Контрольная работа. Контрольная работа Г.М.. итог.. С точки зрения того, насколько хорошо они выполняют свои
 Скачать 45.74 Kb.
|
|
??????? ? 15 ??????? 1. ????? ??????? ?????????? ???????? ????????? ??????? ???????? ???????? ??????? ????. На уровне делового общения идет совместное сотрудничест- во. Поэтому целью общения на этом уровне — повышение эф- фективности совместной деятельности. Партнеры оцениваются с точки зрения того, насколько хорошо они выполняют свои функциональные обязанности и решают поставленные перед ними задачи. На уровне делового общения идет совместное сотрудничест- во. Поэтому целью общения на этом уровне — повышение эф- фективности совместной деятельности. Партнеры оцениваются с точки зрения того, насколько хорошо они выполняют свои функциональные обязанности и решают поставленные перед ними задачи. На уровне делового общения идет совместное сотрудничест- во. Поэтому целью общения на этом уровне — повышение эф- фективности совместной деятельности. Партнеры оцениваются с точки зрения того, насколько хорошо они выполняют свои функциональные обязанности и решают поставленные перед ними задачи. На уровне делового общения идет совместное сотрудничест- во. Поэтому целью общения на этом уровне — повышение эф- фективности совместной деятельности. Партнеры оцениваются с точки зрения того, насколько хорошо они выполняют свои функциональные обязанности и решают поставленные перед ними задачи ???? ???????? ? ???????, ????????? ???????????? ????. ???? ??????? ???????????? ? ???????????? ????? ???????? ?????????? ????????????: ??????????, ?????????????, ??????????, ??????????????, ?????????? ???????????? ??????????? ?????, ????????????? ???????? ? ???? ??????. ?? ?????? ???????? ??????? ???? ?????????? ??????????????. ??????? ????? ??????? ?? ???? ?????? - ????????? ????????????? ?????????? ????????????. ??????? ??????? ???????????? ????? ??????? ???????????? ? ???????? ????????? ????? ??????, ??????????? ?? ?????????? ?????????????. ??????? ???????-??????????? ???????????? ???????????? ?????, ????????? ??? ????????? ? ??????? ??????. ??????? ??????? ???????????? ????? ????? ?????????????? ????? ? ???????? ????????????? ???? ???????? ????????????, ??????? ???????? ???????????? ?????????? ????????-??????????????? ????????? ????? ? ????????? ??????????? ????? ?????????????? ? ????????????, ????? ?????????, ??????? ??????? ??? ????????????? ?????????????? ????? ? ?????????? ???????? ?????, ??????????? ????? ?????? ????. ????????? ???????? ??????? ????????? ????. ? ???????? ???????? ???????? ??????? ????????? ????? ?????????-???????? ????????, ??????????? ?? ???? ?????? ????? ????????- ?????????????, ??????????, ????????????, ????????? ??? ?????? ??????? ?????????? ??????. ????? ????? ???? ???????????? ?????????????? ? ??????? ??????????. ?????????? ???????? ??????? ???????????? ????? ????????? ???????? ??????? ? ???????????? ????? ????? ???????????, ????????, ?????? ??? ??????? ?????????? ????????. ???? ???????? ???????- ??????????? ?????????? ???????????? ? ?? ?????????????? ?? ??????? ?????????-???????? ???????. ??????? ??????? ??????????? ????? ????????????? ?????, ????? ???????: -??????? ??????, ?????????, ??????????; - ????????? ??????????? (???????, ?????????, ???????????); -?????