статистика экзамен. Слово статистика от лат
 Скачать 0.52 Mb.
|
36. Методы расчета средней численности населения.1. Если есть данные на начало и конец периода, то расчет методом средней арифметической простой:  2. При наличии данных о численности населения на несколько равноотстоящих дат, то расчет методом среднехронологической невзвешенной для моментных рядов:  3. Если промежутки между датами неравны, то расчет методом среднеарифметической взвешенной:  Для характеристики изменения численности населения во времени используются: 1. темп роста численности населения:  2. темп прироста численности населения:  Определив численность населения, СЭС изучает его состав, используя метод группировки, которая проводится по: ·социальному составу, ·сферам деятельности и отраслям экономики, ·профессии, ·полу, ·возрасту, ·семейному положению, 37. Коэффициент пенсионной нагрузки = Численность населения пенсионного возраста / Численность населения в трудоспособном возрасте × 100% Коэффициент общей нагрузки = (Численность населения пенсионного возраста + Численность населения в возрасте от 0 - 15 лет) / Численность населения в трудоспособном возрасте × 100% Показатель демографической нагрузки - обобщенная количественная характеристика возрастной структуры населения, показывающая нагрузку на общество непроизводительным населением. Рассчитываются, как правило, следующие показатели демографической нагрузки: отношение общего числа детей, числа лиц пенсионного возраста и общей их совокупности к численности населения трудоспособного возраста. Практическое применение эти показатели имеют при расчетах затрат, необходимых для пенсионного обеспечения, расходов на содержание детей, используются при разработке мероприятий по социальному обеспечению и рациональному использованию трудовых ресурсов. Показатели объема миграции представляют собой абсолютные числа миграций или мигрантов. Эти числа могут не совпадать между собой из-за того, что один и тот же человек может мигрировать за изучаемый период несколько раз. Следовательно число миграций больше числа мигрантов или равно ему, но никогда не может быть меньше. В текущем статистическом учете в настоящее время условно фиксируются числа прибывших и выбывших, в действительности же речь идет о числах прибытий и выбытий. Показатели интенсивности миграции характеризуют частоту случаев перемены места жительства в совокупности населения за определенный период. Чаще всего используются общие коэффициенты интенсивности миграции в расчете на 1000 или 10000 жителей в расчете на год. Для того, чтобы избежать случайных отклонений в миграционных процессах в отдельные годы, рассчитываются также и средние коэффициенты миграции за ряд лет (например за 5 лет). При этом используются показатели миграции и численность населения в среднем за выбранный период времени. Коэффициенты интенсивности могут быть рассчитаны по прибытию, выбытию, миграционному приросту, а также для различных групп населения (возрастных, половых, этнических и др.). Такие коэффициенты отражают различия в миграционной подвижности (активности) населения или его различных групп на определенной территории в динамике за ряд лет. Показатели интенсивности миграции позволяют также сопоставлять эти процессы по отдельным территориям и неравнозначным периодам времени. Однако использовать их для межтерриториальных сравнений следует с осторожностью, т.к. коэффициенты отражают не только собственно интенсивность миграции населения (или рассматриваемой группы населения), но и особенности ее структуры на территориях выбытия и прибытия. 38. основные показатели динамики численности населения. Абсолютные показатели динамики численности населения: 1. Базисные абсолютные приросты характеризуют увеличение или снижение показателя численности населения в каждом последующем периоде по сравнению с базисным уровнем S0: ∆n = Sn - S0 где S0 – базисный уровень численности населения; Sn, n=  - численность населения в следующем по сравнению с базисным уровнем периоде.2. Цепные абсолютные приросты характеризуют увеличение или снижение показателя численности населения в рассматриваемом периоде по сравнению с предыдущим периодом: δ = Sn - Sn-1 где Sn, n = , – численность населения в рассматриваемом периоде;Sn-1 - численность населения в предыдущем по сравнению с рассматриваемым периодом. 3. Средний абсолютный прирост характеризует, на сколько единиц, например, ежегодно за изучаемый период изменяется в среднем показатель численности населения:  = (Sn – S0): nгде S0 – базисный уровень численности населения; Sn, n = , – численность населения в следующем по сравнению с базисным уровнем периоде; n – количество рассматриваемых периодов.