Главная страница
Навигация по странице:

  • Анализ фонда заработной платы Харьковского биотехнологического центра

  • Финансовые поступления в ХБТЦ

  • Поступления ветеринарных препаратов, реактивов для научных исследований

  • Анализ сметы предприятия

  • Экономическая эффективность деятельности ХБТЦ

  • Трансплантация эмбрионов.. Реферат 4 введение. 5 Обзор литературы. 8 Состояние и перспективы применения метода трансплантации эмбрионов. 8


    Скачать 1.56 Mb.
    НазваниеРеферат 4 введение. 5 Обзор литературы. 8 Состояние и перспективы применения метода трансплантации эмбрионов. 8
    АнкорТрансплантация эмбрионов..doc
    Дата08.03.2018
    Размер1.56 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаТрансплантация эмбрионов..doc
    ТипРеферат
    #16396
    КатегорияБиология. Ветеринария. Сельское хозяйство
    страница7 из 11
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

    4.3. Анализ экономической деятельности предприятия



    Анализ фонда заработной платы Харьковского биотехнологического центра

    Таблица 4.3.1

    Должность




    Заработная плата, грн

    Всего за месяц, грн

    Всего за год, грн

    Директор

    1

    800

    800

    9600

    Зам. директора

    1

    650

    650

    7800

    Зав. отделом

    2

    550

    1100

    13200

    Ст. научн. сотрудники

    10

    450

    4500

    54000

    Научн. сотрудники

    12

    400

    4800

    57600

    Лаборанты

    8

    160

    1280

    15360

    Гл. врач

    1

    220

    220

    2640

    Вет. врач

    1

    180

    180

    2160

    Прочий персонал

    14

    140

    1960

    23520

    Всего

    50

    -

    15490

    185880


    Анализ фонда заработной платы показал, что в биоцентре работают 50 человек, из них специалисты – 38 человек.

    Средняя заработная плата составляет 309,8 грн. Самая высокая оплата труда оказалась у специалистов.

    Согласно КЗоТа Украины рабочий день не должен превышать 8 часов при 2 выходных днях в неделю. Следовательно, каждый рабочий за год, с учетом выходных и праздничных дней, отпуска в среднем отработал 257 дней.
    257 дней * 8 часов * 50 человек = 102800 Чел.часов = 102,8 тыс. Чел.часов
    Так, затраты труда в 2001 году по биоцентру составили 102,8 Чел.часов, что на 23,4% больше, чем в 2000 году. На данный показатель производительности труда повлияло расширение штата персонала центра, а также сокращение процентов рабочих мест по болезни.

    Анализ финансового состояния биоцентра показал, что основным источником финансирования являются:

    1. Украинская академия аграрных наук;

    2. Министерство науки Украины;

    3. Министерство аграрной политики Украины;

    4. Различные организации и учреждения, пользующиеся услугами ХБТЦ;
    Таблица 4.3.2

    Финансовые поступления в ХБТЦ


    Организации

    1999

    2000

    2001

    Тыс. грн

    %

    Тыс. грн

    %

    Тыс. грн

    %

    УААН

    497,3

    65,4

    621,6

    63,4

    643,9

    58,5

    МНУ

    125,4

    16,5

    141,2

    14,4

    114,5

    10,4

    МАПУ

    78,4

    10,3

    93,2

    9,5

    62,8

    5,7

    Прочие поступления

    59,3

    7,8

    124,5

    12,7

    279,5

    25,4

    Всего

    760,4

    100

    980,5

    100

    1100,7

    100


    Анализ таблицы 4.3.2 показал, что основным источником ХБТЦ является УААН. Так, в 2001 году в структуре финансирования на УААН приходилось 58,5% или 643,9 тыс. грн. Однако, динамика финансовых поступлений за 3 исследуемых года показала, что общая сумма финансирования в 2001 году возросла на 44,8% по сравнению с 1999 годом и составила 1100,7 тыс. грн. Данные таблицы показывают, что структура финансовых поступлений за три года существенно изменилась. Возросли прочие финансовые поступления с 7,8 до 25,4% и составили 279,6 тыс. грн. На данный показатель существенно повлияло увеличение оказания услуг посторонним организациям, т.е. биоцентр стремится быть финансово независимым от вышестоящих структур и пытается собственными силами обеспечить финансовую независимость. По нашему мнению целесообразно было бы данному учреждению организовать маркетинговый отдел, который бы занимался рекламной кампанией по пропаганде научных достижений и разработок биоцентра в ближнем и дальнем зарубежье, что позволит существенно увеличить финансовые поступления.

