Преддипломная практика (1). Производственная практика

• Название: Производственная практика
• Дата: 22.05.2022
• Размер: 91.43 Kb.
• Имя файла: Преддипломная практика (1).docx
• Тип: Научно-исследовательская работа; #543860
• страница: 2 из 4

Структура Департамента социальной защиты

Контрольно-ревизионный отдел: Фирсов Виктор Олегович

[phone]

Отдел бюджетного учета и сводной отчетности: Гуринова Татьяна Николаевна

[phone]

Отдел закупок для государственных нужд: Дьячкова Алла Сергеевна

[phone]

Отдел информационно-аналитической работы: Уварова Елена Михайловна

[phone]

Отдел кадров: Свиридов Роман Викторович

[phone]

Отдел организации делопроизводства и работы с обращениями граждан: Шальнева Ольга Васильевна

[phone]

Отдел организации комплексного социального обслуживания населения

Алексеева Елена Леонидовна

[phone]

Отдел организации социального обслуживания семьи, женщин и детей: Карташов Николай Николаевич

[phone]

Отдел организации стационарного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов: Карташов Максим Николаевич

[phone]

Отдел предоставления гражданам субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг: Арнаутова Елена Александровна

[phone]

Отдел предоставления жилья отдельным категориям граждан: Жданов Евгений Владимирович

[phone]

Отдел развития информационных ресурсов: Смольянинов Алексей Сергеевич

[phone]

Отдел социальной поддержки федеральных, региональных льготников и отдельных категорий граждан: Трунаева Ирина Анатольевна

[phone]

Планово-экономический отдел: Ковылянский Сергей Анатольевич

[phone]

Правовой отдел: Мишин Дмитрий Геннадьевич

[phone]

Задачи органа социальной защиты населения:

• 
  Обеспечение реализации единой государственной политики в сфере социальной защиты, разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности социальной поддержки и доступности социального обслуживания отдельных категорий граждан в соответствии с действующим законодательством;
  
• 
  Формирование и развитие структуры и сети государственной системы учреждений социальной защиты населения;
  
• 
  Разработка предложений и осуществление мероприятий по повышению эффективности государственного управления в сфере социальной защиты и поддержки населения;
  
• 
  Обеспечение реализации конституционных прав граждан, их интересов, государственных гарантий в сфере социальной защиты и поддержки населения;
  
• 
  Организация деятельности по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании, а также по составлению индивидуальных программ предоставления социальных услуг, координация деятельности поставщиков социальных услуг, общественных организаций и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания, в Воронежской области. (п. 2.5 в ред. постановления правительства Воронежской области от 11.11.2015 N 869);
  
• 
  Повышение эффективности системы социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, семей с детьми, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, и иных категорий граждан в соответствии с действующим законодательством;
  
• 
  Повышение качества и количества услуг по социальному обслуживанию всех категорий граждан;
  
• 
  Укрепление социальной защиты семьи, обеспечивающей сохранение ребенка в семье; создание благоприятных условий для комплексного развития и жизнедеятельности детей, попавших в трудную жизненную ситуацию.
  

Должностные обязанности сотрудников органа социальной защиты населения
Работники территориальных органов социальной защиты должны следовать Кодексу этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, который был разработан в соответствии с положениями Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 г.), Международной декларации этических принципов социальной работы (принята Международной федерацией социальных работников 8 июля 1994 г.), Международными этическими стандартами социальной работы (приняты Международной федерацией социальных работников 8 июля 1994 г.), Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, рекомендациями Международной федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

Работники органов управления социальной защиты населения и работники учреждений социального обслуживания, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы по предоставлению населению мер социальной поддержки и оказанию социальных услуг;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и учреждениям, противодействовать и не подчиняться не отвечающим интересам клиентов влиянию отдельных должностных лиц и административному давлению;

д) соблюдать социальную справедливость и равноправно распределять социальные ресурсы с целью расширения возможностей их предоставления нуждающимся в поддержке клиентам, в первую очередь несовершеннолетним, а также другим лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

е) обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов;

ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям граждан различных национальностей и народностей России, учитывать их культурные особенности, вероисповедание, способствовать сохранению самобытности;

м) защищать и поддерживать человеческое достоинство клиентов социальных служб, учитывать их индивидуальность, интересы и социальные потребности на основе построения толерантных отношений с ними;

н) уважать права клиентов социальных служб, гарантировать им непосредственное участие в процессе принятия решений на основе предоставления полной информации, касающейся конкретного клиента в конкретной ситуации;

Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию межведомственных конфликтов интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения подчиненных работников к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.