Главная страница
Навигация по странице:

  • Заместитель директора по научно-инновационной работе _________________С.Серикпаева ____ ______________ 2018 годаРАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

  • Экономика предприятия (отрасли)

  • Председатель

  • Пояснительная записка

  • Тематический план и содержание дисциплины

  • Планируемые результаты обучения дисциплины

  • Профессиональными: . ПК 1.

  • ПК 2.

  • Приобрели навыки: - производить расчет полной себестоимости, выявлять пути снижения себестоимости;Компетентны

  • ПК 7.

  • Приобрели навыки: - расчета эффективности использования экономических ресурсов предприятия и инвестирования;Компетентны

  • руп. РУП экон предпр 305 Мен 2018 =. Рабочая учебная программа по дисциплине Экономика предприятия (отрасли) (наименование согласно рабочему учебному плану по специальности) для студентов по специальности (ям) 0515000 Менеджмент


    Скачать 108.72 Kb.
    НазваниеРабочая учебная программа по дисциплине Экономика предприятия (отрасли) (наименование согласно рабочему учебному плану по специальности) для студентов по специальности (ям) 0515000 Менеджмент
    Дата30.11.2019
    Размер108.72 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаРУП экон предпр 305 Мен 2018 =.docx
    ТипРабочая учебная программа
    #97791
    страница1 из 5
      1   2   3   4   5


    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

    Учреждение «Международный колледж бизнеса и коммуникаций»
    Утверждаю

    Заместитель директора

    по научно-инновационной работе

    _________________С.Серикпаева

    ____ ______________ 2018 года
    РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

    по дисциплине Экономика предприятия (отрасли)

    (наименование согласно рабочему учебному плану по специальности)

    для студентов по специальности (ям) 0515000 «Менеджмент»

    (код и наименование)

    квалификации 051501 3- Менеджер

    (код и наименование)

    очной формы обучения на базе основного среднего образования

    Общий объем учебного времени (часов) в соответствии с Рабочим учебным планом по специальности 119 часов, в том числе распределение учебного времени на:

    теоретические занятия 56 часов;

    практические (лабораторно-практические) занятие 59 часов;

    курсовой проект/работу (при наличии) - часов;

    экзамен (при наличии) 4 часов.

    Форма(ы) контроля результатов обучения: дифференцированный зачет, экзамен


    Разработал (-и)

    Преподаватель (-и) (Ф.И., подпись) А. Жадраева
    в соответствии с требованиями Типовой учебной программы, новыми технологиями и рекомендациями работодателей.

    Одобрена и рекомендована к утверждению решением научно-методического Совета

    от « _____» 2018 года,

    протокол № _____


    Рассмотрена и обсуждена на заседании

    ПЦК Специальных дисциплин

    от «_____» 2018года,

    протокол № ____

    Председатель __________Т. Тұралбай

    Проверил

    Методист _______________________________ К.Нураханова

    АЛМАТЫ

    СОДЕРЖАНИЕ

    стр.

    1.

    Пояснительная записка………………………………………………

    3

    2.

    Планируемые результаты обучения дисциплины .........................

    4

    3.

    Тематический план и содержание дисциплины……………………

    6

    3.1

    Тематический план дисциплины ………………………………………

    6

    3.2

    Содержание рабочей учебной программы дисциплины ……………..

    10

    4.

    Контроль планируемого результата обучения …………………….

    19

    4.1

    Перечень тематики рефератов, курсовых работ (при наличии)…….

    20

    5.

    Перечень учебной литературы и средств обучения……………….

    21

    5.1

    Основная литература…………………………………………………….

    21

    5.2

    Дополнительная литература…………………………………………….

    21

    5.3

    Перечень средств обучения……………………………………………..

    21




    Лист согласования программы с работодателем (-ями)……………..

