Главная страница
Навигация по странице:

  • Всего 29 100,00%

  • диплом. ДИПЛОМ 04.03 20 уникальная. С. С. Сапожников 201 г


    Скачать 0.5 Mb.
    НазваниеС. С. Сапожников 201 г
    Анкордиплом
    Дата05.08.2021
    Размер0.5 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДИПЛОМ 04.03 20 уникальная.docx
    ТипДокументы
    #226223
    страница8 из 16
    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16

    Согласно ˆвыше ˆпредставленной ˆтаблицы, ˆстоит ˆотметить, ˆчто ˆбольшая ˆчасть ˆрасходов ˆнаправлена ˆна ˆфинансирование ˆсистемы ˆобразования ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы, ˆа ˆименно ˆболее ˆ48% ˆиз ˆобщей ˆсуммы ˆрасходов. ˆБолее ˆ30 ˆ% ˆрасходов ˆнаправлены ˆна ˆсистему ˆздравоохранения. ˆВ ˆ2018 ˆгоду ˆсумма ˆрасходов ˆувеличилась ˆна ˆ189 ˆ903,00 ˆтыс. ˆруб. ˆпо ˆсравнению ˆс ˆ2017 ˆгодом.

    На ˆрисунке ˆ2.2 ˆпредставлена ˆдиаграмма ˆдоходов ˆуправы ˆЩукино ˆза ˆ2018 ˆгод.



    Рисунок ˆ2.2 ˆˆПоказатели ˆдоходов ˆуправы ˆрайона ˆЩукино ˆза ˆ2018 ˆг

    Диаграмма ˆрасходам ˆуправы ˆрайона ˆЩукино ˆпредставлены ˆна ˆрисунках ˆ2.3. ˆ



    Рисунок ˆ2.4 ˆˆПоказатели ˆрасходов ˆбюджета ˆза ˆ2018 ˆгод

    Ниже ˆпредставлена ˆтаблица ˆ2.2, ˆсодержащая ˆв ˆструктуру ˆчисленности ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆуправы ˆрайона ˆЩукино

    Таблица ˆ2.2 ˆ- ˆСтруктура ˆчисленности ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆуправы ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы

    Список ˆсотрудников ˆуправы ˆрайона ˆЩукино

    2016

    2017

    2018

    Глава ˆуправы

    1

    1

    1

    заместители ˆуправы

    3

    3

    3

    руководители ˆотделов

    10

    10

    10

    ведущие ˆспециалисты

    5

    4

    6

    главные ˆспециалисты

    5

    5

    5

    советники, ˆконсультанты

    5

    4

    4

    Общее ˆколичество ˆсотрудников

    29

    28

    29

    Количество ˆуволенных ˆсотрудников ˆ ˆ ˆ ˆ ˆза ˆпериод, ˆгод

    2

    2

    3


    В ˆ2018 ˆгоду ˆколичество ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆуправы ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы ˆсоставило ˆ29 ˆчеловек, ˆчто ˆна ˆ1 ˆчеловека ˆбольше, ˆчем ˆв ˆ2017 ˆгоду.

    Возраст ˆслужащих ˆнемало ˆважный ˆфактор, ˆкоторый ˆбыл ˆтакже ˆпроанализирован. ˆНиже ˆпредставлена ˆтаблица ˆ2.3, ˆв ˆкоторой ˆуказана ˆвозвратная ˆкатегория ˆслужащих ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆза ˆ2018 ˆг

    Таблица ˆ2.3 ˆˆСведения ˆо ˆвозрастном ˆсоставе ˆслужащих ˆв ˆУправе ˆрайона ˆЩукино ˆза ˆ2018 ˆг.

    Возрастная ˆкатегория

    Количество

    Доля, ˆ%

    До ˆ30 ˆлет

    5

    12,50%

    От ˆ30 ˆдо ˆ50 ˆлет

    13

    41,67%

    От ˆ50 ˆдо ˆ60 ˆлет

    6

    25,00%

    Старше ˆ60 ˆлет

    5

    20,83%

    Всего

    29

    100,00%


    Большая ˆчасть ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих, ˆкоторые ˆосуществляют ˆслужбу ˆв ˆУправе ˆрайона ˆЩукино, ˆимеет ˆвозраст ˆот ˆ30 ˆдо ˆ50 ˆлет. ˆЗдесь ˆнеобходимо ˆзаметить, ˆчто ˆдисбаланс ˆв ˆэтой ˆструктуре ˆспособен ˆнарушить ˆпсихосоциологическое ˆравновесие ˆвнутри ˆучреждения ˆи ˆсоздать ˆкоммуникационные ˆбарьеры. ˆПоэтому, ˆанализ ˆвозрастной ˆструктуры ˆперсонала ˆимеет ˆважное ˆзначение. ˆДиаграмма ˆприставлена ˆна ˆрисунке ˆ2.5.



