОВ ЖЕНСКОГО ПОЛА

Название проекта:

Создание Центра поддержки и карьеры женского пола (при филиале ТУТ в г. Исфаре).

Имя заявителя (ВУЗ)

Филиал технологического Университета Таджикистана в г. Исфаре

Заявитель (лицо, юридически уполномоченное представлять учреждение-заявитель)

ИМЯ ФАМИЛИЯ., должность, контактная информация (почтовый адрес; телефон; факс; адрес электронной почты): ДЖАВХАРОВА М.О., директор: 735920, г. Исфара ул. А. Джураева 52, тел: [phone], Тел: [phone]. [e-mail]

Дата: «_____» ___________________ 2019

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

ПРОЕКТ РАЗВИТИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ(P148291)
ПРОГРАММА КОНКУРСНЫХ ГРАНТОВ (ПКГ)

ГРАНТОВЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ОКНО 2: Оказание поддержки студентов женского пола

ЧАСТЬ 1. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Название проекта

Создание Центра поддержки и карьеры женского пола (при филиале ТУТ в г. Исфаре).

1. 
   Информация о заявителя
   

   Наименование ВУЗа	Филиал технологического университета Таджикистана в г. Исфаре.
   Правовой статус, дата регистрации1	Государственное учебно-образовательное учреждение «Технологический университет Таджикистана», 16.09.2009
   Статус аккредитации	Аккредитовано №0310001212
   Зарегистрированный адрес(почтовый; телефон; факс; электронная почта)	[e-mail], 735920, г. Исфара ул. А. Джураева -52, 8-3462-2-33-51, 8-3462-2-43-59, 918-87-33-49, 987-04-55-55.
   Почтовый адрес (текущий) (если отличается от юридического)
   Заявитель (лицо, имеющее законное право представлять учреждение )	Ф.И.О. и должность, контактная информация (почтовый адрес; телефон; факс; адрес электронной почты):Джавхарова М.О., директор): 735920, г. Исфара ул. А. Джураева -52,8-3462-2-33-51, 8-3462-2-43-59, 987-04-55-55.
   Менеджер Проекта (лицо, которое будет нести ответственность за реализацию проекта)	Ф.И.О. и должность, контактная информация (почтовый адрес; телефон; факс; адрес электронной почты):Солиев Зокирходжа Махмудходжаевич, Контактные данные 918-87-33-49, [e-mail].

2. 
   Продолжительность проекта:
   

   Общая продолжительность предлагаемого проекта (месяцев)

   12 месяцев

3. 
   Стоимость проекта:
   

	Сомони	USD
Общая стоимость проекта	376 126,00	39 759,62
Запрашиваемая сумма гранта	355 815,00	37 612,60
Сумма со-финансирования со стороны ВУЗа	20 311,00	2 147,02

4. 
   Исполнение предварительных условий ПКГ
   

Мы подтверждаем, что:

В

УЗ соглашается принять участие в исследовании по отслеживанию трудоустройства выпускников (Компонент 2.1, ПРВО)



В ВУЗе установлен ящик для студентов, которые отправляют анонимные сообщения о неэтичном поведении без негативных последствий


Предлагаемый проект связан с планом стратегического развития ВУЗа (ПСР).
ЧАСТЬ 2. ДЕТАЛИ ПРОЕКТА

1. 
   Краткое описание проекта (максимум одна страница)
   