Относительные показатели динамики численности населения: 1. Базисные темпы роста (снижения) численности населения характеризуют, во сколько раз показатель численности населения в каждом последующем периоде больше или меньше его базисного уровня S0: xn = Sn: S0 где S0 – базисный уровень численности населения; Sn, n = , – численность населения в следующем по сравнению с базисным уровнем периоде.2. Цепные темпы роста (снижения) численности населения показывают, во сколько раз каждый последующий показатель численности населения больше или меньше своего предыдущего значения: xn = Sn: Sn-1 где Sn, n = – численность населения в рассматриваемом периоде;Sn-1 - численность населения в предыдущем по сравнению с рассматриваемым периодом. Чаще всего для характеристики динамики состава населения рассчитываются такие общие показатели, как коэффициент обновления населения и коэффициент выбытия населения. Коэффициент обновления населения рассчитывается как отношение абсолютного изменения численности населения изучаемой социальной группы к численности населения на конец отчетного периода. Коэффициент выбытия населения рассчитывается как отношение абсолютного изменения численности населения изучаемой социальной группы к численности населения на начало отчетного периода. Анализ динамики численности населения можно провести на основе показателей, методики расчета которых представлены в Приложении 1. Процессы воспроизводства населения определяются его естественным движением – изменением численности населения в результате рождаемости и смертности.[5] Естественное движение населения характеризуется системой показателей, которые можно разделить на две группы: абсолютные и относительные. К абсолютным показателям относят: – число родившихся (Р); – число умерших (У); – абсолютный естественный прирост (Р – У). Абсолютные показатели получают при статистической обработке актов гражданского состояния, которые составляются в органах ЗАГС. Однако абсолютные показатели естественного движения населения не могут характеризовать уровень рождаемости, смертности, естественного прироста, так как они зависят от общей численности населения. Поэтому для характеристики естественного движения населения указанные показатели приводятся в расчете на 1000 человек, т.е. выражаются в виде относительных величин в промилле (‰). Основными относительными показателями естественного движения являются: Относительные показатели рождаемости: 1Общий коэффициент рождаемости – рассчитывается как отношение числа родившихся Р к среднегодовой численности населения  :КРобщ = (Р: ) · 1000 Данный коэффициент показывает число родившихся в среднем на каждую тысячу человек населения. Его недостатком является то, что он дает приближенное представление об уровне рождаемости, так как зависит от половозрастной и брачной структуры населения. Этот недостаток устраняют специальные коэффициенты рождаемости. 2.Коэффициент плодовитости рассчитывается как отношение числа родившихся Р к среднегодовой численности женщин в возрасте 15–49 лет S15-49ж. Данный коэффициент характеризует уровень рождаемости на каждую тысячу женщин репродуктивного возраста. Взаимосвязь общего коэффициента рождаемости и плодовитости: КРобщ = Кплод · d где d – доля женщин репродуктивного возраста в общей численности населения. 3. Коэффициент брачной рождаемости: Кбрач = (Р: S15-49бр) · 1000 ‰, где Р – число родившихся; S15-49бр – среднегодовая численность женщин репродуктивного возраста, состоящих в браке. 4. Коэффициент внебрачной рождаемости: Квнебрач = (Р: S15-49внебр) ·1000 ‰, где Р – число родившихся; S15-49внебр – среднегодовая численность женщин репродуктивного возраста, не состоящих в браке. Эти коэффициенты характеризуют уровень рождаемости у замужних и не замужних женщин репродуктивного возраста. 5. Брутто-коэффициент воспроизводства населения – показывает среднее число девочек, рожденных женщиной за всю ее жизнь (исчисляется путем умножения суммарного коэффициента рождаемости на 0,49 – долю девочек среди родившихся). 6. Нетто-коэффициент воспроизводства населения – показывает среднее число девочек, рожденных женщиной за всю жизнь и доживших до того возраста, в котором была женщина при рождении каждой из этих девочек. Для исчисления этого показателя возрастные коэффициенты рождаемости умножаются на число женщин в каждой возрастной группе и на 0,49. Полученная сумма делится на начальное число новорожденных в таблице смертности l0, принимаемое обычно за 10 000 или 100 000. Относительные показатели смертности: 1. Общий коэффициент смертности – это отношение числа умерших (У) к среднегодовой численности населения ( ). Этот коэффициент показывает число умерших в среднем на каждую тысячу человек населения. Общий коэффициент смертности обладает тем же недостатком, что и общий коэффициент рождаемости. Этот недостаток устраняют специальные коэффициенты смертности.2. Повозрастные коэффициенты смертности: Ксм = (Угр: гр) · 1000 ‰, (1.12)где Угр – число умерших изучаемой возрастной группы; гр – среднегодовая численность населения данной возрастной группы.Данные коэффициенты смертности рассчитываются для определенных половых, социальных, профессиональных и иных групп населения. Если возникает необходимость сравнить по двум районам или другим совокупностям показатели общей смертности без учета возрастной структуры населения, то эти показатели для обеих совокупностей следует рассчитывать по одной и той же возрастной структуре населения. Такие коэффициенты называются стандартизированными коэффициентами смертности. Они свободны от влияния структурного фактора и поэтому пригодны для сравнения по разным объектам (профессиям, общественным группам и т.