    Рисунок ˆ2.5 ˆ- ˆСведения ˆо ˆвозрастном ˆсоставе ˆслужащих ˆв ˆУправе ˆрайона ˆЩукино ˆза ˆ2018 ˆг

    Конечно, ˆвозраст, ˆа ˆтакже ˆопыт ˆработы ˆможет ˆположительно ˆили ˆотрицательно ˆсказываться ˆна ˆкачестве ˆработы ˆслужащего. ˆСогласно ˆприведённым ˆданным, ˆможно ˆзаметить, ˆчто ˆ25% ˆслужащих ˆимеют ˆвозраст ˆот ˆ50 ˆдо ˆ60 ˆлет, ˆеще ˆ20,83% ˆ- ˆстарше ˆ60 ˆлет. ˆДля ˆэффективной ˆработы ˆслужащего ˆтребуется ˆне ˆтолько ˆповышение ˆквалификации, ˆно ˆи ˆобучаемость ˆразличным ˆпрограммам, ˆпоскольку ˆс ˆкаждым ˆгодом ˆпроисходит ˆих ˆобновление ˆи ˆусовершенствование.

    На ˆоснове ˆанализа ˆобразовательного ˆуровня ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆможно ˆсделать ˆвывод ˆо ˆтом, ˆчто ˆв ˆ2018 ˆгоду ˆвсе ˆ29 ˆчеловек ˆ(или ˆ100%) ˆимеют ˆвысшее ˆобразование. ˆТаким ˆобразом, ˆпрофессионально-квалификационный ˆуровень ˆслужащих ˆУправы ˆ ˆЩукино ˆдостаточно ˆвысокий, ˆпозволяющий ˆрешать ˆпоставленные ˆзадачи.

    Для ˆбольшей ˆнаглядности ˆанализ ˆкадрового ˆсостава ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы ˆпо ˆстажу ˆработы ˆпредставим ˆв ˆтаблице ˆ2.4.

    Таблица ˆ2.4 ˆˆАнализ ˆкадрового ˆсостава ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы ˆпо ˆстажу ˆработы ˆ

    Категория

    Стаж ˆработы ˆв ˆУправе ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы

    Чел.

    %

    до ˆ5 ˆлет

    5

    10

    От ˆ5 ˆдо ˆ10лет

    18

    60

    От ˆ10 ˆдо ˆ15 ˆлет

    4

    22,5

    От ˆ15 ˆдо ˆ20 ˆлет

    2

    7,5

    Более ˆ20 ˆлет

    0




    Итого

    29

    100,00%


    Из ˆтаблицы ˆ2.4 ˆможно ˆвидеть, ˆчто ˆзначительнаяܖ ˆчастьܖ ˆкадровогоܖ ˆсоставаܖ ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆимеетܖ ˆзначительный ˆопытܖ ˆработыܖ ˆнаܖ ˆгосударственнойܖ ˆгражданскойܖ ˆслужбеܖ. ˆТак ˆвܖ ˆ2018ܖ ˆг.ܖ ˆтолько ˆ10%ܖ ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащихܖ ˆимелиܖ ˆстажܖ ˆгосударственнойܖ ˆслужбыܖ ˆменее ˆ5ܖ ˆлет. ˆИ ˆ25% ˆболее ˆ5 ˆно ˆменее ˆ10 ˆлет.

    Общая ˆчисленность ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆв ˆУправе ˆрайона ˆЩукино ˆна ˆ01.01.2018 ˆг. ˆсоставляла ˆ29 ˆчеловек. ˆОсновная ˆчастьܖ ˆиз ˆних ˆженщиныܖ ˆ- ˆ17 ˆчеловек ˆܖ ˆ2017ܖ ˆг.ܖ ˆихܖ ˆдоляܖ ˆсоставилаܖ ˆܖ ˆ83%),ܖ ˆприܖ ˆэтомܖ ˆсܖ ˆкаждымܖ ˆгодомܖ ˆудельныйܖ ˆвесܖ ˆмужчинܖ ˆвܖ ˆструктуреܖ ˆобщейܖ ˆчисленностиܖ ˆперсоналаܖ ˆуменьшается.ܖ ˆ



    Рисунок ˆ2.6 ˆˆАнализа ˆкадрового ˆсостава ˆУправы ˆЩукино ˆ

    города ˆМосквы ˆпо ˆполовому ˆпризнаку

    В ˆтаблице ˆ2.5 ˆпредставлен ˆанализ ˆдвижения ˆкадров ˆУправы ˆрайона ˆЩукино, ˆгде ˆрасчитаны ˆважные ˆпоказатели.