Проект направлен на привлечения к образовательному процессу девушек живущих в далёких сёлах и не имеющих возможности учиться в ВУЗе, а так же на развитие самообразования девушек. Нужно иметь в виду еще четыре важных момента. Первое – улучшение условий проживания в женской части студенческого общежития, которые на данный момент оставляют желать лучшего. Второе – агитация образования и самообразования среди женщин, подготовка их к жизни в информационном обществе. Третье – по возможности обеспечение работой девушек и женщин, окончивших профессиональные курсы. Четвертое – приобретение электронной литературы для пополнения библиотечного фонда с целью удовлетворения всех интеллектуальных запросов девушек. Основной целью проекта является поддержка девушек для получения высшего образования и создания возможностей трудоустройства для выпускниц института путем создания центра поддержки, их профессионального и карьерного роста, который будет заниматься сотрудничеством с работодателем и станет площадкой связи между выпускницами филиала ТУТ и рынком труда. Все компоненты будут реализовываться созданным Центром. Проект разделен на три основных компонента: КОМПОНЕНТ 1: Повышение заинтересованности школьниц северной части страны для получения высшего образования в филиале ТУТ г. Исфара. Цель этого компонента – создание «Центра поддержки и карьеры» (ЦПК) и ознакомление школьниц старших классов средних общеобразовательных учреждений (СОУ) РРП РТ с перспективами получения высшего образования в филиале ТУТ. Эта работа осуществляется посредством следующих мер: организации работы ЦПК и проведения широкой информационно-просветительской компании в северных регионах республики, организации и проведения встреч и презентаций по профориентации для выпускников школ в городах и районах Исфары, Шураба, Канибадама, Пенджикента и Айни, Спитамен и Деваштич. Также планируется разработать и распространить информационные материалы (буклетов, брошюр, информационных листовок), включая подготовку видеороликов для распространения. Всего запланировано более 80 встреч с охватом около 3200 девушек. КОМПОНЕНТ 2: Оказание поддержки студенткам, живущим в общежитии ТУТ г.Исфара обеспечением их доступом к информационному пространству путем проведения ремонт отдельных комнат в общежитии для девочек и создания компьютерного класса в из общежитий филиала ТУТ, где будет открыт доступ к информационным и интернет ресурсам для девушек, живущих в данном общежитии. Успехом реализации проекта будет получение доступа к ИТ-пространству и улучшение навыков студенток по работе с компьютерными программами. В этот компонент включены оснащение класса компьютерами, проектор, экраном, мебелью и принтером, также организация курсов повышения навыков и оказание психологической помощи. В целях развития навыков у девушек будут организованы курсы по изучению английского языка (3 курса (по 36 часов) для 60 девочек), русского языка (3 курса (по 36 часов) для 60 девочек), компьютерные курсы (3 (по 40 часов) для 60 девочек). КОМПОНЕНТ 3: Развитие личности и содействие в трудоустройстве выпускниц. Целью данного компонента является оказание поддержки выпускницам в трудоустройстве. В рамках этого компонента предусмотрено проведение тренингов по подготовке Лидеров (80 человек) и семинаров по трудоустройству (100 человек). Механизм реализации проекта – следующий: проект гарантирует 80-90% поступившим студенткам благополучно закончить ВУЗ. При прохождении краткосрочных курсов студентки на 85-95% будут обеспечены рабочими местами. Чтобы привлечь девушек, участники проекта совместно с представителями приёмной комиссии университета в течении полугода во всех городских и сельских школах, а также в школах соседних регионов проведут агитационную работу. Для привлечения студенток широко будут использованы средства массовой информации (телевидение и радиовещание). На ученом Совете филиала ТУТ для поддержки обучающихся девушек, при участии центра «Программа поддержки девушек и женщин» будет утверждена программа с привлечением Совета женщин и молодежи университета. Для девушек будут организованы образовательные курсы, тренинги и др. Чтобы увеличить приток ещё большего числа девушек на учебу, представители Центра поддержки и карьеры университета предпримут все необходимые меры в данном направлении. Для девушек будут организованы курсы изучения иностранных языков, компьютерные курсы. В Центре поддержки и карьеры будут собраны все необходимые данные о работодателях и возможностях трудоустройства, также сотрудниками Центра будет вестись полное отслеживание, как рынка труда, так и благополучного трудоустройства выпускниц ТУТ.

