Главная страница

1 Роль торговли (1). Роль торговли в формировании потребительского спроса и культуры потребления


Скачать 1.4 Mb.
НазваниеРоль торговли в формировании потребительского спроса и культуры потребления
Дата16.11.2022
Размер1.4 Mb.
Формат файлаdocx
Имя файла1 Роль торговли (1).docx
ТипРеферат
#792699
страница2 из 6
1   2   3   4   5   6
Глава 2. Анализ потребительского спроса и культуры потребления ТД «Хавивар»


2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
Компания ООО Торговый дом «Хавивар» зарекомендовала себя как ответственный и надежный партнер в сфере комплексных поставок продуктов питания.

Успех компании на российском рынке был достигнут благодаря целому ряду факторов: наличию товара на специально оборудованных складах, хорошо структурированной структуре дистрибуции и активному продвижению товара, а также расширению и развитию сбытовой сети, слаженной логистике. Низкие цены, неизменно высокое качество продукции, индивидуальный подход к обслуживанию клиентов.

Для своевременного выполнения заказов была создана соответствующая инфраструктура. Он имеет свой собственный парк из более чем 50 автомобилей. Современное морозильное оборудование для транспортировки и хранения пищевых продуктов, а также складские помещения. Наши представители продают продовольственные товары в розничные торговые точки, кафе, рестораны, магазины, супермаркеты, оптовые рынки. Количество работающих с ТД «Хавивар» организаций увеличивается с каждым годом, благодаря гибкому и индивидуальному подходу.

Преимущества ТД «Хавивар»:

- Оптовые и мелкооптовые поставки

- Самые низкие возможные цены

- Широкий диапазон

- Своевременность поставок

- Высококвалифицированный персонал

- Индивидуальный подход к каждому клиенту

- Гибкая система скидок

Основные экономические показатели Торгового дома «Хавивар» представлены в таблице 2.

Таблица 2

Основные экономические показатели деятельности ООО «ТД55 «Хавивар»

Показатели

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2019 г. к 2017 г в %

1.Товарооборот, тыс. руб.

779378,70

944776,30

1085700,00

139,30

2.Издержки обращения, тыс. руб.

26428,1

36498,2

37999,50

143,49

3.Уровень издержек обращения в % к товарообороту

3,40

3,86

3,50

103,00

4.Среднесписочная численность работников, чел.

502

500

480

95,62

5.В т.ч торгово-оперативного персонала

280

245

250

89,29

6.Общая площадь складов

7541

7541

7541

100,00

7.Объем товарооборота в расчете

 

 

 

-

- на 1 работника

1552,5

1889,6

2261,9

145,69

- на 1 кв.м площадей склада

103,4

125,3

144,0

139,30

8.Фонд оплаты труда, тыс. руб.

10490

12500

14200

135,37

9. Уровень фонда оплаты труда, %

1,3

1,3

1,3

100,00

10. Среднегодовая оплата труда 1 работника - всего

220,9

225,0

229,6

141,57

11. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.

118120

120030

116560

98,68

12.В т.ч. основных производственных фондов

116350

118350

115450

99,23

13. Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

61780

61000

58120

94,08

14. Прибыль (+),убыток (-) от реализации, тыс. руб.

752100,40

911709,10

1047700,50

139,30

15. Уровень рентабельности текущих затрат, %

2757,14

2757,14

2757,14

0,00

16. Уровень рентабельности продаж, %

96,50

96,50

96,50

0,00

17.Уровень рентабельности совокупного капитала, %

4,90

4,75

5,02

0,12

Как видно из данных табл.2, за исследуемый период компания наблюдала увеличение объема товарооборота, в то время как в 2019 г. объем товарооборота увеличился на 39,3% по сравнению с 2017 годом. Расходы на тиражи в 2019 году увеличились по сравнению с 2017 годом на 43,5%. Средняя численность работников компании в 2019 году снизилась на 4,38% по сравнению с 2017 годом, что связано с сокращением численности торгового и операционного персонала, а также складских работников. Произошло заметное увеличение размера компенсационного фонда работников, в результате чего уровень среднегодового вознаграждения работников увеличился по сравнению с 2017 годом она составила 41,6%. Компания переживает снижение среднегодовой стоимости основных фондов, в результате чего увеличивается рентабельность капитала.