    22

    Примечание. * Лист согласования программы заполняется только для специальных дисциплин


    1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

    Настоящая Рабочая учебная программа по дисциплине по специальности (ям)

    0515000«Менеджмент» квалификации 051501 3 - Менеджер

    разработана на основе:

    1. государственного общеобязательного стандарта (ГОСО) технического и профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2015 года №364;

    2. типовой учебной программы по специальности, утвержденного от №3 24 августа_2015___ года.


    Назначение дисциплины – изучить основные вопросы, связанные с экономическими проблемами, показателями в условиях рыночной экономики, а так же о различных подходах к их решению, выработке правил экономического поведения субъектов рынка.

    Роль и значение дисциплины в подготовке конкурентоспособных кадров заключается в том, что в программе предусматривается изучение целого комплекса экономических проблем: по разделу «Предприятие в системе национальной экономики» понятие предприятие, экономические ресурсы, оборотные средства предприятия,. По разделу «Экономический механизм функционирования предприятия» предусматривается изучение и прогнозирование, планирование деятельности предприятия, издержки предприятия и себестоимость продукции, финансы предприятия.

    Рабочая учебная программа предусматривает подробно ознакомиться с экономикой субъектов рынка, позволяет получить необходимые знания по системе важнейших экономических показателей, используемых для оценки социально-экономического положения Казахстанской экономики в целом. Закладывает в человеке чувство ответственности за принимаемые решения, так как показывает их последствия не только для него самого или отдельной фирмы, но и для общества в целом.

    Рабочая учебная программа базируется на знаниях, умениях и навыках обучающихся по дисциплинам:

    - основы экономики

    - организация и технология отрасли

    Знания, полученные на дисциплине, используются при изучении следующих дисциплин:

    - общая теория статистики

    - основы бухгалтерского учета

    - менеджмент в организации

    - финансы и кредит

    - экономика предприятия.


    1. Планируемые результаты обучения дисциплины

    Компетенции, планируемые в стандарте и образовательной программе.

    Результаты, запланированные в

    рабочей программе.

    Профессиональными:

    . ПК 1. Владеть новыми информационными технологиями;

    Знают:

    - новые информационные технологии;

    Умеют:

    - использовать новые информационные технологии в работе по специальности;

    Приобрели навыки:

    - владения новыми информационными технологиями в работе по специальности;

    Компетентны:

    - по внедрению современных информационных технологий в деятельности предприятия;


    ПК 2. Определять экономические показатели, рассчитывать и анализировать их;

    Знают:

    - сущность и виды инвестиций их классификацию;

    - затраты и их классификации по экономическим элементам и калькуляционным статьям расходов;

    - сущность себестоимости продукции;

    - состав и структуру оборотных средств, показатели оборачиваемости оборотных средств;

    - формы и системы оплаты труда на предприятии;

    - об экономической стратегии;

    - предпосылки и этапы разработки хозяйственной стратегии предприятия;

    Умеют:

    - проводить анализ внешней среды при планировании затрат и дохода;

    - производить расчет норм труда, расчет оплаты труда различных категорий работников;

    - различать типы хозяйственной стратегии;

    Приобрели навыки:

    - производить расчет полной себестоимости, выявлять пути снижения себестоимости;

    Компетентны:

    - производить расчет полной себестоимости, выявлять пути снижения себестоимости;

    ПК 7. Систематизировать экономические, статистические, учетные и другие информации.

    Знают:

    - об оценке эффективности хозяйственной деятельности предприятия и о состояния его баланса;

    - о риске в предпринимательстве и угрозе банкротства;

    Умеют:

    - систематизировать экономические показатели предприятия;

    - определять среднегодовую стоимость имущества предприятия;

    - определять потребность предприятия в оборотных средств предприятия и анализировать их состояние;

    Приобрели навыки:

    - расчета эффективности использования экономических ресурсов предприятия и инвестирования;

    Компетентны:

    - в организации производственной деятельности предприятия, формировании и использовании основных факторов производства и экономических ресурсов предприятия, в процессах разработки и принятия грамотных хозяйственных решений.



    1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
      1.   1   2   3   4   5


    написать администратору сайта