Происхождение, содержание и соотношение понятий этика, мораль, нравственность
 Скачать 33 Kb.
|
|
Происхождение, содержание и соотношение понятий «этика», «мораль», «нравственность». Общечеловеческие ценности, их роль и место в современном мире. Объективные и субъективные факторы актуализации моральных проблем в контексте противодействия коррупции. Гражданская служба как социально-нравственный институт. Традиционные виды профессий: медицинская, педагогическая, воинская, их этический аспект и особенности Новые виды профессий, социальная обусловленность появления этических кодексов в этих видах профессий и их социальное назначение. Административная этика как системное понятие, основания для выделения ее в особый вид профессиональной этики, содержание, подвиды. Основания для выделения этики государственных и муниципальных служащих в особый вид профессиональной этики. Правовые основания для утверждения единства этических требований к государственным и муниципальным служащим. Цели и задачи этики государственной и муниципальной службы как научной дисциплины Правовое обеспечение формирования должностной морали государственных служащих Теоретические основы формирования должностной морали государственных служащих Нравственная культура государственного служащего: понятие, структура, содержание Служебное поведение государственного служащего: понятие, содержание Цели и задачи Кодекса профессиональной этики государственных и муниципальных служащих: цели, задачи, структура. Содержание принципов, норм и правил служебного поведения государственных и муниципальных служащих. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и предупреждению конфликта интересов: правовая основа, назначение, статус. Структурные подразделения кадровых служб федеральных органов власти по профилактике коррупционных и иных правонарушений: нормативная база, функции, задачи. Конфликт интересов как правовая и моральная категория Предотвращение и урегулирование конфликта интересов на государственной службе Профилактика и урегулирование конфликта интересов как фактор противодействия коррупции на муниципальной службе Несоблюдение требований к служебному поведению как фактор конфликта интересов на государственной службе Организационные формы урегулирования конфликта интересов в системе государственной службы Этико-профессиональное развитие госслужащих как фактор профилактики конфликта интересов: формы, задачи, этапы. 25. Специфические черты этикета государственного служащего. 26. Предмет науки этики, ее структура. 27. Мораль и ее роль в жизни общества. 28 Происхождение морали в истории человеческой цивилизации. 29. Сущность, структура и функции морали. 30. Добро и зло - основополагающие категории этики. 31. Долг и ответственность, их специфика и сущность. 32. Профессиональный долг и ответственность как ключевые категории профессиональной морали. 33. Совесть, честь и достоинство личности, их содержание и место в индивидуальном поведении личности. 34.Происхождение морали в истории человеческой цивилизации. Человеческая природа как основа морали. 35. Система моральных ценностей и религиозная культура. 36.Нравственность общества и личности как объект социального регулирования. 37. Мораль и политическая жизнь общества. 38. Мораль и право. 39. Моральный выбор как ключевой акт нравственной деятельности личности. 40. Роль морального выбора в этике управления. 41. Смысл и задачи моральной прогностики. 42. Воспитание и самовоспитание как ключевые моменты формирования культуры управления. 43. Нравственный конфликт, роль ценностей и мотивов в формировании линии поведения. 44. Социальный конфликт и этика управления. 45. Страсти и конфликты как факторы индивидуализации морального сознания. 46. Этика античности. 47. Этические основы раннего христианства. 48. Организационная культура и бюрократическая этика. 49. Основные виды протокольных мероприятий. 50. Профессиональная этика и этапы ее развития. 51Этика государственной службы, ее специфика и структура 52. Основные причины формирования негативных тенденций в рамках профессиональной морали государственной службы. 53. Организационные и протокольные аспекты подготовки и проведения деловых бесед и переговоров 54. Деловой этикет и имидж управленца 55. Основные причины, влияющие на формирование и содержание этики государственной службы 56. Этика управления как неотъемлемая часть профессиональной этики 57. Манера поведения, стиль поведения, образ жизни человека и их влияние на деловой этикет. 58. Культура поведения и этикет. 59. Специфика культуры организаций и этикета в государственной службе. 60. Основные тенденции в развитии морали в XXI веке |