За исследуемый период товарооборот имел тенденцию к увеличению, а складские площади оставались неизменными, поэтому эффективность использования складских площадей возросла с 103,4 тыс. руб. / кв. м. м в 2003 г. до 144 т. руб. / кв. м.м в 2019 году.

Эффективность использования основных фондов предприятия определяется на основании данных, представленных в таблице 3.

Таблица 3

Эффективность использования основных средств ТД «Хавивар»56

Показатели

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2019 г.

к 2017 г в %

Товарооборот, тыс. руб.

779378,70

944776,30

1085700,00

139,30

Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.

116350

118350

115450

99,23

Среднегодовая численность работников, чел.

502

500

480

95,62

Чистая прибыль

8820

8600

8770

99,43

Фондовооруженность, тыс.руб. / чел.

231,77

236,70

240,52

103,77

Фондоотдача

6,70

7,98

9,40

140,39

Фондоемкость

0,149

0,125

0,106

71,23

Уровень рентабельности основных средств, %

0,076

0,073

0,076

-

Как следует из данных таблицы 5, с ростом товарооборота в 2019 году по сравнению с 2017 годом в результате доходность капитала увеличилась в 2019 году по сравнению с 2017 годом на 40,39%, соответственно, капиталоемкость снизилась на 27,8%. В связи с сокращением численности занятых в 2017 году, по сравнению с 2017 годом, численность рабочей силы увеличилась на 3,77%. В целом рост этих показателей свидетельствует о том, что интенсивность использования основных фондов возросла.

Структура персонала компании представлена в таблице 4.

Таблица 4

Структура персонала ТД «Хавивар»57

Показатели

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2019 г. к 2017 г в %

чел

%

чел

%

чел

%

Всего персонала

502

100,00

500

100,00

480

100,00

95,62

В т.ч. оперативный персонал

280

55,78

245

49,00

250

52,08

89,29

Работники склада

110

21,91

100

20,00

95

19,79

86,36

Специалисты

87

17,33

125

25,00

110

22,92

126,44

Руководители

25

4,98

30

6,00

35

7,29

140,00

Данные табл. 6 свидетельствуют о преобладании коммерческих и операционных работников в структуре персонала компании, а также о заметном росте специалистов и менеджеров.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия показана в таблице 5.

Таблица 5

Эффективность использования трудовых ресурсов ТД «Хавивар»58

Показатели

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2019 г. к 2017 г в %

Объем товарооборота

779378,70

944776,30

1085700,00

139,30

Среднесписочная численность работников

502,00

500,00

480,00

95,62

Фонд оплаты труда

10490

12500

14200

135,37

Уровень оплаты в % к товарообороту

0,13

0,13

0,13

97,17

Среднегодовая оплата труда 1 работников,

20,9

25,0

29,6

141,57

Товарооборот на 1 рубль расходов на оплату труда

742,97

755,82

764,58

102,91

Данные табл. 7 показывают, что с ростом товарооборота фонд заработной платы увеличился на 35,37%, а за счет снижения средней численности работников увеличивается средняя годовая заработная плата на одного работника.

Давайте оценим динамику товарооборота (табл. 6).
Таблица 6

Динамика товарооборота, тыс. руб.59

Показатель

2017 г.

2018 г.

2019 г.

Абсолютное изменение

Темп роста, %

Товарооборот

779378,70

944776,3

1085700,0

306321,3

139,3

В течение анализируемого периода наблюдалась тенденция к увеличению объемов торговли. Прирост составил 306321,3 тысячи рублей, или 39,3 процента.

Следующим этапом анализа является сравнение плановых показателей товарооборота с фактическими (табл. 7).
1   2   3   4   5   6


написать администратору сайта