Оценка условий труда. Результатом травматизма на производственном объекте являются как следствие несчастные случаи и аварийные ситуации, которые уже давно стали актуальной проблемой во всех странах мира
 Скачать 191.78 Kb.
|
|
Титульный лист СОДЕРЖАНИЕСОДЕРЖАНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 4 1.Анализ основных условий труда: сопоставление фактических санитарно-гигиенических условий с допустимыми по нормам и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы и вибрации, освещение и вентиляции) 7 Фактический уровень 8 2. Характеристика неблагоприятных условий труда в отдельных производственных подразделениях 10 3. Анализ общей, профессиональной заболеваемости и травматизма за последние 3 года 11 4. Выявление участков и рабочих мест, где имеется профессиональная опасность 12 5. Социальный климат в производственном коллективе и его влияние на работоспособность, производительность труда и постоянство кадров 13 6. Мероприятия по улучшению производственной обстановки и их ожидаемая экономическая эффективность 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27 ПРИЛОЖЕНИЕ 28 Введение 3 1.Анализ основных условий труда: сопоставление фактических санитарно-гигиенических условий с допустимыми по нормам и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы и вибрации, освещение и вентиляции) 6 2. Характеристика неблагоприятных условий труда в отдельных производственных подразделениях 8 3.Анализ общей, профессиональной заболеваемости и травматизма за последние 3 года………………………………………………………………………………………9 4.Выявление участков и рабочих мест, где имеется профессиональная опасность 10 5. Социальный климат в производственном коллективе и его влияние на работоспособность, производительность труда и постоянство кадров 11 6. Мероприятия по улучшению производственной обстановки и их ожидаемая экономическая эффективность 13 Выводы 19 Литература 20 Приложение 21 ВВЕДЕНИЕРезультатом травматизма на производственном объекте являются как следствие несчастные случаи и аварийные ситуации, которые уже давно стали актуальной проблемой во всех странах мира. «Каждый год в мире в связи с деятельностью на объекте погибает более одного миллиона человек, из них 25% − от влияния вредных и опасных веществ. Такие жертвы превосходят численность жертв дорожно-транспортных происшествий (около 1 миллиона происшествий), войн (более 500 тысяч случаев), насилия (около 550 тысяч случаев), и ВИЧ/СПИД (более 300 тысяч случаев)» [2]. В нашем государстве травматизм на объекте производственной деятельности характеризуется количеством лиц, которые пострадали при несчастных происшествиях с утратой их способности трудится на один рабочий день и более, а также случаев со смертельным исходом. Такие происшествия обычно происходят при выполнении сотрудниками трудовых обязанностей на территории самой организации, а также при следовании на работу или с работы на предоставленном организацией транспортном средстве. К заболеваниям, которые были приобретены в результате профессиональной деятельности принадлежат заболевания, сопряженные с условиями работы, специальностью, например такие как заболевания кожи от раздражающих и токсичных веществ, болезни, вызванные воздействием пыли на производстве, изменением атмосферного давления, и иными факторами. Расследование и учет несчастных случаев на объекте производственной деятельности проводится согласно «Трудовому кодексу России, и установлен статьями с 227 по 231» и «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на объекте производственной деятельности в отдельных отраслях и организациях», которое утверждено постановлением Министерства труда России № 73 от 24 октября 2002 года. Установить, связано ли происшествие с деятельностью на производственном объекте или нет согласно статье 229.2 Трудового кодекса России вправе только комиссия в ходе расследования происшествия. Квалификация происшествия оказывает большое влияние на форму акта, который комиссия должна составить после того, как окончит свою работу. Законодательство нашего государства обязует работодателя при наступлении происшествия незамедлительно собрать комиссию, для того чтобы с их участием провести расследование обстоятельств данного случая. Состав комиссии должен утвердить работодатель по средствам издания приказа. Приказ должен содержать в себе: представителя от работодателя; специалиста, который отвечает за безопасность трудового процесса; представителя органа, который действует в интересах сотрудника, чаще всего таким органом выступает профсоюзное объединение. Комиссия так же может включать и иные лица, но вышеперечисленные являются обязательными. Если же физическое лицо является самим работодателем, то комиссия должна включать: само физическое лицо, либо его представителя; представителя лица, которое получило травму; специалиста в области охраны трудовой деятельности, который был приглашен на основе договора. Инцидент, который произошел с трудящимся сторонней организации, которая отправила его на работу, обязывает в таком случае включить в комиссию