    Таблица ˆ2.5 ˆАнализ ˆдвижения ˆкадров ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆгорода ˆМосквы ˆза ˆ2016-2018 ˆг

    Показатель

    Период, ˆгод

    Отклонения ˆ2017/2018

    2016

    2017

    2018

    ˆ+;-

    %

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    Численность ˆработников ˆна ˆначало ˆгода

    26

    26

    27

    1

    3,85%

    Принято ˆсотрудников ˆ

    3

    2

    2

    0

    0,00%

    Уволено ˆсотрудников ˆвсего, ˆв ˆт.ч.:

    2

    2

    3

    1

    50,00%

    ˆв ˆпериод ˆиспытательного ˆсрока

    ˆ

    ˆ

    1

    1

    100,00%

    в ˆсвязи ˆс ˆвыходом ˆна ˆпенсию

    1

    ˆ

    1

    1

    100,00%

    по ˆсокращению ˆштата

    ˆ

    1

    ˆ

    ˆ0

    0,00%

    по ˆсобственному ˆжеланию ˆ

    1

    1

    1

    1

    100,00%

    за ˆнарушение ˆтрудовой ˆдисциплины

    ˆ0

    0 ˆ

    0 ˆ

    ˆ0

    0,00%

    Численность ˆработников ˆна ˆконец ˆгода

    27

    26

    26

    0

    0,00%

    Коэффициент ˆоборота ˆпо ˆприему

    0,11

    0,08

    0,08

    0

    0,00%

    Коэффициент ˆоборота ˆпо ˆвыбытию

    0,08

    0,08

    0,11

    0,04

    50,00%

    Коэффициент ˆтекучести ˆкадров ˆ

    0,08

    0,08

    0,11

    0,03

    27,27%

    Коэффициент ˆпостоянства ˆсостава

    0,96

    1,00

    1,04

    0,04

    3,85%

    Коэффициент ˆзамещения ˆрабочей ˆсилы

    1,5

    1

    0,67

    -0,33

    -33,33%

    Коэффициент ˆполного ˆоборота

    2,22

    1,85

    2,31

    0,46

    25,00%

    Коэффициент ˆтекучести ˆкадров ˆрассчитывается ˆпо ˆследующей ˆформуле ˆ(2.1):

    Ктек ˆ= ˆЧув. ˆп. ˆч./Чср ˆ× ˆ100 ˆ%, ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ(2.1)

    где: Ктек ˆˆкоэффициент ˆтекучести ˆкадров, ˆ%;

    Чув.п.т.– ˆколичество ˆуволенных ˆсотрудников ˆпо ˆпричинам ˆтекучести ˆ(по ˆсобственному ˆжеланию ˆил ˆинициативе ˆадминистрации), ˆчеловек;

    Чср ˆˆсреднесписочная ˆчисленность ˆкадров, ˆчеловек.

    Ктек= ˆ3/26,33 ˆ* ˆ100% ˆ= ˆ0,11

    За ˆанализируемый ˆпериод ˆпроизошли ˆизменения ˆв ˆструктуре ˆперсонала ˆв ˆсторону ˆуменьшения ˆдоли ˆспециалистов. ˆКоэффициент ˆтекучести ˆкадров ˆсоставляет ˆ0,11. ˆ

    Работа ˆс ˆобращениями ˆи ˆприем ˆграждан ˆосуществляется ˆпо ˆвопросам, ˆвходящим ˆв ˆкомпетенцию ˆглавы ˆуправы, ˆопределенной ˆФедеральным ˆзаконом ˆот ˆ02.05.2006 ˆг. ˆˆ59-ФЗ ˆ«О ˆпорядке ˆрассмотрения ˆобращений ˆграждан ˆРоссийской ˆФедерации», ˆУставом ˆгорода ˆМосквы. ˆПрием ˆграждан ˆосуществляется ˆпо ˆпоручению ˆглавы ˆУправы, ˆпервым ˆзаместителем ˆи ˆзаместителями ˆглавы ˆуправы ˆв ˆприемные ˆуправы ˆсогласно ˆграфику, ˆутверждаемому ˆежегодно ˆглавой ˆуправы. ˆВ ˆслучае ˆесли ˆвопрос ˆтого ˆили ˆиного ˆгражданина ˆне ˆбыл ˆрешен ˆсотрудниками ˆУправы, ˆто ˆон ˆвправе ˆзаписаться ˆна ˆприем ˆк ˆглаве ˆУправы ˆили ˆзаместителю ˆглавы ˆУправы. ˆ

    Таблица ˆ2.6 ˆˆКоличество ˆобращений ˆв ˆУправу ˆрайона ˆЩукино ˆглаве ˆУправы ˆили ˆзаместителю ˆглавы ˆУправы


    Потупившие ˆобращения

    Количество ˆпоступивших ˆобращений

    2017 ˆг.