В. Описание Проекта

Названия проекта гранта: Создание Центра поддержки и карьеры женского пола (при филиале ТУТ в г. Исфаре). Основная цель проекта: Основной целью проекта является поддержка девушек для получения высшего образования и создания возможностей трудоустройства для выпускниц института путем создания центра поддержки, их профессионального и карьерного роста, который будет заниматься сотрудничеством с работодателем и станет площадкой связи между выпускницами ТУТ и рынком труда Задачи проекта: Основной задачой проекта является создание механизмов поддержки девушек для получения высшего образования, создание условий при развития дополнительных навыков (открытие компьютерного класса для студенток), а так же развитие личности и содействие в трудоустройстве выпускниц университета. Целевая группа/бенифициаров: все выпускницы общеобразовательных школ в регионах, участвующие в реализации проекта, а так же все студентки ТУТ, обучающиеся в университете и проживающие в общежитии ФТУТИ. Сроки реализации проекта: (начало и завешения): Дата началы 01.10.2019 год. Дата завершения 30.09.2020 год. Основные компонеты/подкомпонеты проекта: Проект состоит из трех компонентов: КОМПОНЕНТ 1: Повышение заинтересованности школьниц северной части страны для получения высшего образования в филиале ТУТ г. Исфара. Цель этого компонента - создание «Центра поддержки и карьеры» (ЦПК) и ознакомление школьниц старших классов Средних общеобразовательных учреждений (СОУ) РРП РТ с перспективами получения высшего образования в ТУТ. На сегодняшний день привлечение девушек и женщин к учебе в ВУЗе является стратегическим планом филиала, поскольку девушки из отдалённых районов редко поступают в ВУЗ. Отдалённость от места проживания, дороговизна обучения являются основным фактором того, что девушки не поступают в ВУЗ. Чтобы привлечь студенток женского пола к учебе в ВУЗе члены приёмной комиссии филиала и работники Центра во всех городских и сельских школах, а также в школах Согдийской области проведут разъяснительную работу. Будут розданы буклеты, брошюры, продемонстрированы плакаты, вывески, а так же проиллюстрированы видео ролики. Для привлечения студентов будут широко использованы средства массовой информации (телевидение и радиовещание). КОМПОНЕНТ 2: Оказание поддержки студенткам, живущим в общежитии ТУТ г.Исфара обеспечением их доступом к информационному пространству путем создания компьютерного класса в одном из общежитий ТУТ, где будет открыт доступ к информационным и интернет ресурсам для девушек, живущих в данном общежитии. Успехом реализации проекта будет получение доступа к ИТ-пространству и улучшение навыков студенток по работе с компьютерными программами. В этот компонент включены оснащение класса компьютерами, проектором, экраном, мебелью и принтером, также организация курсов повышения навыков и оказание психологической помощи. В целях развития навыков у девушек будут организованы курсы по изучению английского языка (4 курса (по 36 часов) для 60 девочек), русского языка (4 курса (по 36часов) для 60 девочек), компьютерные курсы (3 (по 40 часов) для 60 девочек). КОМПОНЕНТ 3: Развитие личности и содействие в трудоустройстве выпускниц. Целью данного компонента является оказание поддержки выпускницам в трудоустройстве. В рамках этого компонента предусмотрено проведение однодневных тренингов: по гендерным вопросам (5 тренингов по 20 человек), психологическая поддержка (3 тренинга по 20 человек), по подготовке Лидеров (3 тренингов по 20 человек) и семинаров по трудоустройству (5 семинаров по 20 человек). Все знают о том, что на рынке труда женщина-работник сталкивается с различными трудностями. Многие работодатели при выборе сотрудника отдают свои предпочтения мужчинам, поскольку у мужчин нет декретных отпусков и проблем с заболевшим ребенком. Но проанализировав работу мужчин и женщин можно смело утверждать, что женщины более ответственно, а так же добросовестно выполняют свою работу, нежели мужчины. Женщины мыслят рационально, учитывая все факторы и мелочи о которых многие мужчины даже не догадываются. Организовав курсы по развитию личности-подготовке Лидеров, центр поможет девушкам и женщинам продвинуться в деловом обществе. Ожидаемые результаты: Будут достигнуты следующие результаты: Увеличено число девушек заинтересовавшихся в получении высшего образования по Согдийской области Открыт доступ к ИТ технологиям для девушек проживающих в общежитии Девушки получили дополнительные знания по английскому, русскому языкам и компьютерным курсам У девушек раскрыто качество Лидера Налажена цепочка Студент-работодатель Конечные результаты: Увеличение числа девушек, которые будут привлечены к обучению по специальностям в ФТУТИ до 25%; студентки, которые проживают в общежитии будут обеспечены доступом в ИТ пространство 180 студенток приобретут профессиональные навыки (получат сертификат); 320 девушек получат новые знания по гендерным вопросам, по развитию личности и по по трудоустройству. увеличение числа трудоустроенных выпускниц до 75%. Партнеры: Для достижения целей проекта будет вестись сотрудничество с Министерством промышленности и новых технологий РТ, исполнительным органом местной власти города, джамоатов, общеобразовательных школ, а так же с Агентством по занятости населения и работодателей.

2. Опишите общую концепцию проекта, включая взаимодополняемость ключевых компонентов проекта.

