розроблений зразок Статуту ТОВ 2021. Статут 2021. Протоколом Загальних Зборів Засновників ( Учасників) товариства з обмеженою відповідальністю
 Скачать 213.5 Kb.
|
|
9. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ 9.1. Трудові відносини працівників Товариства регулюються чинним законодавством України про працю. Наймання, переведення та звільнення працівників, робочий час та час відпочинку, оплата праці, трудова дисципліна, охорона праці та інші питання трудових відношень регулюються також правилами внутрішнього трудового розпорядку та іншими локальними нормативними актами, що приймаються Товариством у відповідності з законодавством про працю. 9.2. Заробітна платня працівників встановлюється виконавчим органом Товариства та максимальним розміром не обмежується. Розмір заробітної платні працівника складає конфіденційну інформацію Товариства. 10. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ 10.1. Трудовий колектив Товариства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь в його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Товариством. 10.2. Трудовий колектив Товариства з правом найняття робочої сили: - розглядає і вирішує згідно із Cтатутом Товариства питання самоврядування трудового колективу; - визначає і затверджує перелік і порядок надання працівникам Товариства соціальних пільг; - бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, заохочує винахідницьку і раціоналізаторську діяльність, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород. 11. КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ 11.1. Під комерційною таємницею Товариства розуміються відомості, що не є державними секретами, пов'язані з управлінням, фінансами та іншою діяльністю Товариства, розголошення (передача, втрата) яких може нанести втрату його інтересам та інтересам Учасників Товариства. 11.2. Склад та об'єм відомостей, що складають комерційну таємницею Товариства, порядок їх захисту визначається Зборами Учасників за поданням Генерального директора. Не є комерційною таємницею Товариства відомості, що можуть бути відомими з реєстру Державної реєстрації підприємств України, а саме: відомості про вид Товариства, знаходження Товариства, розмір Статутного капіталу. 11.3. Відповідальність за розголошення відомостей, що складають комерційну таємницею Товариства, та порушення порядку охорони таких відомостей встановлюється законодавчими актами України. 12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА 12.1. Товариство припиняється внаслідок передання всього свого майна, всіх прав та обов’язків іншим господарським Товариствам - правонаступникам шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення або в результаті ліквідації. 12.2. Добровільне припинення Товариства здійснюється за рішенням Зборів Учасників з дотриманням вимог, встановлених законодавством. Інші підстави та порядок припинення Товариства встановлюються законом. 12.3. Ліквідація Товариства проводиться в наступних випадках: 12.3.1. За рішенням Зборів Учасників. 12.3.2. У випадку визнання Товариства банкрутом. 12.3.3. В інших випадках, передбачених чинним в Україні законодавством. 12.4. Ліквідація Товариства проводиться призначеною ним ліквідаційною комісією, а у випадках банкрутства та припинення діяльності Товариства за рішенням суду - ліквідаційною комісією, призначеною цими органами в порядку, передбаченому законодавством України. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Товариства. 12.5. Грошові кошти, що залишаються в Товаристві, виручка від продажу його майна при ліквідації включно, після розрахунків по оплаті праці працівників Товариства та виконання зобов'язань перед бюджетом, банком, власниками облігацій, випущених Товариством та іншими кредиторами, розподіляються ліквідаційною комісією між Учасниками Товариства пропорційно частці кожного в Статутному капіталі Товариства. 12.6. Майно, передане Товариству Учасниками у користування, повертається у натуральній формі без винагороди. 12.7. Ліквідація вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру. 12.8.При ліквідації юридичної особи - учасника Товариства йому видається частка майна в порядку, що передбачений цим пунктом Статуту. 12.9. У разі смерті або припинення Учасника Товариства його частка переходить до його спадкоємця чи правонаступника без згоди Учасників Товариства. У разі смерті, оголошення судом безвісно відсутнім або померлим учасника - фізичної особи чи припинення учасника - юридичної особи, частка якого у статутному капіталі Товариства становить менше 50 відсотків, та якщо протягом року з дня закінчення строку для прийняття спадщини, встановленого законодавством, спадкоємці (правонаступники) такого Учасника не подали заяву про вступ до Товариства відповідно до закону, Товариство може виключити Учасника з Товариства. Таке рішення приймається без врахування голосів учасника, який виключається. Якщо частка такого Учасника у статутному капіталі Товариства становить 50 відсотків або більше, Товариство може приймати рішення, пов’язані з ліквідацією Товариства, без врахування голосів цього учасника. 13. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ 13.1. Товариство зобов’язано повідомити відповідні органи про внесення Загальними зборами Учасників Товариства змін до установчих документів. 13.2. Внесення змін до Статуту Товариства оформлюється викладенням Статуту в новій редакції. 13.3. Зміни до Статуту Товариства реєструються у відповідних органах державної влади. 13.4. Статут підписується засновниками (учасниками), уповноваженими ними особами відповідно до чинного законодавства України. 14. ПІДПИСИ УЧАСНИКІВ ТОВАРИСТВА: |