1.1
|
Всем работникам учреждения за работу в условиях с особыми климатическими условиями:
|
|
|
- районный коэффициент;
|
30%
|
|
- за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера;
|
10% - по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
|
1.2
|
Педагогическим работникам:
|
|
|
- за работу в государственном учреждении, расположенном в сельском населенном пункте;
|
25%
|
1.3
|
Учителям-предметникам за проверку тетрадей:
|
|
|
- 1 – 4 классы;
- по русскому языку и литературе;
- по математике и иностранному языку;
|
10%
15%
10%
|
1.4
|
Учителям, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу за работу с вредными или опасными и иными особыми условиями труда:
|
|
|
- учителю химии;
- уборщику служебных помещений;
|
8,4%
12%
|
1.5
|
Классным руководителям за классное руководство:
|
|
|
- в классе с наполняемостью 14 человек и более;
- в классе меньше нормативной наполняемости;
|
2000 рублей
(ежемесячная выплата)
Выплата производится пропорционально фактическому числу учащихся
|
1.6
|
. Выплаты за выслугу лет в общеобразовательных учреждениях Приморского края.
От1 до 5 лет
От 5 до 10 лет
От 10 до 15 лет
Свыше 15 лет
|
10%
15%
20%
30%
|
2.1
|
Заместителям директора, педагогическим работникам:
|
|
|
- за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы;
- за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы;
- выполнение работ, не предусмотренных должностными обязанностями;
|
До 50%
|
|
- за качественную подготовку и проведение общешкольных мероприятий;
|
До 20%
|
|
- за эффективную деятельность по подготовке образовательного учреждения к новому учебному году и организации ремонтных работ;
|
До 30%
|
|
- за качественное ведение кадрового делопроизводства, ведение трудовых книжек, выдачу заработной платы (и.т.д.)
|
30%
|
|
За сопровождение детей в поездках на соревнования, конкурсы, олимпиады.
|
10 %
|
|
Организация и выезд на экскурсии, отдых
|
До 30%
|
|
- за высокий уровень исполнительской дисциплины, своевременное предоставление информации, качественное ведение документации;
|
10%
|
|
- за расширение объема работ, связанных с замещением или отсутствием заболевшего работника, но не оплачиваемую как замену (классное руководство);
|
До 20%
|
|
- за качественное выполнение срочных, особо важных и непредвиденных работ (мероприятий), в том числе не входящих в должностные обязанности;
|
10%
|
|
- за обслуживание компьютеров;
|
20%
|
|
- за эффективное руководство методическими объединениями учителей образовательного учреждения;
|
10%
|
|
- за наличие почетных званий;
|
20%
|
|
- за хорошую организацию дежурства класса по школе (по полугодиям);
|
10 %
|
|
- за внеурочную работу по физической культуре и спорту;
|
До 20%
|
|
- за заведование учебными кабинетами (итоги определяются 1 раз в четверть совместно с представительным органом, доплата может быть, как увеличена, так и уменьшена);
|
10%
|
|
Участие в районных и краевых ярмарках, конкурсах, семинарах (сами, организовали и помогли детям)
|
До 30 %
|
|
За внедрение новых технологий
|
20 %
|
|
- за работу в предметных, аттестационных комиссиях, творческих группах;
- за обобщение и распределение передового педагогического опыта: мастер- классы, открытые уроки, выступление на конференциях, семинарах, круглых столах, родительских собраниях, педагогических советах, публикация работ ( с предоставлением печатной версии мероприятия) ;
|
До 50%
|
2.2
|
Учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу:
|
|
|
- за качественную подготовку школы к новому учебному году;
|
До 100%
|
|
- за высокое качество подготовки и организации ремонтных работ;
|
До 50%
|
|
- за высокое качество работы по соблюдению санитарно-гигиенических норм в школе
( дополнительная генеральная уборка, мытье окон, уборка снега, уборка пришкольного участка от сорняков);
|
До 100%
|
|
За подвоз воды к школе в случае аварии центрального водоснабжения.
|
3000 (три тысячи) руб.
|
|
- уборка уличного туалета;
|
500 руб.
|
|
- за ведение документации по питанию, составление ежемесячной отчетности;
|
До 10%
|
3.1
|
- за подготовку призеров олимпиад, конкурсов, соревнований различного уровня;
|
До 20%
|
|
- за высокий уровень организации и проведения государственной (итоговой) и промежуточной аттестации обучающихся;
|
До 30%
|
|
Показатель успеваемости учащихся по итогам четверти
|
10%
|
|
Подготовка призеров всероссийских, районных, краевых олимпиад
|
30%
|
|
- за качественные результаты ЕГЭ по предмету;
- за результаты государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов в новой форме;
(только в сентябре)
|
По- ЕГЭ – каждый балл разницы, по- ОГЭ каждый процент разницы между результатом района умножается на 10, но не более 50 % (при условии 100% успеваемости) по математике и русскому языку, по другим предметам пропорционально количеству участников.
|
|
- за высокие результаты качества знаний, умений и навыков обучающихся ( по итогам административного контроля во всех его формах);
|
До 20%
|
Скачать 276.66 Kb.