Главная страница
Навигация по странице:

  • Результаты сбора и обработки эмпирического материала

  • 2. Результаты анализа и интерпретации экономических и социально-экономических показателей АО «Дикси Юг»

  • 7. Практика по получению профессиональных умений и опыта професс. Содержание Введение Результаты сбора и обработки эмпирического материала Результаты анализа и интерпретации экономических и социальноэкономических показателей


    Скачать 326.39 Kb.
    НазваниеСодержание Введение Результаты сбора и обработки эмпирического материала Результаты анализа и интерпретации экономических и социальноэкономических показателей
    Дата11.06.2022
    Размер326.39 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла7. Практика по получению профессиональных умений и опыта професс.docx
    ТипЗадача
    #584707
    страница1 из 2
      1   2



    Содержание
    Введение………………………………………………………………….…3

    1. Результаты сбора и обработки эмпирического материала……………4

    2. Результаты анализа и интерпретации экономических и социально-экономических показателей АО «Дикси Юг»……………………………….…7

    3. Результаты систематизации полученных данных в соответствии с поставленными задачами практики…………………………………………….14

    Заключение………………………………………………………………..28

    Список использованных источников……………………………………29

    Введение
    Место прохождения: «ЧОУВО "МУ им. С.Ю. Витте"».

    Срок прохождения: с 23.05.2022 по 05.06.2022.

    Целью практики является формирование, закрепление, развитие практических навыков и профессиональных навыков и опыта профессиональной деятельности в области экономики организаций.

    Задачами практики выступают:

    - формирование профессиональных умений и навыков по проведению современного экономического анализа и использованию его результатов в управлении организацией;

    - формирование профессиональных умений и навыков по использованию научного подхода к решению актуальных экономических проблем;

    - овладение технологиями применения теоретических знаний для решения практических задач в области экономики;

    - интегрирование знаний, полученных в рамках разных дисциплин, использование их для решения аналитических и управленческих задач с использованием современных технических средств и информационных технологий.

    1. Результаты сбора и обработки эмпирического материала


    АО «Дикси» входит в группу компаний «Дикси». Универмаги «Дикси» имеются как в крупных, так и в небольших городах Центрального, Северо- Западного, Уральского и Приволжского федеральных округов. Розничная сеть «Дикси» охватывает 697 населённых пунктов и насчитывает 2333 магазина «у дома».

    Остановимся детальнее на характеристике деятельности магазина «Дикси» АО «Дикси» в г. Москва. Магазин «Дикси» в г. Москва– магазин, который всегда предложит своим покупателям товары потребительского и непотребительского назначения по привлекательным ценам, с постоянно обновляющимся ассортиментом, основной целью которого является продвижение товаров от производителя к потребителю. Магазин сотрудничает с проверенными российскими производителями и поставщиками. Ежедневно проводит акции, чтобы жители г. Москва могли позволить себе купить необходимые товары по выгодным ценам.

    Управление в магазине «Дикси» осуществляется на основе линейной структуры, то есть управление организацией происходит не только из головного офиса, но и на рабочих местах: в каждом хозяйственном подразделении организации действует персонал с высоким уровнем квалификации, действует система мотивации работников (рисунок 1).

    Управляющий магазином имеет в подчинении заместителя управляющего магазином. В подчинении у заместителя управляющего магазином находятся кассиры-контролеры, уборщики помещений, грузчики.

    Эффективность указанного вида управления заключается в строгом соблюдении правил единоначалия, конкретизированность и непосредственность субъектов управления, быстрое реагирование на выполнение поставленных задач. Недостаток – необходимость обладания разносторонними знаниями управляющего магазином, а также его заместителя.



    Рисунок 1 - Организационная структура магазина «Дикси»
    Организационная структура магазина постоянно модернизируется с целью адаптации к внешним и внутренним изменениям, улучшения удовлетворения потребительских спросов, увеличения прибыли и минимизации расходов, удовлетворения специфических человеческих потребностей.