-???????????; - ?????????, ??????; -???????????; -??????? ????????, ?????, ?????. ? ???????? ????????? ???????? ??????? ???? ????? ??????? ?????????: - ??????? ????????????? ?????? ??????? ?????????; - ???????????????? ? ???????? ?????????? — ??? ?????????? ? ??????????????? ??????? ???????? ??? ????? ? ??????? ????, ????? ? ?????????????? ????????? ? ????????? ?? ???????? ????? ??????????. - ??????? ???????? — ? ?????? ??? ????????? ?? ????? ???? ??????????? ?????????????????? ? ????? ??????????? ????, ????????? ?????? ???? ?????????, ???????, ??? ????? ????????????? ???????? ? ????????? ???????????, ??????????? ????????? ? ??????????? ???????????; - ?????????? ?????????????? ???? ? ???????? ?????????, ?.?. ???????????? ???????? ????????? — ??? ????? ??????, ???????? ??????????, ??????? ????????????? ?????????? ?????? ? ??????????? ? ?????????? ?? ????????? ?????????? ???????????? ?????????????. ??????? 2. ?????????? ? ??????????????? ???????????? ????????. ??? ?????? ????? ??????????? ????????? ????? ??????? ??????? ?????????? ?????????? «???? ??? ?????? ? ??????? ?????: ?????? – ??? ??????? ???????? ??????, ??? ?????; ?????? – ?????????????, ?? ????????, ????? ??? ?????; ?????? – ????????, ?? ???????? ?? ????? ??????????». ?? ??? ??????, ???????? ???????? ??????? ???? ????? ?? ???? ?????????????? ???????. ? ???????? ??????? ??????? ?????? ??????????? ?????????? ? ???????????, ????? ??????? ????? ? ?????? ????????. ???????????? ?????? ????? ???????????? ????????, ???? ???????, ??? ?????? ??????? ???????? ??????????? ???????? ??????????? ????????? ??????? ????????, ????? ????????? ???????. ??????? ??????????????? ???????? ??????: «??? ???? ??? ??? ? ?????? ???? ???, ????? ?? ??????? ??????, ? ???????? ??????». ??????, ??? ???????? ????????????, ?????? ????? 10% ????? ????? ????????? ???????????. ???????? ???????????? ? ???? ??????????, ??? ?????? ??????? ??????????? ? ? ??????????? ?????????, ??? ??????????? ??????? ????????????? ?? ???????? ? ? ?????????? ????? ???????? ?? ? ?? ???????????????? ????????????. ??????????? ????? ????????? ???????? ?????? ???????? ?? 70–80%. ? ???????????????? ????????????? ???????? ? ??????????? ????? ?????????? ?? ????? 25%. ??????? ????? ????? ????????? ??????? ???????????. ?????? ??????? ? ??????? ?????, ?? ?????? ???????? ???????? ?????????????. ?????????????, ?????????? ??????? ????? ??????? ????????. ????????????? ?????? ?????????? ????????, ?????????? ???? ?????, ???????? ???? ??????. ????????????? ???????? ????????, ??????????? ?????? ?????? ???????. ????????????? ?????? ??????? ???????? ? ????????????? ???????. ??????? ??????, ??? ? ??? ????? ????????. ??? ? ???????? ? ???? ??????? ???????????, ????????????? ? ????. ?????? ???????? ????????? ????????? ?? ?????????? ???? ???????????? ?????? ??? ????? ? ?????? ??????? ???????????? ???????? ??????? ???????????. ??????? ?? ????? ????????? ?????????? ????????? ?? ??? ????????, ?? ????????? ??????, ?????????? ????, ????, ?????, ????????? ???. ?? ????? ??????? ?????????? ??????? ?? ?????????? ???? ???????????, ??? ??? ????? ?????????? ?? ????? ?????????. ???? ?? ????? ????????? ? ???? ??????????? ?????????? ?????, ??????, ?????? ???????? ??? ?? ??????????. ?????????? ??????????? ??????, ??????? ????. ????????? ?????? ???? ????? ?????? ??????????. ???? ??????????? ?????????? ??????, ?? ?? ???????? ???????????? ?????? ? ???????, ??????????? ?? ???????? ????. ?? ???? ???????? ??? ????? ??????????, ?? ??? ???? ??? ???????? ?? ??????. ????????? ????. ???? ??????????? ???????? ???????? ????????? ?? ????????? ??? ???? ????? ?????? ?????. ???? ???????? ??????? ???????, ?? ??????? ?????????????? ?????? ??? ?????, ???????????? ? ??????? ????????, ??????? ?????????? ???? ????????????. ???? ?? ????? ????????? ??????????, ??? ?????????? ??????? ? ???? ????????, ??? ???? ???????, ?? ????? ??????????? ??????? ???? ??????. ??? ??? ? ??? ????????? ??????? ????????? ??????, ????? ?????????? ?? ????? ???????? ????. ???? ???. ???? ??????? ?? ????? ????????? ???