Вожатство. ИПЗ. Ресурсы и риски моего нового волонтёрского сезона
 Скачать 35.89 Kb.
|
ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Социальная позиция в профессиональной деятельности: вожатство» Ресурсы и риски моего нового волонтёрского сезона. (тема практического задания)
Москва Несмотря на стремительный рост волонтерского движения в России с момента начала подготовки к проведению Олимпийских и Параолимпийских Игр в Сочи в 2014 году, популярность волонтёрской деятельности в России значительно уступает европейской. Как показывают социологические опросы, в России многие люди готовы принять участие в волонтерской деятельности, но из-за политических условий, социальных стереотипов, особенностей исторического развития России, недостатка информации о том, как это можно сделать, не участвуют. В этом, на мой взгляд, основная причина слабой распространенности волонтерской деятельности. История волонтерского движения в России отличается от зарубежной в первую очередь подходом к организации процесса работы волонтеров. Свои истоки волонтёрство берет из глубокой древности. В основе безвозмездного, альтруистического труда лежит необходимость во взаимопомощи первобытных людей, для обеспечения выживания родственных групп. По мере развития социально-общественных отношений, религиозная заповедь «возлюби ближнего своего» стала основой для массового бескорыстного труда религиозных общин. Самобытность русского народа тесно связана с добровольческой помощью. Именно так привычнее для русского человека звучит название этой инициативы. Изначально помощь оказывала православная церковь, позднее – первые некоммерческие общественные объединения-земства, учителя и врачи которых много делали для русского крестьянства. В России же возникло и первое женское волонтерское движение – сестры милосердия, которые во время русско-турецкой войны добровольно отправились на фронт, чтобы помогать раненым солдатам. Интересна идея использования правителями государства идеи частной и государственной благотворительной деятельности для разрешения наиболее острых проблем во всех областях жизни общества. В образовании, здравоохранении, попечительстве благотворитель – это в первую очередь подвижники. Социальное служение в условиях Российской империи не являлось данью моде, в его основе был положен принцип: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому. Этот принцип понятен и близок всем тем, кому знакомо чувство справедливости, кто понимает, что сделать жизнь общества лучше можно только совместными усилиями каждого из его членов. В советское время решающую роль в процессе социализации подрастающего поколения играло участие молодых людей в общественно-полезном труде. С этой целью организовывалась работа в учебно-производственных комбинатах, молодежных производственных бригадах, лесничествах, лагерях труда и отдыха, стройотрядах, субботниках. «Добровольность» работы часто была связана с общественным принуждением («добровольно-принудительно»). Добровольчество стало терять свое изначальное значение. С распадом СССР отлаженный механизм организации общественно-полезного труда молодежи перестал действовать. Многие до сих пор относятся к волонтерскому движению в России недоверчиво, памятуя о добровольно-принудительном характере общественной работы в нашем недавнем советском прошлом. Несколько тормозит развитие волонтерского движения в нашей стране инертность общества, отсутствие привычки к гражданской инициативе – недоброе наследие советской государственности. Не случайно эпиграфом к работе взяты слова Президента РФ В.В. Путина. В настоящее время приоритетным направлением в развитии добровольческого движения является расширение добровольческого пространства - поиск форм и методов совместной деятельности социозащитных учреждений, общеобразовательных школ, органов правопорядка, служб занятости, учреждений культуры, трудовых коллективов как участников добровольческого движения. «Концепция содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации» утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации, ставит в качестве основной цели государственной политики в этой сфере «активизацию потенциала волонтёрства как ресурса развития общества, способствующего формированию и распространению инновационных практик социальной деятельности». Другим важным элементом Концепции, является развитие инфраструктуры информационно-консультационной и образовательной поддержки добровольчества. Основными факторами развития потенциала добровольческого труда являются: - политика государства, включающая поощряющее налоговое законодательство, организационную и финансовую поддержку НКО, развитую правовую базу деятельности общественных объединений; - уровень развития частно-предпринимательского сектора, являющегося основным источником различных ресурсов для деятельности третьего сектора; - развитый средний класс, имеющий традиции непосредственной и опосредованной благотворительности; - уровень развития организаций добровольческого сектора, имеющего знания и навыки по привлечению и организации труда добровольцев; - семейные ценности и традиции активного служения обществу, альтруизма, заботы и социальной инновации; - гражданские ценности и осознанное служение обществу, а не персонам со стороны СМИ; - стратегии гражданского образования и воспитания, реализуемые системой государственного образования; - осознанная активная позиция по развитию гражданского общества со стороны сообщества ученых и педагогов. В России существует ряд проблем с восприятием добровольческой деятельности. Это связано с тем, что: 1) не определен статус добровольца в обществе; 2) не разработаны системные методы привлечения населения к добровольческой деятельности; 3) добровольческое движение отличается стихийностью, спонтанностью, нестабильностью; 4) недостаточно развита положительная пропаганда добровольчества В России, в отличие от стран Европы, уровень развития добровольчества остается низким. Так по данным исследований (GallupInternational) в России волонтерской деятельностью занимаются только лишь около 10 % населения, в основном это молодежь, большая часть из которой – студенты, что объясняется наличием достаточного количества свободного времени и повышенной мобильностью. Таким образом, в России сегодня существуют определенные барьеры, мешающие полноценному развитию волонтерского движения, среди которых особенно значимым является коммуникационный. В России, в отличие от Запада, быть волонтером пока не престижно: положительный имидж волонтера практически отсутствует. Из-за социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения. Кроме того нет школ и традиций волонтёрства, есть проблема подготовки и обучения волонтеров. Однако, не смотря на все проблемы, волонтёрство продолжает активно развиваться и расширять сферы своей деятельности, создавая новые отрасли волонтёрства, например, корпоративное волонтёрство или же добровольчество в школах. Пока существуют такие люди, никакие проблемы не смогут остановить их деятельность, как нельзя остановить поезд, несущийся на полном ходу, лишь потому, что как бы не препятствовали определенные факторы, как бы ни старались другие поживиться на бесплатном труде, люди открытые сердцем и готовые помогать всегда будут, нужны тем, кто нуждается в помощи и поддержке. Я считаю, что сделать уверенные шаги в повышении эффективности работы российских волонтерских центров и общественных организаций можно только через систему поддержки социального добровольчества — комплекса мер, мероприятий и специализированной инфраструктуры, ориентированных на стимулирование, поддержку и развитие добровольчества на основе мобилизации и консолидации общественных и государственных ресурсов. |