представителя сторонней организации. Происшествие расследуется по месту его совершения, то есть не у непосредственного работодателя. Если происшествие произошло на территории организации – не работодателя, но при санкционированном проведении работ организацией – работодателем, следствие будет проводиться работодателем. О результатах такого расследования сообщается руководителю первой организации. Когда происшествие с трудящимся является следствием автомобильной аварии, то в таком случае расследование в обязательном порядке ведется с учетом документов о расследовании, полученных от Госавтоинспекции. Проблема травматизма объекте производственной деятельности во всем мире, и, в частности, в России стоит очень критично. Каждый год в нашей стране вследствие несчастных происшествий на производственном объекте гибнут тысячи людей, а сотни тысяч получают травмы. По этой причине следует осуществлять надлежащую политику государства в области охраны трудовой деятельности, так как бездействие влечет за собой огромные человеческие, а также экономические потери. Таким образом, главной задачей в борьбе с травматизмом на объекте производственной деятельности является предотвращение и предупреждение несчастных происшествий, и сохранение жизни и здоровья трудящихся в организации. Все без исключения вышеназванное свидетельствует об актуальности настоящего исследования в настоящее время. Цель данной работы состоит в рассмотрение анализа причин и разработка рекомендаций по снижению производственного травматизма в МУП «Водоканал». Задачи: - проанализировать основные условия труда: сопоставление фактических санитарно-гигиенических условий с допустимыми по нормам и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы и вибрации, освещение и вентиляции); - охарактеризовать неблагоприятные условий труда в отдельных производственных подразделениях; - проанализировать общую, профессиональную заболеваемость и травматизм за последние 3 года; - выявить участки и рабочие места, где имеется профессиональная опасность; - изучить социальный климат в производственном коллективе и его влияние на работоспособность, производительность труда и постоянство кадров ; - предложить мероприятия по улучшению производственной обстановки и их ожидаемая экономическая эффективность. 1.Анализ основных условий труда: сопоставление фактических санитарно-гигиенических условий с допустимыми по нормам и выявление отклонений (микроклимат, состояние воздушной среды, шумы и вибрации, освещение и вентиляции) Исследование параметров микроклимата МУП «Водоканал» производственных помещений инженеров - механиков и операторов осуществлялось в два этапа: в зимний период и летний период, для выявления соответствия параметров микроклимата оптимальным параметрам, предусмотренным техникой безопасности. Таблица 1 - Параметры микроклимата МУП «Водоканал» в теплый и холодный периоды
Анализ данных, представленных в таблице 1, позволяет выявить, что на исследуемом предприятии температура воздуха ниже нормы. В теплый период влажность воздуха в рабочей зоне повышена по сравнению с оптимальным значением параметров микроклимата. Скорость движения воздуха и в теплый, и в холодный периоды выше нормы, что вызывает дополнительное охлаждение рабочей зоны. Результирующая температура демонстрирует разницу между температурой рабочей зоны, вблизи оборудования и температурой в производственном помещении в целом. Исследование результирующей температуры позволяет выявить общий тепловой баланс в производственных помещениях предприятия. Анализ результирующей температуры представлен в таблице 2. Таблица 2 - Анализ результирующей температуры
Данные, представленные в таблице 2, позволяют выявить, что результирующая температура исследуемого предприятия ниже требований. В ходе исследования также было определено, что относительная влажность воздуха в производственных помещениях МУП «Водоканал» составляет 77%, что лежит выше пределов комфортной работоспособности. Измерение и оценка освещенности проводились в соответствии со СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования», ГОСТ 17677-82 «Светильники. Общие технические условия», ГОСТ 24940-97 «Здания и сооружения. Методы измерения освещенности». В соответствии со СНиП 23.05-95, освещенность должна быть 200 лк. В помещении МУП «Водоканал» горизонтальная освещенность – 160 лк, что не соответствует требованиям СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение». Класс условий труда – 3.1. Измерения электромагнитного излучения осуществлялись с помощью прибора ВЕ – Метр АТ – 002 «Измеритель электрического и магнитного поля». Данный прибор предназначен для контроля норм электро-магнитной безопасности ПЭВМ в диапазонах частот 5 Гц – 2 кГц и 2кГц – 400 кГц. Данные замеров приведены в таблице 3. Таблица 3 – Параметры ЭМП, создаваемые компьютером
Таким образом, видно, что у экрана, где во время работы сидит пользователь (инженер-механик), электрическая составляющая ЭМП минимальна. Класс опасности – 2. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||