-?? ??????? ? ?????, ???? ?? ???????????? ???????, ??????, ??????, ?? ????????? ? ????????? ????????????, ????????????????. ????????, ?? ? ???? ?????? ?????????? ??? ???, ??? ?? ??? ???????. ???????? ?????. ???? ???? ??????????? ?? ????? ????????? ????????? ???????? ????? ??? ?????????? ? ???? ???????, ??? ??????, ??? ??????? ?????? ??? ???????. ???? ?? ????? ????????? ????? ???????? ????????, ???????? ??????, ??????, ??????????? ??????, ??????? ???? ?????????. ???? ?????? ???????????, ?? ??? ?????? ????, ??? ??????????? ????????? ????????. ??? ??? ?? ????? ???????? ???????? ???? ??????? ???????? ???????? ???? ?????, ????? ???? ?????, ? ????????? ????????? ? ???????????, ?? ????? ???????, ??? ???? ??????? ??????? ????????? ???????. ?????????? ???????, ?????????? ??????? ???????? ???????? ??????? ????????? ? ??????: ??????? ?? ??????, ??? ???????? ? ??????????????. ???????? ??????? ?????? ???????????. ?????????? ??????? ????????, ??? ????, ? ??? ???????. ??????? ?? ?????? ??????, ? ?? ????????. ????? ????????????? ???????. ?????? ?????? ??????? ???????. ?????? ????????? ???? ??????. 3. ??????? ??????? ??????? ?????????. ????????? ??????? ??????????? ???? ? ????????? ??????? ?????. ?????? – ?????? (??????????? ??????). ??????? ??????? ????????? — ?????? ????, ??? ?????????? ????????????? ??????? ??????? ????????? ????? ????? ?????????????? ????? ? ????????? ??????? ??????????. ??? ???????? ??????? ????????? ?????????? ?????????????? ???????? ??????: ????????? ? ?????????? ?????? ?? ?????????/ ???????/ ????? ? ????????; ???? ?????? (?????? ????? ??????????). ??? ???? ????? ????????? ????????? ????, ?????????? ????????? ????? ?????? ? ?????????? ??????? ?????, ??????? ????? ????? ????????. ????? ????? ????????? ???? ??????, ???? ??? ??? ????? ?? ?????????? ??????. ????????? ?? ???? ?????????/?? ??? ????????. ???????? ????? ??????. ???????? ???????? ??? ????? ??????, ???????? ??????? ??????????, ?????? ???????????, ??????????? ??????????, ??????? ??? ???????. ? ???? ????? ?????? ??????????????? ????????? ?????? ? ?????????? ???????????. ? ?????? ?????? ?????????? ???? ?????? ??????????. ???? ? ?????? ?????? ?? ???-?? ?????????? ???????? ?????? ????????, ?? ??????????? ??????? «?????!», ????? ??????? ??????????????? ?????? ??? ?????????? ??????????; ????? ???????? ??? ??????, ????????????? ? ??????, ?????? ?????????????? ???????? ? ?????????, ????????????? ??????? ?? ???????? ????????. ???? ????????????????? ?? ???? ??????? — ???????????, ??????????????? ? ??????????????. ? ??? ?????????? ????????? ????????, ???????? ? ??????. ??? ????????? — ???????????, ?????????? ? ???????, ??? ???????????? ????????????? ? ????????????? ???????? ?????????. ???????? ? ??????? ??????, ??? ?????????? ??????, ???????? ? ????????????? ????????????. ???????????? ? ????????? — ??? ????????????? ?????????, ??????? ?????????????? ?????. ???????????? ??????????? ? ??????????? ? ???????????? ???????. ??????? ???????????, ????????????? ? ???????