    Повышение эффективности магазина «Дикси» - развитие действующей бизнес-модели на современном рынке и целевое расширение присутствия. Большой выбор продовольственных и сопутствующих товаров дает возможность удовлетворять потребности покупателей с различным уровнем доходов. Заключение взаимовыгодных соглашений с производителями, поставщиками и импортерами дает возможность увеличения доли прямых поставок товаров народного потребления для минимизации издержек [1, c. 24].

    Основными ценностями магазина «Дикси» г. Москва являются [2, c. 3]:

    1. Компетентность. Работа магазина строится на стабильности как спроса, так и предложения с целью достижения безубыточности торговли;

    2. Честность. Магазин «Дикси» в своей деятельности придерживается правил честной конкуренции, предоставления своим покупателям достоверной информации о товарах и проводимых скидках;

    3. Справедливость. Равномерное распределение должностных полномочий и обязательств между сотрудниками магазина, оперативное и объективное разрешение спорных вопросов с покупателями;

    4. Целостность. Магазин «Дикси» постоянно расширяет линейный спектр товаров народного потребления для удовлетворения запросов и нужд потребителей, при этом оставаясь верным своим принципам и не теряя своей идентичности;

    5. Доверие. Политика магазина «Дикси» направлена на получение одобрения со стороны своих покупателей, проводит маркетинговые мероприятия и информационные кампании с целью заслужить полное доверие как можно большего числа возможных покупателей;

    6. Уважение. Магазин «Дикси», добивается уважения со стороны покупателей, партнеров и поставщиков путем ведения бизнеса на принципах открытости, законности, профессионализма и доступности;

    7. Ответственность (надежность). Знание своего дела, высокий уровень профессионализма сотрудников, долгосрочное пребывание на рынке и товары продовольственного и сопутствующего назначения достойного качества для удовлетворения базовых потребителей делает магазин «Дикси» надежным магазином и идеальным партнером, на которого можно положиться.

    Кодексом корпоративного управления магазина «Дикси» г. Москва предусмотрено использование в деятельности компании современных, качественных, цивилизованных и выгодных взаимоотношений, определенных Политикой корпоративного управления компании, для:

    - улучшения финансовых показателей организации, привлечения уверенности и доверия клиентов;

    - формирования подходящих условий для успешного развития предприятия и роста ее конкурентоспособности;

    - повышения эффективности использования капитала;

    - установление между органами управления, персоналом и третьими лицами стабильных отношений;

    - подбор группы единомышленников, которые заинтересованы в развитии организации.

    2. Результаты анализа и интерпретации экономических и социально-экономических показателей АО «Дикси Юг»
    В магазин к АО «Дикси Юг» клиенты заходят после работы, чтобы купить необходимые продукты к ужину. В такие торговые точки также отправляются и дети, молодые мамы, пенсионеры.

    Технико-экономические показатели деятельности сети приведены в приложении 1. Выполним анализ данных показателей.

    В таблице 1 представлены данные по таким показателям как выручка от реализации, себестоимость и прибыль.
    Таблица 1 - Анализ выручки, себестоимости и прибыли сети АО «Дикси Юг»

    Показатели

    Года

    Изменения

    2020/2019 2021/2020

    Изменения

    2020/2019 2021/2020

    2019

    2020

    2021

    +/-

    %

    +/-

    %

    1.Выручка от реализации, млн. руб.

    176,4

    184,8

    195,44

    8,40

    104,76

    10,64

    105,76

    2.Себестоимость, млн. руб.

    172,15

    178,89

    188,64

    6,74

    103,92

    9,75

    105,45

    3.Прибыль от реализации, млн. руб.

    4,25

    5,91

    6,8

    1,66

    139,06

    0,89

    115,06


    Как видно из табл. 1 выручка от реализации имеет тенденцию к увеличению. В 2020 году данный показатель увеличился на 4,76% по сравнению с 2019 годом. В 2021 году выручка от реализации увеличилась на 5,76% и составила 195,44 млн. руб.

    Себестоимость так же с каждым годом увеличивается. В 2020 году увеличение произошло на 3,92%, а в 2021 году на 5,45%.

