Главная страница

Задачи по зп. Задачи по заработной плате. Расчет заработной платы на предприятии дл разных категорий работников Задача 1


Скачать 57.79 Kb.
НазваниеРасчет заработной платы на предприятии дл разных категорий работников Задача 1
АнкорЗадачи по зп
Дата07.02.2023
Размер57.79 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаЗадачи по заработной плате.docx
ТипЗадача
#924235
страница1 из 4
  1   2   3   4

Расчет заработной платы на предприятии дл разных категорий работников

Задача 1.

Сборщик 5 разряда затягивает за час ____ пары обуви. Часовая тарифная ставка _____ руб. Определить сдельную расценку за пару обуви.

Сдельную расценку за пару обуви рассчитываем по формуле: Р сд. = Тст / Нвыр,

где: Рсд – сдельная расценка за единицу продукции,

Тст – часовая тарифная ставка, руб,

Нвыр – норма выработки рабочего за час,
Задача 2

Бригада из 6 человек изготавливает за смену ___ пар обуви. Бригадная сдельная расценка____ руб. Определить  сдельный заработок бригады и каждого работника при условии, что все работники бригады имеют одинаковый разряд.

Задача 3

Определить: 1) Сдельную заработную плату членов бригады; 2) Общий заработок каждого члена бригады с  учетом премиальных. Размер премии равняется _____руб. Данные для расчета представленные в таблице.

 Ф.И.О.
работника

Разряд 

Часовая
тарифная ставка, Тст. 

Отработанные
часы, t

 Коэффициент
трудового участия

  1. Иванов В.П.

 V

 80,2

t1

 1.0

  1.  Петров П.Т.

 IV

 72,1

t2

 0.8

  1. Сидоров А.Ю. 

 III

 64,75

t3

 1.2

  1. Кузькин П.А.

 I

 42,4

t4

 1.1


1. Сдельная заработная плата каждого из членов бригады определяется по формуле:
Зсд = Тст. * t,

где: Зсд - сдельная заработная плата членов бригады, руб

Тст – часовая тарифная ставка, руб

t – отработанные часы каждым членом бригады.

2.Сумму коэффициента трудового участия (КТУ) определяем:
КТУ общ = КТУ 1 + КТУ 2 + КТУ 3 + КТУ4,

где: КТУ общ - сумма коэффициента трудового участия,

КТУ 1коэффициент трудового участия Иванова В.П. и т.д.

3.Определяем цену одного КТУ
КТУср = Пр : КТУ общ,

где: КТУср - цену одного КТУ,

Пр – премия, руб

4. Определяем зарплату каждого члена бригады с учетом премии
Зчл = КТУср * КТУ п + Зсд. п

Задача 4.

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет ____ руб./ч. Продолжительность рабочего дня 8 ч. Количество рабочих дней в месяце ____. Норма выработки 15 пар в смену. Фактическая выработка за месяц ___ пар.
Рассчитайте заработную плату рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну пару – 50,0 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки); 
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8). 
а) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при простой повременной системе оплаты труда: Зраб.а = Тст* Тсмраб,

где: Тст – часовая тарифная ставка, руб

Тсм – продолжительность смены, час

Драб – количество рабочих дней в месяце.

б) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при повременно-премиальной системе оплаты труда:

Зраб.б = Зраб.а + П

где: П – премия 10 % от тарифа, %

в) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при прямой сдельной оплате труда: Зраб.в = Рсд * Вф 

где: Рсд – расценка за одну пару, руб,

Вф- фактическая выработка за месяц, пар.

г) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Для определения размера премии нужно рассчитать процент превышения фактической выработки над плановой:
%превышения = (Вф – Впл) / Вп * 100%,

где: Вф- фактическая выработка за месяц, пар,

Впл- плановая выработка за месяц, пар.

Рассчитаем заработную плату:

Зраб.г = Р * Вф + П .

где: П - премия 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки, т.е (%превышения * 0,5 / 100)* Зраб.

д) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Для этого нужно рассчитать размер повышенной расценки:
Рn = Рсд *  к

где: Рn - размер повышенной расценки,

Рсд – расценка за одну пару, 50,0 руб,

к - повышающий коэффициент – 1,8.

Рассчитаем заработную плату:

Зраб.д = Рсд *  В + (Вф – В)  *Рn ,

где: Рсд – расценка за одну пару,

Впл- плановая выработка за месяц, пар,

Вф- фактическая выработка за месяц, пар,

Рn - размер повышенной расценки.
Задача 5

Определить заработок рабочего за месяц. Рабочий сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по сдельным расценкам составил ____ руб. По положению сдельные расценки за продукцию сверх 110% нормы увеличиваются на 20%.

  1. Сдельный заработок за выполнение производственного задания на 110% составит:

Зсд..= З * Нвыр.

где: Зсд. - сдельный заработок,

З – заработок рабочего по сдельным расценкам, руб,

Нвыр – норма выработки на 110%.

 2. Сдельный заработок за выполнение производственного задания по повышенной сдельной расценке:

Зсд..повыш= З * п * к
где:  п – перевыполнение производственного задания сверх установленной нормы 0,1, т.е. ( (120-110)/100);

         к – коэффициент увеличения сдельной расценки при условии выполнения задания сверх установленной нормы 1,2 т.е. (120/100)
3.Заработок рабочего за месяц:

Зм. = Зсд+ Зсд..повыш
  1   2   3   4


написать администратору сайта