    2018 ˆг.

    Письменные

    Уст-

    ные

    Электрон-

    ные

    Всего

    Письмен-

    ные

    Уст-

    ные

    Электрон-

    ные

    Всего

    Главе ˆуправы

    170

    95

    30

    295

    166

    97

    37

    300

    Заместителю ˆГлавы ˆуправы ˆпо ˆработе ˆс ˆнаселением

    269

    30

    37

    336

    260

    33

    48

    341

    Начальнику ˆотдела ˆпо ˆвзаимодействию ˆс ˆнаселением ˆ

    136

    40

    44

    220

    130

    25

    54

    209

    Начальнику ˆотдела ˆпо ˆвопросам ˆЖКХ ˆи ˆблагоустройству

    300

    50

    94

    444

    285

    60

    115

    460

    Начальнику ˆотдела ˆпо ˆвзаимодействию ˆс ˆнаселением

    344

    64

    56

    464

    355

    85

    85

    525

    Всего ˆпоступило:

    1219

    279

    261

    1759

    1196

    300

    339

    1835


    За ˆпериод ˆ2017 ˆг. ˆв ˆУправе ˆрайона ˆзарегистрировано ˆ1759 ˆобращений, ˆ1219 ˆписьменных, ˆ279 ˆустных, ˆ261 ˆэлектронных. ˆВ ˆ2018 ˆгоду ˆвсего ˆпоступило ˆ1835 ˆобращения, ˆиз ˆкоторых ˆ1196 ˆписьменных, ˆ300 ˆˆустных ˆобращений ˆи ˆ339 ˆэлектронных. ˆ ˆКоличество ˆобращений ˆв ˆ2018 ˆгоду, ˆпоступивших ˆнепосредственно ˆв ˆуправу ˆрайона, ˆувеличилось ˆна ˆ76 ˆобращений ˆпо ˆсравнению ˆс ˆпериодом ˆ2017 ˆгода. ˆИсходя ˆиз ˆвышеуказанных ˆданных, ˆмы ˆвидим, ˆчто ˆбольшая ˆчасть ˆобращений ˆпоступают ˆв ˆписьменной ˆформе. ˆ

    Наибольшее ˆчисло ˆобращений ˆот ˆжителей ˆрайона ˆпоступило:

    - ˆпо ˆвопросам ˆблагоустройства ˆтерритории ˆˆ37,4%.

    - ˆпо ˆвопросам ˆ ˆэксплуатации ˆи ˆремонта ˆжилищного ˆфонда ˆˆ23%,

    - ˆпо ˆвопросам ˆсоциальной ˆсферы ˆˆ13,5%,

    - ˆпо ˆгаражам, ˆавтостоянкам ˆи ˆтранспортному ˆобеспечению ˆˆ8,6%,

    - ˆпо ˆвопросам ˆградостроительства ˆи ˆархитектуры ˆˆ7,1%

    - ˆпо ˆвопросам ˆторговли ˆи ˆбытового ˆобслуживания ˆнаселения ˆˆ3,7%

    Таблица ˆ2.7 ˆˆКоличество ˆповторных ˆобращений ˆв ˆУправу ˆЩукино ˆза ˆ2017-2018 ˆгг ˆ

    Показатель ˆ

    2017 ˆг

    2018 ˆг.

    Изменения ˆ(+:-)

    Доля, ˆ%

    Общее ˆколичество ˆобращений

    1759

    1835

    76

    11,54%

    Повторное ˆобращение ˆ

    203

    345

    109

    17,00%


    Следует ˆотметить, ˆчто ˆколичество ˆповторных ˆобращений ˆв ˆ2018 ˆгоду ˆвозросло ˆна ˆ109 ˆобращений, ˆчто ˆв ˆпроцентном ˆотношении ˆсоставляет ˆ5,46 ˆ%.

