ИТР АДЕЛЬ. Решение проблем 18 Критическое мышление

Название	Решение проблем 18 Критическое мышление
Дата	30.04.2022
Размер	7.01 Mb.
Формат файла
Имя файла	ИТР АДЕЛЬ.docx
Тип	Решение #505845
страница	35 из 159

1 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 ... 159

Рекомендации:
Управление людьми
Несколько простых советов, которые помогут тебе прокачать компетенцию управления людьми в команде:

· Научись планировать деятельность в команде: не только на ближайшие проекты, но и на долгосрочные перспективы, изучи методики стратегического планирования;

· Важно уметь правильно делегировать и не брать на себя невыполнимое количество задач. Когда поручаешь кому-то задачу, задай себе несколько вопросов: "достаточно ли у человека квалификации выполнить эту задачу?", "нужен ли ему мой совет/ помощь?", "нужно ли поставить к нему другого человека в качестве наставника/ помощника?".

· Регулярно организуй обучения для команды: если не хватает компетентных специалистов для обучения внутри команды, всегда можно пригласить тренеров и экспертов извне.

· Командообразование - это важно. Способствуй быстрому вливанию в коллектив новых людей, регулярно организуйте формальные и неформальные тим-билдинги в разных форматах.

· Важно понимать цели и мотивацию каждого человека в команде и к каждому находить свой подход.

· Оптимизируй работу в команде: внедряй новые удобные техники и инструменты: как оффлайн, так и онлайн (например, доска Канбан, система SCRUM, использование приложений типа Trello для организации командной работы).

Полезно изучить: https://4brain.ru/liderstvo/

Какие книги изучить по этой теме:

· Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт - "Лидер и племя"

· Максим Батырев - "45 татуировок менеджера"

· Хайди Грант Хэлворсон и Тори Хиггинс - "Психология мотивации"
Эффективный поиск работы

Мы не откроем тебе новую Вселенную, сказав, что тебе нужно резюме, портфолио и сопроводительные письма, если ты планируешь устраиваться на работу. Но мы можем дать тебе несколько советов, как подготовиться лучше (не самые банальные, но важные).

· Если у тебя до сих пор нет резюме - самое время его создать. Очень важно регулярно и последовательно его обновлять. Упор нужно делать на те пункты и навыки, которые приоритетны для конкретной вакансии. Поэтому не удивляйся, если у тебя будет несколько разных резюме для разных случаев.

· Резюме уже давно стало нечто большим, чем просто документ в Word. Проявляй свое творческое мышление: ты можешь сделать его лаконичным и красивым в Photoshop, можешь использовать готовые шаблоны в Canva, а можешь сделать презентацию со скетчами, созданными своими руками. Главное не переборщить с креативом и делать упор на содержание, не забывая об упаковке.

· Аналогичная ситуация с портфолио и сопроводительными письмами. В портфолио собирай свои кейсы и работы, если того требует твоя работа (особенно это касается творческих и медиа профессий). В сопроводительных документах ты можешь прикладывать рекомендации с прошлых мест работы, мотивационные письма (почему ты хочешь стать частью именно этой команды) и другие документы, которые требуются.

· Всегда соотноси ту информацию, которую ты указываешь, с тем, что действительно требуется для конкретной вакансии. Это здорово, что ты был чемпионом по поеданию хот-догов в школе, но вряд ли HR нефтяной компании это оценит.

· Очень банальный совет - готовься к собеседованию. Нет, серьезно, подумай о том, какие вопросы тебе могут задать, настройся на волну. Обязательно изучи всю информацию о компании, куда ты подаешься, причем не только ту, которая лежит на поверхности по первой ссылке в Гугл.

· Будь искренним и адекватным: не преумножай свои способности, но и не сомневайся в том, что ты действительно умеешь. Не придумывай историй.

· Если тебе ничего не ответили по итогам собеседования - не поленись направить письмо (важно - в рабочее время!) на электронную почту, представься, напомни о дате и времени твоего собеседования и в вежливой форме попроси дать обратную связь по итогам.

Какие книги изучить по этой теме:

· Кэл Ньюпорт - "Займись делом"

· Джо Джирард - "Продай себя дорого"

· Книги из серии "HBR-guide"

· Гарри и Кристен Беквит - "Сам себе бренд. Искусство самопрезентации"
Клиентоориентированность

Эта компетенция о здравом подходе к людям и потребителям ваших товаров/ услуг/ мероприятий. Всегда мало просто выполнять свои обязанности, нужно уметь чувствовать, понимать запрос потребителей и то, как его удовлетворить.

