Медиации. Разрешение споров система и принципы 4 Тема Медиация как альтернативный метод разрешения споров 7

• Название: Разрешение споров система и принципы 4 Тема Медиация как альтернативный метод разрешения споров 7
• Дата: 17.01.2023
• Размер: 480.83 Kb.
• Имя файла: Медиации.docx
• Тип: Решение; #890411
• страница: 18 из 20

Европейский кодекс поведения для медиаторов

1. 
   КОМПЕТЕНТНОСТЬ И НАЗНАЧЕНИЕ МЕДИАТОРА
   

   1. Компетентность медиатора.

Медиаторы должны быть компетентными и иметь необходимые знания в сфере медиации. Важными факторами являются надлежащее обучение и постоянное совершенствование их теоретических и прак- тических навыков в области медиации с учётом всех относящихся к этому стандартов или требований, связанных с их аккредитацией.

2. Назначение медиатора.

Медиатор обсуждает со сторонами приемлемые даты проведе- ния медиации. Медиатор прежде чем принять предложение высту- пить в качестве медиатора, должен убедиться в том, что он имеет дос- таточный опыт работы и компетентность для проведения медиации, и, по требованию сторон, предоставить им информацию о своей пре- дыдущей деятельности и об имеющемся опыте работы.

3. Рекламирование медиаторами своих услуг.

Медиаторы вправе рекламировать свою деятельность профес- сиональным, правдивым и достойным образом.

2. НЕЗАВИСИМОСТЬ И БЕСПРИСТРАСТНОСТЬ

   1. 
      Независимость и нейтралитет.
      

Медиатор не вправе действовать или, если он начал действовать, продолжать действовать, без выяснения предварительно всех обстоя- тельств, которые могут или могли бы повлиять на его независимость или вызвать конфликт интересов. Обязанность выяснения таких об- стоятельств является постоянным требованием на протяжении всего процесса медиации. К таким обстоятельствам относятся:

• 
  любые личные или деловые отношения с одной из сторон,
  
• 
  любая, будь то прямая или косвенная, финансовая либо иная заинтересованность в результатах медиации,
  
• 
  предыдущая деятельность медиатора или кого-либо из его компании, предприятия в любом ином качестве, кроме медиатора, в пользу одной из сторон.
  

В таких случаях медиатор может согласиться на проведение ме- диации или продолжить проведение медиации только, если он уверен в своей способности осуществлять медиацию с соблюдением полной независимости и нейтралитета, обеспечивающих полную объектив- ность, и при определенно выраженном согласии сторон.

2. Беспристрастность

Медиатор всегда должен действовать абсолютно объективно по отношению к каждой из сторон и стремиться быть воспринятым как

действующий и стремящийся предоставлять услуги каждой из сторон относительно того, что касается медиации одинаковым образом, с уважением к процессу медиации.

3. СОГЛАШЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ МЕДИАЦИИ, ПРО- ЦЕСС, УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРА И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
   1. 
      Процедура
      

Медиатор должен убедиться в том, что стороны понимают осо- бенности процесса медиации и роль медиатора и сторон в этом про- цессе.

В частности, медиатор должен перед принятием на себя обяза- тельств по проведению медиации убедиться в том, что стороны поня- ли условия и положения соглашения о проведении медиации, вклю- чая, в частности, все положения, касающиеся обязательств медиатора и сторон в отношении конфиденциальности, и выразили свое согла- сие с этими условиями и положениями.

По требованию сторон соглашение о проведении медиации за- ключается в письменной форме.

Медиатор должен проводить процедуру надлежащим образом, принимая во внимание обстоятельства дела, в том числе возможный дисбаланс сил и нормы права, возможные пожелания сторон и необ- ходимость быстрого урегулирования спора. Стороны полностью сво- бодны в отношении выражения согласия с медиатором – со ссылкой на правила или иным образом с теми методами, которые должны ис- пользоваться при проведении медиации.

Медиатор, если он считает это целесообразным, может заслу- шивать стороны по отдельности.