Аудит развития персонала. Развития персонала в современной организации 3
Скачать 108.72 Kb.
|
Выводы по работеВ заключении курсовой работы можно сделать следующие выводы. Руководителю при проведении аудита развития персонала необходимо обращать внимание на ряд факторов, которые могут, как положительно влиять на стратегию, так и негативно. Самая главная составляющая цель аудита развития персонала является определение кадрового состояния и создание эффективной системы, включающая в себя комплекс элементов, которые должны не только эффективно взаимодействовать между собой, но и с помощью различных методик функционировать одной целой системой. На основе аудита развития персонала, которая существует в Сбербанке предложены следующие мероприятия по ее совершенствованию разработке стратегии развития персонала: - при определении потребности в развитии персонала, необходимо увязать стратегию развития персонала со стратегией бизнеса; - чтобы правильно оценить компетенции каждого работника, следует применить такой метод как оценка конкурентоспособности персонала, т.е. при помощи индекса конкурентоспособности персонала выявить критерии или показатели, по которым можно рассчитать тот индекс; - при разработке стратегии развития персонала, обращать внимание нужно на цель и задачи, т.е. необходимо планировать и разрабатывать стратегию на долгосрочную перспективу, при этом определять методы, которые необходимы для развития персонала; - если внедрять определенную стратегию развития персонала, что необходимо перед собой иметь проект, который в свою очередь поможет определить конкретные задачи для каждой функции и также определить ответственного, который будет отвечать за все проделанные этапы. Список использованных источников Академик. Финансовый словарь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/14270 Асалиев А.М., Мирзабалаева Ф.И., Алиева П.Р. Развитие трудового потенциала: учеб.пособие. - М.: ИНФРА-М, 2016 - 281с Бедяева Т.В., Захаров А.С. Управление персоналом на предприятии туризма: учебник / под ред. проф. Е.И. Богданова. - М.: ИНФРА, 2013. - 180с. Габдрахманова Н.В. Стратегия развития Сбербанка на период 2014 -2018 гг. / Габдрахманова Н.В. 2015. - № 2. - С. 203 - 208. Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2015. - 288с. Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ru/person Официальный сайт «Сбербанк Талантов» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://sberbank-talents.ru/Info/learning/ Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» Стратегия развития [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.sberbank.com/ru/about/strategy/ Сабирова Р. Ф., Галимова А. Ш. Оценка профессиональных знаний сотрудников Сбербанка // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 412-413. Сотникова С.И. Управление персоналом: деловая карьера: учеб. Пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. - 328с. Суслов Г.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие. - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. - 154с. Технологии обучения и развития персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевой. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2017. - 256с. Управление персоналом в России: история и современность. Кн. 1: монография / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 240с. Управление персоналом организации: технологии управления развития персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова / под ред. О.К. Миневой. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 160с. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. - 380с. Приложение АОрганизационная структура филиала Сбербанка Приложение БРазработка проекта развития персонала
1 Технологии обучения и развития персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевой. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2017. – C. 80 2 Суслов Г.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие. - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. – C. 109 3 Бедяева Т.В., Захаров А.С. Управление персоналом на предприятии туризма: учебник / под ред. проф. Е.И. Богданова. - М.: ИНФРА, 2013. – C. 87 4 Суслов Г.В. Управление персоналом организации: учеб. пособие. - М.: РИОР: ИНФРА-М, 2016. – C. 54 5 Академик. Финансовый словарь [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/fin_enc/14270 6 Управление персоналом в России: история и современность. Кн. 1: монография / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 240с. 7 Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – С. 211 8 Управление персоналом организации: технологии управления развития персонала: учебник / О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова / под ред. О.К. Миневой. - М.: ИНФРА-М, 2017. – С. 112 9 Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. – С. 65-66 10 Бедяева Т.В., Захаров А.С. Управление персоналом на предприятии туризма: учебник / под ред. проф. Е.И. Богданова. - М.: ИНФРА, 2013. – С. 97 11 Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Издательско - торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – С. 116 12 Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ru/person 13 Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» Стратегия развития [Электронныйресурс]. Режим доступа: http://www.sberbank.com/ru/about/strategy/ 14 Официальный сайт ПАО «Сбербанк России» Стратегия развития [Электронныйресурс]. Режим доступа: http://www.sberbank.com/ru/about/strategy/ 15 Официальный сайт «Сбербанк Талантов» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://sberbank-talents.ru/Info/learning/ 16 Габдрахманова Н.В. Стратегия развития Сбербанка на период 2014 -2018 гг. / Габдрахманова Н.В. 2015. - № 2. - С. 203 - 208. 17 Сабирова Р. Ф., Галимова А. Ш. Оценка профессиональных знаний сотрудников Сбербанка // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 412-413. 18 Габдрахманова Н.В. Стратегия развития Сбербанка на период 2014 -2018 гг. / Габдрахманова Н.В. 2015. - № 2. - С. 203 - 208. |