| К внешним факторам, определяющим границы корпоративной социальной ответственности, относятся
| институциональные условия и ограничения (законодательство, общественные инициативы и др.)
| X
|
ожидания ключевых стейкхолдеров, (акционеры, поставщики, сотрудники, потребители и др.)
| -
|
конкурентные преимущества
| -
|
научно-технический прогресс
| -
|
| Корпоративная социальная ответственность НЕ направлена на
| обеспечение устойчивого развития организации и производство продукции
| -
|
учет ожиданий заинтересованных сторон
| -
|
подчинение требованиям законодательства
| -
|
рост доходов корпорации
| X
|
| Найдите ценность, которая НЕ ВХОДИТ в систему ценностей человека потребляющего (Homo Consumers)
| эгоизм
| -
|
гедонизм
| -
|
забота о биосфере
| X
|
нарциссизм
| -
|
| Наибольшее негативное воздействие на показатели эффективности организации оказывает
| А) внутриличностный конфликт
| -
|
Б) межгрупповой конфликт
| X
|
В) конфликт между личностью и группой (асимметричный конфликт)
| -
|
Г) межличностный конфликт
| -
|
| Идеология КСО возникла как ответ бизнеса на давление со стороны левых партий и профсоюзного движения в последней трети…
| XVII века
| -
|
XVIII века
| -
|
XIX века
| X
|
XX века
| -
|
| Организационная культура - это
| А) отношения власти – подчинения в организации
| -
|
Б) комплекс вырабатываемых в организации ценностей, социальных норм, установок поведения, правил коммуникации
| X
|
В) отношения в области делегирования полномочий
| -
|
Г) применение на практике общих законов управления
| -
|
| Какой компонент ОТСУТСТВУЕТ в западной концепции устойчивого развития (sustainable development)?
| экономические интересы предприятий
| X
|
экологические императивы
| -
|
ноосфера
| -
|
интересы социальных систем (человек – общество)
| -
|
| Теория, которая обосновывает, что корпорации ОБЯЗАНЫ вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей, называется теорией
| корпоративного эгоизма
| -
|
социальной ответственности
| X
|
корпоративного альтруизма
| -
|
корпоративного развития
| -
|
| Организация, созданная для защиты интересов ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо, называется
| конгломератом
| -
|
корпорацией
| X
|
концерном
| -
|
альянсом
| -
|
| Какое направление в исследованиях этики бизнеса доминирует в настоящее время?
| религиозная этика
| -
|
деонтическая этика
| -
|
этика утилитаризма
| X
|
этика справедливости
| -
|
| Социальные группы, имеющие какие-либо ожидания относительно деятельности корпорации и оказывающие на неё определенное влияние, называются
| медиаторами
| -
|
экспертами
| -
|
стейкхолдерами
| X
|
спичрайторами
| -
|
| Концентрированное выражение смысла создания организации, которое определяет целесообразность самого ее возникновения и существования на рынке, то, что делает ее уникальной
| А) цель организации
| -
|
Б) имидж организации
| -
|
В) массовая коммуникация
| -
|
Г) миссия организации
| X
|
| Назовите фактор, наиболее сильно влияющий на эффективность осуществления международных бизнес-проектов:
| | -
|
управление межкультурными коммуникациями
| -
|
| X
|
| -
|
| Главной движущей силой процесса глобализации экономики являются
| Организация Объединённых Наций
| -
|
| -
|
транснациональные корпорации
| X
|
| -
|
| Основной акцент в идеологии корпоративной социальной ответственности направлен…
| на создание товаров/услуг, максимально удовлетворяющих потребности клиентов
| -
|
| X
|
| -
|
| -
|
| Корпоративный этический кодекс - это
| регламент работы корпорации
| -
|
алгоритм норм, правил правильного (допустимого)/неправильного(недопустимого) поведения в определенной профессиональной или корпоративной среде
| X
|
должностные обязанности работников
| -
|
| -
|
| Информация об объекте (предприятие, деловой человек), которая оценивается целевой аудиторией, называется
| резюме
| -
|
| -
|
| X
|
| -
|
| Концепция корпоративной социальной ответственности в настоящее время
| в России не внедрена
| -
|
носит рекомендательный характер
| X
|
обязательна для внедрения во всех организациях
| -
|
обязательна для внедрения только в корпорациях
| -
|
| Основными движущими силами внедрения корпоративной социальной ответственности являются
| транснациональные корпорации
| X
|
| -
|
| -
|
государственные предприятия
| -
|
| Предназначение корпоративной социальной ответственности выражается в
| А) эффективном использовании ресурсов
| -
|
Б) максимизации прибыли
| --
|
В) достижении баланса между экономическими интересами корпораций, интересами социальных групп (стейкхолдеров) и экологическими требованиями
| X
|
Г) эффективном привлечении ресурсов
| -
|