    Динамика данных показателей представлена на рис. 2.



    Рисунок 2 - Динамика прибыли от реализации, млн. руб.
    Итак, согласно рисунку 2 прибыль от реализации в сети «Дикси Юг» так же имеет тенденцию к увеличению. В 2020 году прибыль составила 5,91 млн. руб., что на 39,06% больше по сравнению с 2019 годом. В 2021 году прибыль от реализации увеличилась на 15,06% и составила 6,79 млн. руб.

    Далее по представленным выше показателям проанализируем затраты на 1 рубль реализованной продукции (см. рис. 3).



    Рисунок 3 - Динамика затрат на 1 рубль реализованной продукции, руб.

    Как видно на рисунке 3 затраты на 1 рубль реализованной продукции имели пик в 2019 году и составили 0,98 руб. Это говорит о том, что предприятие затрачивает 98 копеек на реализацию одного рубля продукции. То есть, прибыль от 1 рубля реализованной продукции составляет 2 копейки. В 2021 затраты на 1 рубль реализованной продукции снизились на 1,02% и составили 0,97 копеек.

    Далее рассчитаем рентабельность продаж сети (см. рис. 3). Рентабельность продаж — коэффициент рентабельности, который показывает долю прибыли в каждом заработанном рубле. Обычно рассчитывается как отношение чистой прибыли (прибыли после налогообложения) за определённый период к выраженному в денежных средствах объёму продаж за тот же период.



    Рисунок 4 - Динамика рентабельности продаж, %

    Согласно рисунку 4 рентабельность продаж имеет тенденцию к увеличению, что является неплохим результатом в деятельности сети. В 2019 году рентабельность составила 2,4%, в 2020 году показатель рентабельности продаж увеличился на 0,8% по сравнению с предыдущим годом. В 2021 году рентабельность увеличилась еще на 0,3% и составила 3,5%.

    Следующий показатель – чистая прибыль. Чистая прибыль — часть балансовой прибыли предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Анализ чистой прибыли приведен в таблице 2.

    Таблица 2 - Анализ чистой прибыли, млн. руб.

    Показатели

    Года

    Изменения

    2020/2019 2021/2020

    Изменения

    2020/2019 2021/2020

    2019

    2020

    2021

    +/-

    %

    +/-

    %

    1.Прибыль от реализации, млн. руб.

    4,25

    5,91

    6,8

    1,66

    139,06

    0,89

    115,06

    2.Налоги, млн. руб.

    1,0

    1,2

    1,36

    0,2

    120,0

    0,16

    113,33

    3.Чистая прибыль, млн. руб.

    3,25

    4,71

    5,44

    1,46

    144,92

    0,73

    115,5


    Итак, чистая прибыль также увеличивается с каждым годом.

    Динамика чистой прибыли отражена на рисунке 5.



    Рисунок 5 - Динамика чистой прибыли, млн. руб.

    Нужно отметить, что согласно рисунку 5 чистая прибыль в 2019 году составила 3,25 млн. руб., в 2020 году наблюдается увеличение данного показателя на 44,92%. В 2021 году чистая прибыль увеличилась еще на 15% и составила 5,44 млн. руб.

    Анализ производительности труда представлен в таблице 3.
    Таблица 3 - Анализ производительности труда сета «Дикси Юг»

    Показатели

    Года

    Изменения

    2020/2019 2021/2020

    Изменения

    2020/2019 2021/2020

    2019

    2020

    2021

    +/-

    %

    +/-

    %

    1.Объем реализованной продукции, млн. руб.

    176,4

    184,8

    195,44

    8,40

    104,76

    10,64

    105,76

    2.Среднесписочная численность персонала, чел.

    142

    145

    148

    3,00

    102,11

    3,00

    102,07

    3.Призводительность труда, тыс. руб.

    1242,25

    1274,48

    1320,54

    32,23

    102,6

    46,06

    103,61


    Согласно таблицы 3 производительность труда растет с каждым годом. Этот рост связан с увеличением объема реализованной продукции.