Как развивать эту компетенцию:

· Устраивайте опросы, анкетирования, интервью с представителями целевой аудитории, когда вы разрабатываете какой-то проект. Так вы сможете на начальном этапе понять, что им нужно.

· Собирайте фокус-группы - небольшие группы представителей вашей ЦА (3-10 человек). Для них вы можете устроить презентацию проекта, либо демо-версию того, что вы планируете делать. В ответ вы получите обратную связь, что стоит изменить до того, как это увидят широкие массы.

· Изучите дизайн-мышление: это подход к разработке проектных решений, основанный на запросах, болях и проблемах вашей целевой аудитории. Пройдя определенное количество шагов, вы поймете, как ваш проект может решить их проблемы.

· Посмотрите крутые истории брендов, которые работают по методики дизайн-мышления, например, изучите историю Netflix или Airbnb.

Полезно изучить: https://4brain.ru/design/

Какие книги изучить по этой теме:

· Карл Сьюэлл - "Клиенты на всю жизнь"

· Джек Митчелл - "Обнимите своих клиентов"

· Тони Шей - "Доставляя счастье"

· Тим Браун - "Дизайн-мышление в бизнесе"

Индивидуальная траектория развития
Аккубекова Алия Салаватовна
Общие результаты:

Комплексное решение проблем	13
Критическое мышление	25
Креативность	22
Управление людьми	17
Сотрудничество с другими	23
Эмоциональный интеллект	22
Суждение и принятие решений	22
Клиентоориентированность	21
Умение вести переговоры	19
Когнитивная гибкость	21
Эффективный поиск работы	19

Рекомендации:
Комплексное решение проблем

Для решения различного рода проблем, возникающих в ходе проектов/ рабочих или учебных процессов - пользуйся универсальной схемой, которая называется "симплекс метод".

Еще несколько правил и техник, которые помогут тебе в решении сложных задач:

· Движение с конца: пробуй решать проблему, исходя из результата, который ты хочешь получить.

· Упрощай и дели на маленькие задачи.

· Проведи мозговой штурм (одиночный или в группе).

· Записывай и визуализируй все данные и информацию, которые появляются в рамках решения проблемы.

Какие книги изучить по этой теме:

· Чан Ким и Рене Моборн - "Стратегия голубого океана"

· Книги по Agile и Scrum (управление проектами)

· Донелла Медоуз - "Азбука системного мышления"
Управление людьми

Несколько простых советов, которые помогут тебе прокачать компетенцию управления людьми в команде:

· Научись планировать деятельность в команде: не только на ближайшие проекты, но и на долгосрочные перспективы, изучи методики стратегического планирования;

· Важно уметь правильно делегировать и не брать на себя невыполнимое количество задач. Когда поручаешь кому-то задачу, задай себе несколько вопросов: "достаточно ли у человека квалификации выполнить эту задачу?", "нужен ли ему мой совет/ помощь?", "нужно ли поставить к нему другого человека в качестве наставника/ помощника?".

· Регулярно организуй обучения для команды: если не хватает компетентных специалистов для обучения внутри команды, всегда можно пригласить тренеров и экспертов извне.

· Командообразование - это важно. Способствуй быстрому вливанию в коллектив новых людей, регулярно организуйте формальные и неформальные тим-билдинги в разных форматах.

· Важно понимать цели и мотивацию каждого человека в команде и к каждому находить свой подход.

· Оптимизируй работу в команде: внедряй новые удобные техники и инструменты: как оффлайн, так и онлайн (например, доска Канбан, система SCRUM, использование приложений типа Trello для организации командной работы).

Полезно изучить: https://4brain.ru/liderstvo/

Какие книги изучить по этой теме:

· Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт - "Лидер и племя"

· Максим Батырев - "45 татуировок менеджера"

· Хайди Грант Хэлворсон и Тори Хиггинс - "Психология мотивации"
Умение вести переговоры

Навык переговоров полезен везде: начиная от конкретно деловых историй и заканчивая покупками в магазине. Несколько простых советов, которые помогут тебе прокачать этот навык:

· Учитесь слушать. Казалось бы, совет очевидный, но тем не менее - развивая навык активного слушания, ты увеличиваешь шансы прийти к решению в любых переговорах.

