Главная страница
Навигация по странице:

  • Тип урока

  • Этап целеполагания

  • Рефлексия и подведение итого в

  • Домашнее задан и е

  • системы и совокупности. Конспект урока _Системы и совокупности неравенств. Решение систе. Системы и совокупности неравенств. Решение систем и совокупностей неравенств


    Скачать 15.9 Kb.
    НазваниеСистемы и совокупности неравенств. Решение систем и совокупностей неравенств
    Анкорсистемы и совокупности
    Дата19.12.2022
    Размер15.9 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаКонспект урока _Системы и совокупности неравенств. Решение систе.docx
    ТипУрок
    #853083

    Тема урока: Системы и совокупности неравенств. Решение систем и совокупностей неравенств

    Цель урока: обобщение и систематизация знаний.

    Задачи урока: создание условий для формирования:

    • социальной компетенции посредством организации деловой игры;

    • компетенции самоопределения посредством определения личностно-значимой цели, осуществления рефлексии и самооценки;

    • учебно-познавательной компетенции через необходимость определять и соблюдать последовательность действий по достижению целей;

    • коммуникативной компетенции посредством работы в группах;

    • математической компетенции через необходимость применения различных приемов мыслительной деятельности в процессе работы с материалом урока.

    Тип урока: обобщение материала

    Ход урока

    1. Организационно-мотивационный этап.

    Приветствую учащихся, выясняю, какие затруднения возникли при выполнении домашнего задания

    — Сегодня у нас необычных урок — мы проведем деловую игру «Компетентность».

    Я, как наниматель, буду решать к концу урока взять ли вас в мою фирму работать, а основным требованием к вашей квалификации в этом случае будут знания по теме «Метод интервалов при решении рациональных неравенств. Системы и совокупности неравенств»

    Класс делится на две команды-конкурентки (заранее и с учетом равноценности уровня учебных достижений).

    1. Этап актуализации опорных знаний

    В течении пяти минут проводится перекрестный блиц-опрос: каждая из команд по очереди задает вопрос по теории названному представителю команды-конкурентки (без повторов учащихся) в рамках изученной темы. Учитель следит, чтобы вопросы не повторялись. За каждый качественно сформулированный вопрос и за каждый правильный ответ команды получают 1 балл. Если названный представитель команды не может ответить на вопрос, на помощь приходит команда, но правильный ответ оценивается в 0.5 балла.

    1. Этап целеполагания

    — Мы сегодня в нестандартной форме постараемся выяснить, кто в классе наиболее компетентен в рамках темы «Метод интервалов при решении рациональных неравенств. Системы и совокупности неравенств» и гарантированно «будет взят на работу». При этом в тетрадях должны вестись традиционные записи и быть зафиксированы все решения заданий.

    Учитель предлагает учащимся отступить 4 клетки от предыдущей работы и записать дату выполнения обучающей работы, «Классная работа».

    1. Операционный этап

    Командам предлагается придумать друг для друга задания:

    • на решение дробно-рационального неравенства методом интервалов в стандартной ситуации;

    • на выполнение задания, приводимого к решению неравенства методом интервалов;

    • на решение системы рациональных неравенств;

    • на решение совокупности рациональных неравенств.

    За каждое качественно составленное задание зарабатывается 2 балла.

    Команды в течение отведенного времени выполняют задания. Предложенные командой-конкуренткой и в случае необходимости отредактированные учителем.

    За каждое качественно выполненное задание (всеми участниками команды) зарабатывается 2 балла.

    1. Рефлексия и подведение итогов

    Учитель подводит итоги деловой игры, оценивает работу отметками.

    — В чем преимущество игровой формы проведения урока, если оно есть?

    — В чем минусы игры?

    — Что было самым полезным на уроке?

    — Какую роль сыграла работа в командах в закреплении знаний по рассматриваемой теме

    1. Домашнее задание


    написать администратору сайта