авп. Расчет себестоимости заправочного цеха
 Скачать 86.17 Kb.
|
|
3. Расчёт заработной платы ремонтных рабочих и отчислений во внебюджетные фонды. Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. (ст.129 ТК РФ). Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих состоит из основной или дополнительной заработной платы. К основной относится заработная плата, начисляемая рабочим за непосредственное выполнение технологических операций, работ, услуг, заказов. Она зависит от принятой формы оплаты труда (сдельная или повременная), объема работы (трудоемкость) и необходимой квалификации исполнителя. Основная заработная включает в себя тарифный фонд заработной платы, премии, доплаты бригадирам, доплату за работу в ночные часы, районный коэффициент. Дополнительная заработная плата производственным рабочим предусматривает выплаты за не явочное (непроработанное на производстве) время. В нее включается оплата основных и дополнительных отпусков, выплаты за время выполнения общественных и государственных обязанностей и т.п. На предприятиях различных форм собственности применяются две формы оплаты труда: - сдельная форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом качества, сложности и условий труда; - повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (но не календарного, а нормативного, которое предусматривается тарифной системой) с учетом квалификации работника и условий труда. Районный коэффициент начисляется на всю заработную плату и составляет по Вытегорскому району – 15%. Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды определяется законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и частично федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Расчёт отчислений во внебюджетные фонды производиться по отраслевому нормативу от общего фонда заработной платы, который составляет 30% (в том числе 22 % в пенсионный фонд, 2,9% в фонд социального страхования для оплаты больничных листов и выплаты пособий, 5,1% - в фонд обязательного медицинского страхования). Заработная плата основным работникам начисляется по сдельно-премиальной системе. Основной фонд заработной платы складывается из тарифного фонда и премий. На данном участке работает слесарь второго разряда Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле: Зтф = Тгодj * Сч, (3.1) где Зтф = 1820 * 90= 163800 за год Зтф – заработная плата по тарифу, руб.; Тгодj - трудозатраты, чел./час.; Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду выполняемой работы, руб./час. Часовая тарифная ставка среднего разряда определяется исходя из часовой тарифной ставки первого разряда (СчI) и среднего тарифного коэффициента (Ктар): Сч = СчI * Ктар, Сч = 70 * 1,3= 91 (3.2) Тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду работников, определяется по формуле (3.3) на основе расчетов: Ктар =  ,Ктар = = На данном участке один рабочий с коэффициентом 1(3.3) где Ч I, II, III… - численность рабочих определенного разряда, чел. Часовая тарифная ставка ремонтных рабочих 1 разряда определяется по формуле: Сч =МРОТ / ФРВмес, руб. (3.4) Сч =11280 / 165= 68,36 МРОТ – минимальный размер оплаты труда, руб. (определяется исходя из установленного законодательством на дату выполнения курсовой работы). ФРВмес – среднемесячный фонд рабочего времени (час), рассчитывается исходя из величины ФРВ в исходных данных курсовой работы или принимается в 169,2. ФРВмес= ФРВгод/12 ФРВмес= 1976/12= 165 (3.5) Для расчета часовых тарифных ставок ремонтных рабочих 2-6 разрядов используем формулу: Сч = Сч разряда *Тк, руб. Сч = 165 *1,3= 127 (3.6) где: Тк – тарифный коэффициент соответствующего разряда. Тарифная ставка дневная определяется по формуле: Сч дн. = Сч.час* 8 (3.7) или Сч дн = МРОТ * К * 8 / 169,2 (3.8) Сч дн = 11280 * 1,3 * 8 / 169,2=693 Отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников организаций автомобильного и городского наземного пассажирского транспорта* Таблица 3
Основным рабочим по итогам работы выплачивается премия (за бездефектную работу, за перевыполнение норм и др.) в размере 25 % от тарифной заработной платы: Зпр =  ,Зпр = 163800*25/100= 40950 (3.9) Надбавка по районному коэффициенту рассчитывается в размере 15 % от основного фонда заработной платы рабочих: Зрк =  ,Зрк =(163800+40950)*15/100= 30712 (3.10) Дополнительная заработная плата включает в себя оплату очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам и т.д. Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается в размере 10 % от основной заработной платы с учетом районного коэффициента: Зд =  ,Зд = (163800+40950+30712)*10/100= 23546 (3.11) Годовой фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается путем суммирования всех начислений: Сзпо = Згод ор = З т + З пр + З рк + З д ., Сзпо = Згод ор = 163800 + 40950 + 30712+ 23546= 259008 (3.12) Сотч зп раб =259008*0.3=77702 Заработная плата рабочих инструментального хозяйства зависит от отработанного времени и начисляется по повременно-премиальной системе оплаты труда. Фонд заработной платы рабочих инструментального хозяйства складывается из тарифного фонда, премии, дополнительной заработной платы и надбавки по районному коэффициенту. Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле: Зтф = Fэф * Сч * Ч ир , не надо (3.13) Где Зтф – заработная плата по тарифу, руб.; Fэф - эффективный фонд времени одного рабочего; Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду выполняемой работы, руб./час. Часовая тарифная ставка среднего разряда определяется исходя из часовой тарифной ставки первого разряда (СчI) и среднего тарифного коэффициента (Ктар): Сч = СчI * Ктар , (3.14) Тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду работников, определяется по формуле (3.15) на основе предыдущих расчетов: Ктар = , не надо (3.15)где Ч I, II, III… - численность рабочих определенного разряда, чел. Рабочим инструментального хозяйства по итогам работы выплачивается премия в размере 25 % от тарифной заработной платы: Зпр = , не надо (3.16)Надбавка по районному коэффициенту рассчитывается в размере 15 % от основного фонда заработной платы рабочих: Зрк = , не надо (3.17)Дополнительная заработная плата включает в себя оплату очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам и т.д. Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается в размере 10 % от основной заработной платы с учетом районного коэффициента: Зд = , не надо (3.18)Годовой фонд заработной платы рабочих инструментального хозяйства рассчитывается путем суммирования всех начислений Сзпо=Згод ир: Згод ир = З т + З пр + З рк + З д не надо (3.19) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||