-???????: «? ????? ?? ???? ?????? ???????? …», «???????? ?????? ??????? …», «?????? ?? ?????? ?????? …», «? ???????????? ? ?????????????? …», «?????????? ??? ?? ??????????? ? …», «?????????? ??? ?? ??????????? ?????????????? ? ????. ?? ???? ????? …», «???????? ????????? ?? ????????? ??????????. ??????? ???????????, ????????????? ? ???????-????????????: «?????????? ???, ??? …», «… ? ???????????? ? … ?? ??????…», «… ???? ?????????????? ?????????? ????????…», «??? ?????? ?? ??? ??? ?? ?????????? …» «????????? ??????????, ??? ??? ?????????? ???????? ????». ??????? ???????????, ????????????? ? ???????-??????????????: ? ?????????????? ???????????? ????????? ?????? ?????? ? ?????????? ? ??? ??????????… ???????????? ????????? ???????????? ?? … ????? «????» ???????????? ??????? ???????? ???????????? … ??????? ???????????, ????????????? ? ???????-????????????: ?????????? ??? ??????? ??????? ? ?????????? ??????? … ?????? ??????? ??????? ? ?????????? ???????? … ?????????? ????????????? ?????? ??????????? ???????? … ??????? ???????????, ????????????? ? ???????-????????????: ??????????, ??? ?? ????? ?????????? ????? ?? ?????? … ??????????, ??? ? ???????????? ? … ?? ?????? … ?????????? ???, ??? ???? ????????????? ?? ?????? ??????????… ?????????? ???, ??? ???? ?????????????? ???????? ???????? … ??????? ??????-?????? ???????????? ????????? ??? «????????» ???????? ?.?. ????????? ??-??., ?. 17, ??????, 119049 ???. +7 495 123-12-12, ???? +7 495 123-12-13 E-mail: info@sev-al.ru ???? 10045111, ???? 1057748319411 ??? 770611001 ????????? ???? ?????????????! ?? ???????? ??? ???????????? ???????????. ?? ? ??? ????????????, ? ????? ? ??? ?????? ???????? ??? ????? ? ??????????? ?????? ?? ??????????. ?????? ????????? ???, ??????? ?? ?? ????????? ??????????? ?????????? ?????????? ??? ????? ?????. ???????? ?????????? ??????????? ? ??????? ???? ???????, ????? ?????????? ??????. ??? ??????? ??????????????????? ??? ? ???????? ??????? ???????? ?? ?????? ?? ?????????? ????? ? ????? ????????. ???????? ?? ???????? ??????????????. ? ?????????, ???????? ??? «????????» ??????? ??????? ?.?. ?????? ?????????????? ?????????? ??????? ??????? [??????????? ??????] : ??????? ??????? / ???.-????. ?. ?. ????????. - 5-? ???. - ?.: ?????? ? ?, 2013. - 528 ?. - ISBN 978-5-394-01739-1. ????????? ?. ?. ??????? ??????? : ????. ??????? ??? ????. ????? [?????] / ?.?. ?????????. - ?. : ?????-????, 2008. - 415 ?. – ????? : ????????????????. 3. ??????? ?. ?. ??????? ??????? : ????. ??????? ??? ????. ????. ????. ??????????? [?????] / ???????, ?????? ????????, ???????, ?????? ??????????. - ?. : ??????, 2010. - 436 ?. – ????? : ????????????????. 4. ?????? ?. ?. ????????? ????????-???????? ??????? : [???????????? ?????? ??? ????????????? ???????????] [?????] / ??????, ??????? ??????????. - ??????? : ???-?? ??????. ??-??, 2006. - 62 c. – ????? : ????????????????. 5. ?????????, ?. ?????? ??????? ????? / ?. ?????????. – ???.: ??????, ??????-?????, 2017. – 190 ?. – ????? : ????????????????. 6. ??????, ?. ???? ?????? ? ??????? ??????? : ???. ? ????. / ?. ??????. - ?„ 2003. 7. ???????, ?. ?. ??????? ???????????? : ??????? / ?. ?. ???????. — ?????? ?/? : ??????, 2013. Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего дела ? Деловое общение представляет собой особую форму взаимодей- ствия людей в процессе определенного вида трудовой деятельно- сти, которая содействует установлению нормальной морально- психологической атмосферы труда и отношений партнерства ме- жду руководителями и подчиненными, между коллегами, создает условия для продуктивного сотрудничества людей в достижении значимых целей, обеспечивая успех общего д |