· Существует несколько раскладов, самый лучший из которых - "win-win" ("выиграл-выиграл"). Он означает, что оба переговорщика пришли к оптимальному для себя результаты. Компромисс - не является выигрышной ситуаций ни для кого, наоборот, это зачастую ситуация проигрыша для обеих сторон. Именно поэтому не нужно стремиться к компромиссу.

· Чтобы достичь этого желаемого "вин-вин" нужно думать не только о своей выгоде, но и о выгоде и желаниях другого человека. Как только вы поймете, что он хочет, попробуйте смоделировать в голове вариант, при котором довольны останутся все.

· Задавайте как можно больше вопросов.

· Не позволяйте навязывать вам условия, каким бы важным человеком не был ваш собеседник, и никогда не переходите на личности.

· Если вам предстоят важные переговоры по рабочим вопросам, обязательно готовьтесь заранее: собирайте информацию о собеседнике, моделируйте возможные исходы событий.

· Будьте честны, в первую очередь с самим собой. Если вас не устраивает исход и результат переговоров, говорите об этом открыто.

Полезно изучить: https://4brain.ru/peregovory/

Какие книги изучить по этой теме:

· Роджер Фишер, Уильям Юри и Брюс Паттон - "Переговоры без поражений"

· Марк Гоулстон - "Я слышу вас насквозь"

· Джордж Колризер - "Не стать заложником"

Индивидуальная траектория развития
Аитбаева Алия Салаватовна
Общие результаты:

Комплексное решение проблем	16
Критическое мышление	17
Креативность	16
Управление людьми	16
Сотрудничество с другими	18
Эмоциональный интеллект	21
Суждение и принятие решений	18
Клиентоориентированность	19
Умение вести переговоры	16
Когнитивная гибкость	16
Эффективный поиск работы	12

Рекомендации:
Эффективный поиск работы

Мы не откроем тебе новую Вселенную, сказав, что тебе нужно резюме, портфолио и сопроводительные письма, если ты планируешь устраиваться на работу. Но мы можем дать тебе несколько советов, как подготовиться лучше (не самые банальные, но важные).

· Если у тебя до сих пор нет резюме - самое время его создать. Очень важно регулярно и последовательно его обновлять. Упор нужно делать на те пункты и навыки, которые приоритетны для конкретной вакансии. Поэтому не удивляйся, если у тебя будет несколько разных резюме для разных случаев.

· Резюме уже давно стало нечто большим, чем просто документ в Word. Проявляй свое творческое мышление: ты можешь сделать его лаконичным и красивым в Photoshop, можешь использовать готовые шаблоны в Canva, а можешь сделать презентацию со скетчами, созданными своими руками. Главное не переборщить с креативом и делать упор на содержание, не забывая об упаковке.

· Аналогичная ситуация с портфолио и сопроводительными письмами. В портфолио собирай свои кейсы и работы, если того требует твоя работа (особенно это касается творческих и медиа профессий). В сопроводительных документах ты можешь прикладывать рекомендации с прошлых мест работы, мотивационные письма (почему ты хочешь стать частью именно этой команды) и другие документы, которые требуются.

· Всегда соотноси ту информацию, которую ты указываешь, с тем, что действительно требуется для конкретной вакансии. Это здорово, что ты был чемпионом по поеданию хот-догов в школе, но вряд ли HR нефтяной компании это оценит.

· Очень банальный совет - готовься к собеседованию. Нет, серьезно, подумай о том, какие вопросы тебе могут задать, настройся на волну. Обязательно изучи всю информацию о компании, куда ты подаешься, причем не только ту, которая лежит на поверхности по первой ссылке в Гугл.

· Будь искренним и адекватным: не преумножай свои способности, но и не сомневайся в том, что ты действительно умеешь. Не придумывай историй.

· Если тебе ничего не ответили по итогам собеседования - не поленись направить письмо (важно - в рабочее время!) на электронную почту, представься, напомни о дате и времени твоего собеседования и в вежливой форме попроси дать обратную связь по итогам.

Какие книги изучить по этой теме:

· Кэл Ньюпорт - "Займись делом"

· Джо Джирард - "Продай себя дорого"

· Книги из серии "HBR-guide"

· Гарри и Кристен Беквит - "Сам себе бренд. Искусство самопрезентации"

Комплексное решение проблем

Для решения различного рода проблем, возникающих в ходе проектов/ рабочих или учебных процессов - пользуйся универсальной схемой, которая называется "симплекс метод".

1 ... 31 32 33 34 35 36 37 38 ... 159