Основной целью проекта является поддержка девушек для получения высшего образования и создания возможностей трудоустройства для выпускниц института путем создания центра поддержки, их профессионального и карьерного роста, который будет заниматься сотрудничеством с работодателем и станет площадкой связи между выпускницами ТУТ и рынком труда Центр больше заинтересован в увеличении числа поступающих девушек на месте, так как при этом он сможет оказывать большую поддержку им. Своей деятельностью центр намерен осуществить перелом в сознании представительниц прекрасного пола по отношению к учёбе, к карьере и к планированию личной жизни. Второй основной целью является увеличение поддержки уже поступивших девушек и являющихся студентками высшего учебного заведения или слушательницами организованных для них курсов. Поддержка будет осуществляться во всех возможных аспектах и в форматах, в частности увеличением правовой и интеллектуальной помощи. К услугам девушек будут представлены библиотека Университета, компьютерные и учебные кабинеты. Опытные преподаватели всегда смогут поддержать студенток, попавших в затруднительное положение. Третьей основной целью является поддержка женщин, уже получивших образование и ищущих работу или стремящихся устроить свою карьеру. Для данной категории будут организованны консультационные и образовательные программы, чтобы подопечные могли увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда. Будут организованы встречи с наиболее успешными женщинами–предпринимателями, врачами, учителями, представителями других профессии для того, чтобы слушательницы курсов могли правильно расставить свои приоритеты и строить свою карьеру. Для студенток будут организованы тренинги, в частности, для поднятия самооценки и укрепления самосознания личности, а также по карьерному росту. Будет предоставлен психолог, который будет оказывать психологическую поддержку, если того требует ситуация. Партнёрами проекта будет являться Министерством промышленности и новых технологий РТ, исполнительный орган местной власти города, джамоатов, общеобразовательных школ, а так же с Агентство по занятости населения, НПО и работодателей. В вопросе проведение тренингов по гендерным вопросам, психологическая поддержка, подготовке Лидеров и вопросам трудоустройство девушкам окажет НПО «Умед» - организация имеющая многолетний опыт в данной сфере. Организация «Умед» начала сваю деятельность в 2012 году. С этого года это организация начала работать по проекту ОБСЕ по направлению поддержки уязвимых слоев населения, насилие девушек в семье и торговле людьми. В организации работают восемь сотрудников, которые имеют высшее образование. В результате деятельности Центра поддержки и карьеры ожидается получить следующее: - ликвидация компьютерной безграмотности среди девушек и женщин, в особенности, среди проживающих в сельской местности; - подготовка девушек к проживанию в информационном обществе; - обеспечение слушательниц курсов второй профессией с выдачей сертификата; - обучение слушательниц русскому и английскому языку с получением сертификата; - подготовка девушек к поступлению в ВУЗы и помощь при их обучении на начальных курсах университета; - во взаимодействии с органами местного самоуправления и с соответствующими структурами (например, агентство по занятости населения) трудоустройство всех обратившихся в центр девушек; - поднятие культурного и образовательного уровня всех принятых на курсы девушек и женщин. - слушательницы курсов домоводства будут готовы самостоятельной жизни и проживанию в общежитии. В качестве индикаторов успешности проекта будут служить различные тесты, анкетирование, экзамены на профпригодность при выдаче сертификата. В структуру бухгалтерии входят: менеджер, ассистент менеджера и бухгалтер. Все они ответственные по закупкам товаров, работ и услуг. Все покупки будут проводиться на основе закона Республики Таджикистан о государственных закупках товаров, работ и услуг (Закона РТ от 16.04.2012г.№815). Настоящий Закон, определяя правовые, экономические и организационные основы государственных закупок товаров, работ и услуг, устанавливает единые правила и процедуры, связанные с государственными закупками товаров, работ и услуг, осуществляемых полностью или частично за счет государственных средств Республики Таджикистан. Действие настоящего Закона распространяется на все государственные закупки, осуществляемые на территории Республики Таджикистан, за исключением государственных закупок для обеспечения национальной обороны, национальной безопасности, государственных секретов, драгоценных металлов и драгоценных камней, а также для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и других экстренных случаев в соответствии с решением Правительства Республики Таджикистан (в редакции Закона РТ от 16.04.2012г.№815). Для закупок товаров будет проведён тендер. Основное оборудование которое будет приобретено в рамках проекта это организационная техника. Это: компютеры, ноутбуки, принтеры, сканеры, мебель. После покупки и установки всех ноутбуков и компьютеров, они будут подключены к сети Интернет. Принтеры и сканеры, доступные и лёгкие в эксплуатации, станут улучшающим фактором в получении знаний по офисным технологиям. Проложенная локальная сеть может стать прекрасной площадкой для изучения сетевых технологий, при помощи которых опытные преподаватели помогут своим подопечным поближе познакомиться с информационным обществом. При помощи компьютеров и Интернета девушки также могут углубить свои знания языков. Наличие локальной сети будет способствовать большему охвату учащихся при выполнении заданий в лаборатории, а также позволит преподавателю общаться с как можно большим числом студентов. Наличие сетевых принтеров и сканеров позволит, экономя количество используемого оборудования, увеличить его отдачу. Создание комфортных и отвечающим современным реалиям условий проживания будет способствовать все большему привлечению представительниц женского пола к обучению и их дальнейшему трудоустройству и карьерному росту, а также в привлечение в последующих годах других девушек из сельской местности к обучению.