    ˆТаблица ˆ2.8 ˆˆСведения ˆо ˆпричинах ˆжалоб ˆи ˆпретензионных ˆобращений ˆв ˆУправу ˆрайона ˆЩукино ˆза ˆ2017-2018 ˆгг

    Причины ˆжалоб ˆи ˆпретензионных ˆобращения ˆсвязаны ˆс:

    2017 ˆг

    Доля, ˆ%

    2018 ˆг.

    Доля, ˆ%

    содержанием ˆи ˆэксплуатацией ˆжилищного ˆфонда

    169

    73,16%

    265

    76,81%

    содержанием ˆтерритории ˆи ˆблагоустройством

    45

    19,48%

    56

    16,23%

    социальной ˆзащиты ˆнаселения

    15

    6,49%

    20

    5,80%

    Иные ˆпричины

    2

    0,87%

    4

    1,16%

    Повторные ˆобращения ˆвсего:

    231

    100,00%

    345

    100,00%

    Согласно ˆвыше ˆпредставленной ˆтаблице ˆ2.8 ˆможно ˆсделать ˆвывод, ˆчто ˆосновная ˆпричина ˆжалоб ˆи ˆпретензионных ˆобращений ˆсвязаны ˆс ˆнесоответствующем ˆсодержании ˆи ˆэксплуатации ˆжилищного ˆфонда. ˆ ˆВ ˆ2017 ˆгоду ˆсоставило ˆдоля ˆтаких ˆпретензий ˆсоставила ˆ- ˆ73,16%, ˆа ˆв ˆ2018 ˆˆ76.81%. ˆ

    Еще ˆодной ˆнемало ˆважной ˆпричиной ˆжалоб ˆсо ˆстороны ˆграждан ˆстали ˆнарушение ˆи ˆнедолжное ˆсодержание ˆи ˆблагоустройство ˆтерритории ˆУправы. ˆВ ˆ2017 ˆгоду ˆпроцент ˆтаких ˆжалоб ˆсоставил ˆ19,48%, ˆа ˆв ˆ2018 ˆгоду ˆ-16,23%. ˆПолучение ˆжалоб ˆи ˆпретензионных ˆобращений ˆот ˆжителей ˆрайона ˆв ˆУправу ˆсвязано ˆс ˆтем, ˆчто ˆпри ˆпервичном ˆобращении ˆвопрос ˆлибо ˆне ˆбыл ˆрешен, ˆлибо ˆрешен ˆнедолжным ˆобразом.

    На ˆосновании ˆпроведенных ˆопросов ˆбыли ˆвыявлены ˆследующие ˆпроблемы ˆво ˆвзаимодействии ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆс ˆнаселением, ˆа ˆименно:

    1. ˆУвеличилось ˆколичество ˆжалоб ˆна ˆработу ˆгосударственных ˆгражданских ˆслужащих ˆУправы. ˆОсновные ˆпричины ˆжалоб, ˆс ˆкоторыми ˆжители ˆобращались ˆк ˆглаве ˆУправы, ˆраспределены ˆследующим ˆобразом:

    - ˆпотеря ˆобращений;

    - ˆответ ˆполучен, ˆно ˆпринятие ˆрешения ˆдля ˆустранения ˆпроблемы ˆне ˆбыло;

    - ˆнарушение ˆрегламентированных ˆсроков ˆответа ˆна ˆобращение;

    - ˆотсутствие ˆвозможности ˆдозвониться ˆна ˆ«Горячую ˆлинию» ˆУправы ˆрайона ˆЩукино;

    - ˆне ˆрешение ˆвопросов ˆпо ˆулучшению ˆдворовых ˆтерриторий, ˆнаведения ˆчистоты ˆи ˆпорядка ˆв ˆподъездах, ˆлифтах ˆи ˆна ˆлестничных ˆплощадках;

    2. ˆ ˆВозросло ˆколичество ˆповторных ˆобращений ˆчаще ˆвсего ˆпо ˆпричине ˆпотери ˆранее ˆполученных ˆобращений ˆ(более ˆ70% ˆповторных ˆобращений ˆбыли ˆпо ˆпричине ˆпотери ˆписьменных ˆзаявлений), ˆа ˆтак ˆже ˆпо ˆпричине ˆнарушение ˆрегламентированных ˆсроков ˆответов ˆна ˆобращение

    Таким ˆобразом, ˆв ˆходе ˆпроведенного ˆанализа ˆбыли ˆвыявлены ˆвыше

    указанные ˆпроблемы, ˆкоторые ˆпрепятствуют ˆэффективному ˆвзаимодействию ˆмежду ˆгражданскими ˆслужащими ˆУправы ˆрайона ˆЩукино ˆи ˆего ˆнаселением

    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16


    написать администратору сайта