п.). Возрастные коэффициенты смертности и связанные с ними показатели доживаемости при переходе от одного возраста к другому отражаются в так называемых таблицах смертности. Таблица смертности – это упорядоченный ряд взаимосвязанных величин, показывающих уменьшение с возрастом вследствие смерти некоторой совокупности родившихся.[6] Приведем макет таблицы смертности с ее основными показателями. 3. Коэффициент младенческой смертности (младенческая смертность – смертность детей в течение первого года жизни): Кмс = (У  : Р1 + У : Р0) · 1000 ‰, (1.13)где У – число умерших в возрасте до года из числа родившихся в данном году;Р1 – число родившихся в данном году; У – число умерших до года из числа родившихся в предыдущем году;Р0 – число родившихся в предыдущем году. 4. Коэффициент перинатальной смертности – отношение числа умерших на 1000 родившихся живыми и мертвыми. 5. Коэффициент естественного прироста населения – показывает, на сколько увеличилась или уменьшилась численность населения за счет демографических факторов: Кест.пр = (Р – У): · 1000 ‰, где Р-У – абсолютный естественный прирост; – среднегодовая численность населения.6. Коэффициент жизненности (показатель Покровского) – характеризует соотношении между уровнем рождаемости и смертности: Кж = Р: У 7. Коэффициент брачности определяется как отношение числа заключенных за год браков к среднегодовой численности населения: Kб = (Б: ) · 1000 8. Коэффициент разводимости – это отношение числа расторгнутых за год браков к среднегодовой численности населения: Крб = (Рб: ) · 1000 ‰.39. понятие трудовых ресурсов и их статистическое изучение. Статистическое изучение трудовых ресурсов и численности работников. Трудовые ресурсы представляют собой потенциальный показатель характеризующий часть населения, способного работать. В состав трудовых ресурсов включается не только экономически активное население, но и население, которое в данный момент не работает и не ищет работу, а также обучающиеся с перерывами. Источниками формирования трудовых ресурсов являются следущие категории: 1) трудоспособное население в трудоспособном возрасте 2) работающие лица старше трудоспособного возраста 3) работающие подростки Система показателей, отражающая наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности называется балансом трудовых ресурсов. Одним из важнейших направлений при изучении ситуации на рынке труда является анализ численности работников предприятий, структуры рабочей силы по различным направлениям, а также движения и использования рабочей силы на предприятиях. Первая задача, решаемая при изучении рабочей силы - оценка численности и состава работников предприятия. Численность работников может быть выражена моментными( на определенную дату) и интрервальными (средними за период) показателями. В зависимости от решаемых задач при анализе используются разные показатели численности: списочная, явочная и число фактических работающих. Все три показателя рассчитываются по категории рабочих; по остальным категориям работников определяется списочное число. Списочное число характеризует численность всех наемных рабочих, прииятых на постоянную, сезонную или временные работу на один день и более. а также работающих собственников предприятий, получающие з/п на этом предприятии. В списочный состав работников включаются со дня их зачисления на работу. В списочную численность целыми единицами включаются работники: 1) фактически явившееся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя, а также нанятые на неполный рабочий день или неполную неделю, принятые на половину ставки в соответствии с трудовым договором, надомники и иностранные граждане... 2) не явившиеся на работу по причинам: а) отпуска (различного вида) б) служебной командировки, болезни, в) участие в забастовках, совершение прогула, нахождение под следствием до решением суда. В списочную численность не включаются: прнятые на работу по совместительству из других организаций, лица направленные на обучение в образовательные учреждения с отрывом от производства и получающие стипендию от предприятия, неработающие собственники придприятий и организаций... Средняя списочная численность определяется по формуле:  где Дк - число календарных дней в периоде Явочное число показывает, сколько человек из числа списка явилось на работу. Фактическое число работающих характеризует, сколько человек, из числа явившихся приступило к работе. Расхождение между числом чвившихся и числом фактически работавших объясняется наличием целодневных простоев. Изменение экономической ситуации в России и странах СНГ повлекло за собой повышение интенсивности и изменения характера движения рабочей силы в различных формах: 1) между предприятием различных форм собственности 2) между различными отраслями экономики 3) между отдельными районами страны4) между странами СНГ 40. естественное движение трудовых ресурсов. Процесс воспроизводства ресурсов