    Таблица 4.3.3

    Поступления ветеринарных препаратов, реактивов для научных исследований

    Предприятия

    Поставки препаратов, %

    Поставки препаратов, тыс. грн

    Укрзооветпромпостач

    80

    58

    «Биолек»

    10

    7,25

    Харьковский мясокомбинат

    6

    4,35

    Харьковская биофабрика

    4

    2,9

    Всего

    100

    72,5

    Таблица 4.3.4

    Анализ сметы предприятия


    Статьи сметы

    1999

    2000

    2001

    Тыс. грн.

    %

    Тыс. грн.

    %

    Тыс. грн.

    %

    Заработная плата с отчислениями

    119,9

    14,8

    158,4

    17,4

    186,1

    20,1

    Поддержание основных фондов

    306,4

    37,8

    331,5

    36,4

    356,5

    38,5

    Материальные ресурсы, в т.ч.

    179,9

    22,2

    175,7

    19,3

    237,9

    25,7

    электроэнергия

    136,1

    16,8

    115,6

    12,7

    151,9

    16,4

    ГСМ

    12,9

    1,6

    13,7

    1,5

    44,6

    4,8

    Материалы и реактивы

    44,5

    5,5

    58,3

    6,4

    72,2

    7,8

    Прочие затраты

    159,7

    19,7

    232,2

    25,5

    206,5

    22,3

    Всего

    810,4

    100

    910,4

    100

    925,7

    100


    Анализ сметы организации показал, что затраты за исследуемый период увеличились на 19,2% и в 2001 году составили 925,7 тыс. грн. Основными статьями сметы – содержание основных средств 38,5%, материальные затраты – 25,7%. Так, увеличение численности работников повлекло и увеличение затрат на заработную плату, а также проведенные работы за 1999-2001 гг. по реконструкции, модернизации и совершенствованию основных средств организации повлекло и увеличение затрат на содержание и амортизационные отчисления. Анализ динамики сметы организации показал, что организация стремится к расширению своей деятельности, увеличивая количество предоставляемых услуг, работ, научных исследований. На перспективу развития необходимо увеличивать смету организации, так как на достигнутом уровне ХБТЦ не останавливается, а постоянно увеличивает спектр научных исследований, что способствует интеграции научных достижений ученых ХБТЦ с практическим их применением.
    Таблица 4.3.5

    Экономическая эффективность деятельности ХБТЦ


    Показатели

    1999

    тыс. грн

    2000

    тыс. грн

    2001

    тыс. грн

    Финансовые поступления

    760,4

    980,5

    1100,7

    Затраты предприятия

    810,4

    910,4

    925,7

    Прибыль или убыток

    -50,0

    70,4

    175,0


    Анализ таблицы экономической эффективности деятельности ХБТЦ показал, что организация неизменно стремится к получению прибыли. Так в 1999 году данное учреждение было убыточным -50 тыс. грн. Существенное влияние на убыточность оказало неполное финансирование государством, а также огромные затраты на непредвиденный ремонт зданий и сооружений, реконструкцию коммуникаций и строительство новой отопительной системы. Начиная с 2000 года, ХБТЦ расширило свой круг деятельности, увеличились финансовые поступления на 12,3% прежде всего за счет оказания дополнительных услуг посторонним организациям, увеличение хоздоговорной тематики и в 2000 году ХБТЦ впервые получил прибыль в размере 70,1 тыс. грн с увеличением ее до 175,0 тыс. грн в 2001 году.

    В целом считаем, что ХБТЦ – коммерческая организация, занимающаяся разработкой и внедрением биотехнологий воспроизводства сельскохозяйственных животных, которая крайне необходима в период рыночных преобразований в Украине, как центр науки и технологии в сельском хозяйстве, как координирующая организация по биотехнологическим исследованиям в Украине.

    Экономический анализ ХБТЦ позволил сделать следующие выводы:

    1. Необходим поток инвестиций для приобретения новейшего оборудования для научных исследований, которое позволит расширить спектр научных направлений;

    2. В ближайшем будущем необходимо организовать маркетинговый отдел, который будет заниматься рекламой биоцентра не только в Украине, но и за рубежом;

    3. Расширение и создание филиалов во всех регионах Украины;

    4. Увеличение финансирования со стороны государства и принятие государственной программы по исследованиям и внедрению биотехнологии в АПК Украины.

    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11


    написать администратору сайта