Главная страница
Навигация по странице:

  • Центра «Точка роста».

  • Основные

  • Совершенствование содержания, качества образования и педагогических технологий в условиях реализации обновленных фгос


    Скачать 37.81 Kb.
    НазваниеСовершенствование содержания, качества образования и педагогических технологий в условиях реализации обновленных фгос
    Дата03.04.2023
    Размер37.81 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаPLAN_MR_2022_23.docx
    ТипДокументы
    #1032770
    страница1 из 5
      1   2   3   4   5

    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение


    «Средняя общеобразовательная школа № 2 имени И.М. Еганова» муниципального образования городской округ город Скопин Рязанской области

    391803, Рязанская область, г. Скопин, ул. К. Маркса, д.90 т. 2-01-49 E-mail: post@school2skopin.ru
    Утверждаю

    Директор МБОУ «СОШ 2 имени И.М. Еганова»

    Е.А. Иванова

    План методической работы школы на 2022-2023 учебный год

    Единая методическая тема:


    «Совершенствованиесодержания,качестваобразованияипедагогическихтехнологийвусловияхреализации обновленныхФГОС»

    Цель: повышение качества образовательного процесса через непрерывное развитие учительского потенциала, создание образовательного пространства, способствующего развитию личности учащихся, их саморазвитию и самосовершенствованию, поднятие престижа школы.

    Задачи:


    • Создание условий для реализации концепции проекта «Школа Минпросвещения России».

    • Создавать оптимальные условия (правовые и организационные) для повышения образовательного уровня педагогических работников по квалификации с учётом современных требований, обновленных ФГОС НОО и ООО, а также СОО.

    • Совершенствовать учебно-методическое и информационно-техническое обеспечение образовательной деятельности с учётом современных тенденций развития образования в условиях реализации учебных предметов естественно-научной и технологической направленностей Центра «Точка роста».

    • Совершенствовать управленческую компетенцию руководителей образовательного учреждения.

    • Постоянно работать над повышением мотивации педагогов в росте профессионального мастерства, в получении современных знаний.

    • Развивать культурно-образовательную среду в школе, открытую всем субъектам педагогической деятельности, направленную на обеспечение высокого уровня образовательной деятельности.

    • Обеспечивать рост профессиональной компетентности педагогов школы в ходе работы учителей по темам самообразования с целью ориентации на развитие мотивации обучения, способностей и возможностей каждого учащегося, на раскрытие его личностного, интеллектуального, творческого потенциала.

    • Создавать единую систему урочной и внеурочной деятельности учителей и учащихся, направленную на разностороннее развитие личности участников образовательных отношений.

    • Осуществлять в системе психолого-педагогическую поддержку слабоуспевающих учащихся.

    • Расширять сферу использования информационных технологий, создавать условия для раннего раскрытия интересов и склонностей учащихся к научно-исследовательской деятельности, для освоения учащимися исследовательских, проектировочных и экспериментальных умений.

    • Организовать и проводить мероприятия в рамках социальных практик среднего общего образования.

      • Организовать готовность всех педагогов работать в системе дистанционного обучения, применять дистанционные технологии и электронные образовательные ресурсы на случай, если будет объявлен режим самоизоляции или карантин.

    Содержание:


    1. Педагогические (тематические) советы.

    2. Методические советы.

    3. Повышение профессиональной компетентности кадров: а) Работа методических объединений.

    б) Аттестация педагогических работников.

    в) Повышение профессионального мастерства. г) Курсовая переподготовка.

    д) Обобщение и распространение опыта работы.

    е) Работа с молодыми специалистами и вновь прибывшими учителями .

    1. Работа с одаренными детьми.

    2. Работа по предпрофильной и профильной подготовке.

    3. Циклограмма методической работы


    Методическая деятельность школы является системой мер, основанной на современных достижениях науки и практики, направленная на развитие творческого потенциала учащихся и педагогов.

    Методическая работа осуществляется через работу методических объединений учителей. В школе работают 6 методических объединений учителей: начальной школы ,гуманитарного цикла, естественно-математического цикла, эстетического цикла и физической культуры, классных руководителей (1-4 и 5-11 классов).

    Планы работы методических объединений составляются с учетом плана методической работы школы, ситуации, которая сложилась в школе в данный период времени, опыта работы и квалификации учителей, склонностей и интересов педагогов, специфики преподавания определенных предметов.

    Содержание и формы методической работы определяются в соответствии с направлениями работы школы.


    Приоритетные направления методической работы школы на новый учебный год:





      • создание условий для реализации концепции проекта «Школа Минпросвещения России»

      • обеспечение условий для непрерывного совершенствования профессионального мастерства учителя с целью достижения современного качества образования в условиях реализации обновленных ФГОС, а также по работе с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (ОВЗ);

      • обеспечение условий реализации учебных предметов естественно-научной и технологической направленностей Центра «Точка роста»;

      • информационное обеспечение образовательного процесса в рамках ЦОС (цифровой образовательной среды);

      • обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта;

      • обеспечение внеклассной работы по учебным предметам;

      • совершенствование методов отслеживания качества образования;

      • работа над повышением профессионального имиджа учителя и школы.


    Основные направления деятельности

    Управлениеметодическойработой

    Задачи: Обеспечение контроля и анализа результатов исполнения плана методической работы.


    Сроки проведения


    Основное содержание программной деятельности по этапам


    Ответственные


    Август

    Педсовет: « Перспективы развития школы. Задачи на новый учебный год»


    Директор школы


    Ноябрь


    Педсовет: «Обновленные ФГОС: современное образовательное пространство. Работа в проекте «Школа Минпросвещения России»»


    Директор школы
    Заместители директора по УВР , учителя - предметники


    Январь

    Педсовет: «Воспитание в современной школе: от программы к конкретным действиям. Пути эффективного сотрудничества семьи и школы»


    Заместитель директора по ВР


    Март


    Педсовет: «Формы работы школы по социальной адаптации обучающихся в современном обществе Методы и приемы ситуации успеха как одно из направлений социализации обучающихся.»


    Психолог школы
    Социальный педагог





    Май


    Педсовет: Итоги года


    1. Выпускная (итоговая) аттестация (утверждение: выбор экзаменов, расписание экзаменов).

    2. Промежуточная аттестация учащихся.

    3. О допуске обучающихся 9,11 классов к государственной (итоговой) аттестации.

    4. О переводе учащихся 1-8, 10 классов.


    Директор, заместитель директора по УВР, классные



      1   2   3   4   5


    написать администратору сайта