    На рисунке 6 представлена динамика производительности труда.



    Рисунок 6 - Динамика производительности труда, тыс. руб.

    Как видно на рисунке 8, в 2019 производительность труда составила 1242,25 тыс. руб. В 2020 году данный показатель увеличился на 2,6% по сравнению с прошлым годом, и составил 1274,48 тыс. руб. Выручка от реализации в этом же году увеличилась на 4,76%.

    В 2021 году производительность труда увеличилась на 3,61% и составила 1320,54 тыс. руб.

    Для обобщающей характеристики эффективности использования основных производственных фондов используются такие показатели как фондоотдача, фондоёмкость, фондовооружённость.

    Анализ использования ОПФ представлен в таблице 4.
    Таблица 4 - Анализ показателей использования основных производственных фондов

    Показатели

    Года

    Изменения
    2020/2019 2021/2020

    Изменения
    2020/2019 2021/2020

    2019

    2020

    2021

    +/-

    %

    +/-

    %

    1.Объем реализованной продукции, млн. руб.

    176,4

    184,8

    195,44

    8,40

    104,76

    10,64

    105,76

    2.Среднесписочная численность персонала, чел.

    142

    145

    148

    3,00

    102,11

    3,00

    102,07

    3.Стоимость ОПФ, млн. руб.

    9,34

    9,34

    9,78

    0,00

    100,00

    0,44

    104,71

    4.Фондоотдача, руб. (с.1/с.3)

    18,89

    19,79

    19,98

    0,90

    104,76

    0,20

    101,00

    5.Фондоемкость, руб.(с.3/с.1)

    0,053

    0,051

    0,050

    0,00

    95,45

    0,00

    99,01

    6.Фондоворуженность, млн.руб.(с.3/с.2)

    0,07

    0,06

    0,07

    0,00

    97,93

    0,00

    102,59


    Анализируя таблицу 4, можно сделать вывод о том, что стоимость ОПФ увеличивается, в связи с закупкой нового оборудования для торговых залов сети. В 2019 и 2020 гг. стоимость ОПФ составила 9,34 млн. руб. В 2021 году данный показатель увеличился на 4,71% и составил 9,78 млн. руб.

    Динамика показателей использования ОПФ представлена на рисунке 7.

    Рисунок 7 - Динамика показателей использования ОПФ

    Как видно на рисунке 7 фондоотдача за весь период работы сети увеличивается. В 2019 году фондоотдача составила 18,89 руб., в 2020 году данный показатель увеличился на 4,8%. В 2021 году фондоотдача увеличилась еще на 1%.

    Если за период с 2019-2021 года наблюдается увеличение фондоотдачи, то в этот же период фондоемкость снижается. В 2019 году фондоемкость составила 0,053 руб. В 2020 году фондоемкость снизилась на 4,55% по сравнению с 2019 годом. А в 2021 году данный показатель вновь снизился, уже на 0,99% и составил 0,05 руб.

    Фондовооруженность за период работы сети имеет нестабильность. В 2020 году фондовооруженность снизилась на 14,28% по сравнению с 2019 годом. Но в 2021 году фондовооруженность увеличилась на 16,67%.

    Показатель фондовооружённость характеризует оснащенность работников предприятия основными производственными фондами. Определяется как отношение средней годовой стоимости ОПФ к среднесписочной численности работников. Показатель фондовооружённость взаимосвязан с показателем производительность труда. Наилучшим считается вариант, когда производительность труда растет более высокими темпами, чем фондовооружённость, т.к. в этом случае достигается максимальная эффективность производства.

    Подведя итоги анализа технико-экономических показателей деятельности сети, можно отметить только положительные моменты.

    К положительным моментам можно отнести:

    1. ежегодное увеличение объема реализованной продукции, что, несомненно, положительно влияет на деятельность предприятия.

    2. увеличение таких показателей как рентабельности продаж.

    3. увеличение чистой прибыли.


      1   2


    написать администратору сайта