Главная страница

Гражданин Бондаренко Ю.Д. оставил завещание посредством самостоятельного написания документа и последующей регистрации у нотариу. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. Семинар по теме Возникновение и развитие конфликтологии


Скачать 2.43 Mb.
НазваниеСеминар по теме Возникновение и развитие конфликтологии
АнкорГражданин Бондаренко Ю.Д. оставил завещание посредством самостоятельного написания документа и последующей регистрации у нотариу
Дата09.11.2022
Размер2.43 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файлаЕмельянов С. М. Практикум по конфликтологии.doc
ТипСеминар
#778406
страница23 из 25
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25




специальной подготовки





































13

О моей работе не стыдно рассказать

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0







друзьям и знакомым





































14

В процессе работы всегда есть

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0







возможность переговорить








































с товарищами по работе





































15

Работа требует специальных знаний

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0







и умений





































16

Работа безопасная, не содержит

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0







травмоопасных ситуаций





































17

Большинство в коллективе — это

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0







приятные и симпатичные люди,








































с которыми можно не только хорошо








































поработать, но и отлично отдохнуть





































18

Я пользуюсь авторитетом и доверием

10

9

8

7

б

5

4

3

2

1

0







среди работников нашего коллектива





































19

Есть возможность поработать на

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

0







различных операциях, станках,








































освоить смежные профессии





































1

2













3



















20

Большие премии

10

9 i

3 7

6

5

4

3

2

1

0




21

В коллективе сложились отношения

10

9 f

i 7

6

5

4

3

2

1

0







взаимопомощи и сотрудничества


































22

Большинство членов коллектива

10

9 (

I 7

6

5

4

3

2

1

0







имеют среднее, в том числе





































среднетехническое, незаконченное





































высшее образование


































23

В коллективе отсутствуют

10

9 i

3 7

6

5

4

3

2

1

0







какие бы то ни было нарушения





































трудовой дисциплины, правил





































техники безопасности,





































опоздания и т. п.


































24

В коллективе полностью отсутствует

10

9

3 1

6

5

4

3

2

1

0







работа в сверхурочное время и ,





































выходные дни


































25

В коллективе постоянно снижается

10

9 t

3 7

6

5

4

3

2

1

0







себестоимость продукции


































26

Работа легкая, не вызывает

10

9

3 1

6

5

4

3

2

1

0







физического переутомления


































27

Моя работа имеет большое значение

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







для деятельности всего коллектива


































28

Руководитель часто обсуждает со

10

9 I

3 7

6

5

4

3

2

1

0







мной различные производственные





































вопросы


































29

Работа разнообразная, требует

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







смекалки, заставляет думать


































30

Хорошее, удобное оборудование и

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







техника


































31

В коллективе отсутствуют какие бы

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







то ни было конфликты между





































работниками


































32

Администрация предприятия

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







ценит меня как работника


































33

Есть возможность и созданы все

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







условия для учебы


































34

Высокая оплата сверхурочных часов

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







и работы в выходные дни


































35

В коллективе отношения между

10

9

3 7

6

5

4

3

2

1

0







людьми строятся на основе высокой





































требовательности и





































принципиальности


































1

2













3



















36

Большинство работников имеют четко

10

9 с

i 7

6

5

4

3

2

1

0







выраженную политическую позицию


































37

Большинство членов коллектива

10

9 с

i 7

6

5

4

3

2

1

0







характеризуются творческим





































отношением к труду


































38

Работа ритмичная, без штурмовщины

10

9 1

i 7

6

5

4

3

2

1

0




39

В коллективе совсем нет брака в работе

10

9 1

? 7

6

5

4

3

2

1

0




40

Условия работы позволяют выбрать

10

9 f

I 7

6

5

4

3

2

1

0







для себя удобный темп работы


































41

Продукция, которую я выпускаю,

10

9 1

* 7

6

5

4

3

2

1

0







очень важна


































42

Руководитель всегда интересуется

10

9 i

1 7

6

5

4

3

2

1

0







моими личными делами


































43

Работа требует высокой квалификации

10

9 I

I 7

6

5

4

3

2

1

0




44

Хорошо оформлены места общего

10

9 i

i 7

6

5

4

3

2

1

0







пользования, столовые, душевые,





































раздевалки и пр.


































45

В коллективе сложилась атмосфера

10

9 t

I 7

6

5

4

3

2

1

0







доверия и доброжелательности людей





































друг к другу


































46

Мой руководитель меня уважает

10

9 i

i 7

6

5

4

3

2

1

0




47

Есть возможность постоянно повышать

10

9 i

1 7

6

5

4

3

2

1

0







свою экономическую, правовую





































грамотность


































48

Хорошее обеспечение членов

10

9 !

1 7

6

5

4

3

2

1

0







коллектива: путевками, жильем,





































детским садом, летним лагерем для





































детей и пр.


































49

Высокая организованность и

10

9 i

1 7

6

5

4

3

2

1

0







сплоченность всего коллектива


































50

Большинство в коллективе активно

10

9 i

1 7

6

5

4

3

2

1

0







участвуют в общественной жизни





































цеха, предприятия


































51

В коллективе каждый считает своим

10

9 *

1 7

6

5

4

3

2

1

0







долгом бороться за повышение





































качества продукции


































52

Удобная сменность

10

9 i

I 7

6

5

4

3

2

1

0




53

В коллективе всегда строго

10

9 i

i 7

6

5

4

3

2

1

0







выполняются все плановые





































показатели


































1

2

3




54 55 56

Работа не накладывает на человека большой ответственности

Наш коллектив играет важную роль в жизни всего предприятия

Члены коллектива часто проводят вместе свободное от работы время

10 9876543210 10 9876543210 10 9876543210




В ответах будьте самостоятельными, постарайтесь выразить свое личное мнение по каждому пункту, ничего не пропускайте.

Результаты отдельных анкет нигде обсуждаться не будут и оглашению не подлежат.

Методика 3. Анализ структуры и качества рабочих отношений в органи­зации.*

Вводные замечания. Структура рабочих отношений в организации непо­средственно обусловливает возможности организации управлять информа­ционными потоками или как минимум их упорядочивать, особенно в изменчивом социально-экономическом пространстве. Качество рабочих вза­имоотношений (удовлетворенность работой) является критерием организа­ционной эффективности и сводится к личной удовлетворенности результа­тами своего труда.

Структура и качество рабочих взаимоотношений — это системные ка­чества организации (см. рисунок). Они отражают специфические особен­ности архитектуры (статику) и поведения (динамику) данной организа­ции как социально-экономической системы во внешнем и внутреннем про­странстве.

Структура рабочих взаимоотношений

*См.: Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / Под ред. А. А. Крылова, и С. А. Маничева - СПб.- Питер, 2000. - С. 455-459.

1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   25


написать администратору сайта