труда включает фазы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов. Фаза распределения и перераспределения состоит в первичном распределении ресурсов по видам работ, роду деятельности, предприятиям, организациям, районам, регионам страны. Эту фазу в рыночной экономике обеспечивает функционирование рынка труда. В соответствии со спросом и предложением на рынке труда осуществляется и перераспределение трудовых ресурсов. Фаза использования рабочей силы включает трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется способность людей к труду и осуществляется обеспечение занятости трудоспособного населения. Общее движение трудовых ресурсов определяется объективными социальными, демографическими и экономическими условиями. Оно включает: естественное, социальное, территориальное, отраслевое, профессиональное и квалификационное движение. Все виды взаимосвязаны и часто совпадают во времени и пространстве. Естественное движение трудовых ресурсов характеризуется вступлением людей в трудоспособный возраст и выбытием из него вследствие естественного старения или инвалидности. Социальное - выражает процесс изменения социального положения граждан на основе перехода из контингента сельских жителей в городские, из групп, преимущественно занятых физическим трудом, - в группы работником умственного труда. Территориальное движение означает и смену приложения места труда и перемену места жительства (в форме организованного набора на отдельные предприятия или регионы, в форме миграции). Под миграцией в узком смысле понимают перемещение людей через границы административно-территориальных образований, завершающееся сменой места жительства; и в широком смысле - всякое перемещение из одного населенного пункта в другой (независимо от цели, регулярности и продолжительности). Различают внешнюю (межгосударственную) и внутреннюю (внутри страны) миграцию населения. По обусловившим ее причинам миграция подразделяется на добровольную и вынужденную . Добровольная обуславливается осознанными решениями перемещающихся по демографическим мотивам (вступление в брак, объединение с родителями или детьми и т.п.), экономическими соображениями (более привлекательные социально-экономические условия, оплата труда и др.), по причинам политического, этического и другого характера. Вынужденнаямиграция вызывается независящими от интересов мигрантов причинами: военными действиями, экологическими катастрофами, политическими и национальными конфликтами. Различают возвратную (временную) и безвозвратную (постоянную) миграцию населения. С точки зрения соблюдения норм действующего в стране законодательства, миграция может быть законной (без нарушения законодательных норм) и незаконной (с нарушением законодательства). Миграцию, обусловленную трудовой деятельностью называют трудовой . В зависимости от характера перемещения выделяют периодическую, сезонную и маятниковую. Периодическая миграция основана на перемещении мигрантов по повторяющимся обстоятельствам и предусматривает их возвращение к постоянному месту жительства. Сезонная - это перемещение граждан на период выполнения сезонных работ. Маятниковая означает, что в пределах одного региона, города или приграничных местностей соседних регионов происходит ежедневное (с периодичностью в два три дня) передвижение населения из места жительства к месту работы, учебы, службы и т.д. Влияние миграции на численность населения и трудовых ресурсов определяется на основе показателей числа прибытий, выбытий, чистой миграции (разница между числом прибытий и числом выбытий), валовой миграции и отношением перечисленных показателей к численности населения территории за определенный период. Под использованием трудовых ресурсов понимаются два направления, характеризующие их как один из ресурсов экономики. Во-первых, это распределение трудовых ресурсов по различным критериям: на работающее (занятое) и неработающее (незанятое) население, по отраслям народного хозяйства, профессиям, полу, возрасту, уровню образования и здоровья. Во-вторых, это эффективность применения труда на предприятиях, в учреждениях и организациях, то есть минимизация затрат труда при высоком качестве конечного результата. И на формирование, и на использование трудовых ресурсов оказывают влияние региональные особенности. Прежде всего, они связаны с действием демографических и социально-экономических факторов. 