Главная страница

Шним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся институциональные условия и ограничения


Скачать 36.01 Kb.
НазваниеШним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся институциональные условия и ограничения
Дата26.12.2021
Размер36.01 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаÒÅÑÒ Êîðïîðàòèâíàÿ ñîöèàëüíàÿ îòâåòñòâåííîñòü.docx
ТипЗакон
#318951


Тестовые задания

по дисциплине Корпоративная социальная ответственность
Вариант 2. (номер зачетки 19108)




К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся

институциональные условия и ограничения (законодательство, общественные инициативы и др.)

X

ожидания ключевых стейкхолдеров, (акционеры, поставщики, сотрудники, потребители и др.)

-

конкурентные преимущества

-

научно-технический прогресс

-



Корпоративная социальная ответственность НЕ направлена на

обеспечение устойчивого развития организации и производство продукции

-

учет ожиданий заинтересованных сторон

-

подчинение требованиям законодательства

-

рост доходов корпорации

X



Найдите ценность, которая НЕ ВХОДИТ в систему ценностей человека потребляющего (Homo Consumers)

эгоизм

-

гедонизм

-

забота о биосфере

X

нарциссизм

-



Наибольшее негативное воздействие на показатели эффективности организации оказывает

А) внутриличностный конфликт

-

Б) межгрупповой конфликт

X

В) конфликт между личностью и группой (асимметричный конфликт)

-

Г) межличностный конфликт

-



Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны левых партий и профсоюзного движения в последней трети…

XVII века

-

XVIII века

-

XIX века

X

XX века

-



Организационная культура - это

А) отношения власти – подчинения в организации

-

Б) комплекс вырабатываемых в организации ценностей, социальных норм, установок поведения, правил коммуникации

X

В) отношения в области делегирования полномочий

-

Г) применение на практике общих законов управления

-



Какой компонент ОТСУТСТВУЕТ в западной концепции устойчивого развития (sustainable development)?

экономические интересы предприятий

X

экологические императивы

-

ноосфера

-

интересы социальных систем (человек – общество)

-



Теория, которая обосновывает, что корпорации ОБЯЗАНЫ вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, называется теорией

корпоративного эгоизма

-

социальной ответственности

X

корпоративного альтруизма

-

корпоративного развития

-



Организация, созданная для защиты интересов ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо, называется

конгломератом

-

корпорацией

X

концерном

-

альянсом

-




Какое направление в исследованиях этики бизнеса доминирует в настоящее время?

религиозная этика

-

деонтическая этика

-

этика утилитаризма

X

этика справедливости

-



Социальные группы, имеющие какие-либо ожидания относительно деятельности корпорации и оказывающие на неё определенное влияние, называются

медиаторами

-

экспертами

-

стейкхолдерами

X

спичрайторами

-



Концентрированное выражение смысла создания организации, которое определяет целесообразность самого ее возникновения и существования на рынке, то, что делает ее уникальной

А) цель организации

-

Б) имидж организации

-

В) массовая коммуникация

-

Г) миссия организации

X



Назовите фактор, наиболее сильно влияющий на эффективность осуществления международных бизнес-проектов:

  • географический ландшафт

-

  • управление межкультурными коммуникациями

-

  • климатические условия

X

  • технологические условия

-



Главной движущей силой процесса глобализации экономики являются

Организация Объединённых Наций

-

  • государства

-

  • транснациональные корпорации

X

  • гражданское общество

-



Основной акцент в идеологии корпоративной социальной ответственности направлен…

на создание товаров/услуг, максимально удовлетворяющих потребности клиентов

-

X

  • на помощь малоимущим

-

  • на развитие работников

-



Корпоративный этический кодекс - это

регламент работы корпорации

-

  • алгоритм норм, правил правильного (допустимого)/неправильного(недопустимого) поведения в определенной профессиональной или корпоративной среде

X

  • должностные обязанности работников

-

  • правила делового общения

-



Информация об объекте (предприятие, деловой человек), которая оценивается целевой аудиторией, называется

резюме

-

  • досье

-

  • имидж

X

  • жизненный цикл

-



Концепция корпоративной социальной ответственности в настоящее время

в России не внедрена

-

  • носит рекомендательный характер

X

  • обязательна для внедрения во всех организациях

-

  • обязательна для внедрения только в корпорациях

-



Основными движущими силами внедрения корпоративной социальной ответственности являются

  • транснациональные корпорации

X

  • малые предприятия

-

  • средние предприятия

-

  • государственные предприятия

-





Предназначение корпоративной социальной ответственности выражается в

А) эффективном использовании ресурсов

-

Б) максимизации прибыли

--

В) достижении баланса между экономическими интересами корпораций, интересами социальных групп (стейкхолдеров) и экологическими требованиями

X

Г) эффективном привлечении ресурсов

-




написать администратору сайта