41. механическое движение трудовых ресурсов. Большое влияние на территориальное перераспределение населения Российской Федерации оказывают миграционные процессы. Миграции населения — сложное социальное явление, связанное с перемещением людей и вызванное разнообразием природных и социально-экономических условий, особенностями исторического и хозяйственного развития отдельных районов России. Различают внутреннюю и внешнюю миграцию. В пределах одной страны население может перемещаться: из района в район (межрайонная миграция); к местам временной работы и жительства на срок в несколько месяцев с сохранением возможности возвращения в места проживания (сезонная миграция, обычно усиливающаяся в летне-осенний период); ежедневные поездки на работу и домой из пригородов в города и обратно (маятниковая миграция). В маятниковой миграции на территории России участвуют миллионы людей. Она увеличивает количественно и дополняет качественно трудовые резервы городов, где число рабочих мест превышает собственные ресурсы. Внешняя миграция связана с перераспределением населения между государствами. Она влияет на изменение численности населения страны и качественного состава трудовых ресурсов. Внешняя миграция может выражаться в виде: эмиграции, т. е. выезда граждан из своей страны в другую страну на постоянное жительство или на длительный срок; иммиграции, т. е. въезда граждан в другую страну на постоянное жительство или на длительный срок. В период перестройки экономических отношений в России с либерализацией правил выезда и въезда резко возрос общий объем внешней миграции Особенно интенсивно миграционные процессы развиваются между Россией и странами СНГ, государствами Балтии. Это связано с тем, что после распада СССР за пределами России на территории бывших союзных республик осталось около 25 млн русских. В связи с усилением националистических тенденций в ряде новых государств условия проживания русского населения резко ухудшились. Поэтому возникла вынужденная эмиграция русских из государств СНГ и Балтии в Россию. Обострение межнациональных конфликтов в странах ближнего зарубежья вызвало приток в Россию беженцев и вынужденных переселенцев. За 1993—1996 гг. их число увеличилось в 6,8 раза и к началу 1996 г. достигло 974 тыс чел. Эмиграционный поток из России в последние годы также вырос в несколько раз. Если в 1987 г. Россию покинуло всего 9,7 тыс эмигрантов, то за 1992—1995 гг. их число возросло в 188 раз и составило в 1995 г. почти 339,6 тыс чел. Современную эмиграцию из России составляют: безвозвратные эмигранты; лица, мигрирующие в поисках временной работы за границей; лица, выезд которых за рубеж связан с поездками по частным приглашениям, учебой, туризмом, отдыхом. Основная масса эмигрантов из России направлялась в страны СНГ и Балтии (более 67%), в Германию (23,4%), Израиль (3,9%), США (2,1%). Одним из главных факторов, влияющих на эмиграционный поток, стал этнический. К активным эмиграционным нациям принадлежат евреи, немцы, греки. Наибольший отток эмигрантов осуществляется через Москву и Санкт-Петербург, на долю которых приходится более 1/5 эмигрантов. В настоящее время столичные города концентрируют значительные массы вынужденных мигрантов, беженцев, лиц без гражданства и т.д. Отсюда происходит их перемещение за границу В региональном аспекте по масштабам эмиграционных потоков выделяются Центральный, Западно-Сибирский, Северо-Кавказский и Уральский экономические районы. Главные причины эмиграции — экономический кризис, рост безработицы и низкий уровень жизни в России. Люди уезжают в надежде найти высокооплачиваемую работу и увеличить свой достаток. 42. статистический анализ количественных характеристик формирования трудовых ресурсов Статистический анализ количественных характеристик формирования трудовых ресурсов осуществляется с помощью следующих показателей. Абсолютный прирост трудовых ресурсов (АПтр ) рассчитывается как разность численностей трудовых ресурсов на конец и начало года:  (13.14)где ТРп - численность трудовых ресурсов на конец года; ТР0 - численность трудовых ресурсов на начало года Темп роста (Тр ) рассчитывается как отношение абсолютных величин численности трудовых ресурсов на конец и начало года. Определяем вначале коэффициент роста:  (13.15)затем определяем темп роста, который равен коэффициенту роста, умноженному на 100%:  Темп прироста (Тпр ) равен темпу роста минус 100%:  (13.16)При составлении баланса трудовых ресурсов большое значение придается статистическому анализу распределения трудовых ресурсов, прежде всего занятого населения. Состав занятых исследуется по таким важнейшим характеристикам, как пол, возраст, уровень образования. Занятое население ранжируется на группы по половым и возрастным признакам как в целом по народному хозяйству, так и по регионам и отдельным отраслям. Важнейшим показателем является показатель уровня образования, который определяется числом лиц из расчета на 1000 человек, имеющих высшее, незаконченное высшее и среднее специальное образование. В РФ в 90-х годах данный показатель имел тенденцию к росту (с 322 человек в 1989 г. до 370 в 1997 г.). С вхождением России в систему мирового хозяйства и переходом на МСОК (Международную стандартную отраслевую классификацию), разработанную статистической комиссией ООН, занятое население стало распределяться по видам экономической деятельности (прежде, при плановой экономике, трудовые ресурсы распределялись по видам занятости, где выделяли 5 основных групп: занятые в народном хозяйстве; учащиеся трудоспособного возраста очных отделений; трудоспособное население, занятое в домашнем хозяйстве; занятые в вооруженных силах; незанятое население). По новым стандартам занятое население распределяется на следующие группы: наемные работники (лица, заключившие трудовой договор - контракт, устное соглашение - с руководителем предприятия или с отдельным лицом); работодатели (лица, управляющие частным или семейным предприятием и использующие на постоянной основе труд наемных работников); самостоятельно занятые (группа граждан, работающих самостоятельно или имеющих деловых партнеров, но не нанимающих работников на постоянной основе); члены производственных кооперативов (лица, работающие на собственном предприятии, имеющие равные права в производственной деятельности и при распределении дохода); помогающие члены семьи (неоплачиваемые работники). Из перечисленных групп только первая (самая большая) - это лица, работающие по найму, работники остальных групп - это лица, работающие не по найму. По статистике данная группа составляет примерно 5% занятого населения. На основе данных о численности экономически активного населения и занятого населения в статистике рассчитывают коэффициент занятости населения Кзан , который равен отношению численности занятых Тзан к численности экономически активного населения Тэа :  При расчете коэффициента по отдельным возрастным группам в знаменателе формулы коэффициента занятости берется численность населения данной группы вместо численности экономически активного населения. 43. группы населения по занятости С середины 1993 г. в нашей статистике осуществлен переход на рекомендуемую международными конференциями статистиков труда и Международной организацией труда систему классификации населения, в соответствии с которой оно делится на экономически активное и экономически неактивное. Экономически активное население (рабочая сила) — это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этой группы населения включает занятых и безработных. К занятым в составе экономически активного населения относят лиц обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период: выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу временно отсутствовали на работе из-за болезни, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин выполняли работу без оплаты на семейном предприятии К безработным относят лиц в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: не имели работы и заработка; б) зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческие службы занятости, к администрации предприятий, помещали объявления в печати или предпринимали шаги к организации собственного дела были готовы приступить к работе проходили обучение или переподготовку по направлению службы занятости Для отнесения лица к категории «безработный», необходимо одновременное наличие у него четырех первых условий. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и 6ыли готовы приступить к ней. Экономически неактивное население — это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся: учащиеся, студенты, слушатели, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях; б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях лица, получающие пенсии по инвалидности лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками vотчаявшиеся найти работу, т.е. прекратившие ее поиск, исчерпав все возможности, но которые могут и готовы работать другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника дохода 44. показатели уровня безработицы Безработица - отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически-активного населения, способной и желающей трудиться. Наиболее важными показателями безработицы являются: 1. Уровень безработицы (Уб) – это удельный вес численности безработных (Б) в численности экономически активного населения (ЭАН), выраженный в процентах.  Уровень безработицы может быть рассчитан как по методологии МОТ, так и в соответствии со специальными законодательными нормами государства. Подсчет безработных по методу МОТ предполагает периодическое выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости. В нашей стране эту работу проводит государственный комитет по статистике. Выборочное обследование проводится 2 методами: • периодически проводимые опросы семей (США, Япония и др.); • подсчет числа поданных заявок в государственную службу занятости на получения пособия по безработице (Великобритания и др.). В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России, показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:  , где З - количество занятых. Уровень зарегистрированной (регистрируемой) безработицы (Убр) определяется по формуле:  где – число безработных, зарегистрированных органами занятости. 2. Продолжительность безработицы, т.е. величина, которая характеризует в среднем длительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены. 45. виды безработицы Среди видов безработицы можно выделить следующие: Фрикционная Структурная Институциональная Циклическая Сезонная Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца. Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда. Такой рынок труда показан на рисунке ниже. Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной. Причины фрикционной безработицы Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда. Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию. |