все ответы по эк.теор.. Современное понятие экономической теории
 Скачать 225.07 Kb.
|
|
Номинальная заработная плата — сумма вознаграждения, которую получает работник за свой труд (дневной, недельный, месячный). По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода работника, но не об уровне его потребления и благосостояния. Для этого существует понятие реальной заработной платы. Реальная заработная плата — это то количество предметов потребления и услуг, которые работник может приобрести за полученную номинальную заработную плату. Отсюда следует, что реальная заработная плата напрямую зависит от номинальной. Динамика реальной заработной платы рассчитывается за определенный период времени как индекс, часному от деления индекса номинальной заработной платы за вычетом налогов на индекс потребительских цен. Тарифные соглашения — договор о тарифном регулировании оплаты труда на основе системы трехсторонних соглашений между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей или иными уполномоченными работодателями представительными органами, Правительством РФ, федеральным органом исполнительной власти по труду и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Такая система соглашений может включать генеральное, отраслевые и региональные (территориальные) тарифные соглашения. В организациях тарифные соглашения являются частью трудовых и коллективных договоров. Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне. В отраслевых тарифных соглашениях предусматриваются нормы, регулирующие социально-трудовые отношения в области организации, оплаты, социальных гарантий, найма и увольнения работников, которые в процессе перехода к рыночным отношениям нацелены на выравнивание условий воспроизводства рабочей силы на отраслевом уровне. Региональные тарифные соглашения — договор между соответствующими профсоюзными объединениями работодателей и органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, определяющий размер ставки I разряда основной профессии базовой отрасли; тарифные ставки и оклады для оплаты труда по перечню межотраслевых (сквозных) профессий и должностей; порядок индексации тарифных ставок и окладов работников с учетом роста цен на потребительские товары на территории субъекта Российской Федерации и его административно-территориальных образований. 44. Основы и особенности функционирования рынка труда В основе функционирования рынка труда, как и рынков других производственных факторов, лежат те же принципы, что и в основе действия механизма рынка потребительских товаров и услуг. Анализ спроса и предложения является основным методом изучения и тех, и других. Однако функционирование рынка труда имеет свои особенности. Они связаны с характером воспроизводства и особенностями товара рабочая сила. эти особенности: Первая. Неотделимость права собственности на товар-рабочую силу от его владельца. На рынке труда покупатель (работодатель) приобретает только право использования и частичного распоряжения способностями к труду – рабочей силой (функционирующей) в течение определенного времени. Вместе с тем наниматель покупает не просто рабочую силу, как один из многих товаров, а имеет дело с человеком, обладающим определенными правами как свободная личность, которые покупатель не должен нарушать, если не хочет понести юридическую ответственность и экономические потери. Вторая. При покупке товара рабочая сила взаимодействие продавца (наемного работника) и покупателя (нанимателя) длится гораздо дольше, чем при покупке, скажем, продовольственных товаров. Это длительное взаимодействие откладывает свой отпечаток на их взаимоотношения, играющие важную роль в жизнеспособности фирмы. Работник как личность может сам контролировать качество своей работы, трудиться с разной отдачей, проявлять разную степень лояльности по отношению к фирме. Это обязательно должен учитывать наниматель, управляя производством. Третья. Наличие большого числа институциональных структур особого рода (разветвленной системы законодательства, социально-экономических программ, служб занятости, профессиональных союзов, объединений работодателей и т.д.) тоже порождает своеобразие отношений между субъектами рынка труда. Это вызывает необходимость более детальной регламентации различных сторон их деятельности. Четвертая. Различный профессионально-квалификационный уровень рабочей силы, разнообразие технологий, организации труда, переход к контрактной системе найма и т.д. вызывает необходимость высокой индивидуализации сделок при покупке товара рабочая сила. Пятая. Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом вещного товара. Процесс обмена рабочей силы, по сравнению с обменом вещного товара, тоже весьма своеобразен. Он начинается в сфере обращения товара рабочая сила передачей права пользования способностью к труду покупателю, что фиксируется в контракте или коллективном договоре. Дальше он продолжается в сфере производства в форме обмена функционирующей рабочей силы – действительного труда на номинальную заработную плату и заканчивается в сфере обращения жизненных благ, т.е. на рынке товаров и услуг, фактом обмена номинальной заработной платы на жизненные средства. Из пятой особенности вытекают два следствия: 1) рынок труда связывает между собой различные рынки; 2) реальная оплата труда осуществляется в соответствии с конечными результатами, в соответствии с ценой реализованной продукции, созданной данным трудом. Последнее обстоятельство ставит спрос на рабочую силу в зависимость от спроса на конечные товары и услуги. Он как бы порождается последним, а потому называется производным (как, впрочем, и спрос на другие производственные факторы). Шестая. Для работника играют важную роль неденежные аспекты сделки, а именно: – содержание и условия труда; – гарантии сохранения рабочего места; – перспективы продвижения по службе и перспективы профессионального роста; – микроклимат в коллективе и т.д. 45. 46. 47. Понятие капитала. Факторные доходы Капитал — это определенная сумма благ в виде материальных, денежных и интеллектуальных средств, используемых в качестве ресурса в дальнейшем производстве. Поэтому капитал есть сумма так называемых капитальных благ, т.е. благ по производству других благ. Капитальным благом можно считать кирпичи (из них сложат дом), станки (на них изготовят детали будущих легковых машин), телевизор (он воспроизведет телепередачу) и т.д. По экономическому определению капитал разделяется на реальный (физический, производственный), т.е. в форме средств производства, и денежный, т.е. в финансовой форме, а иногда выделяют еще и товарный капитал, т.е. капитал в форме товаров. Смысл понятия «капитал» постепенно корректировался с постоянным развитием экономического мировоззрения. Например, Риккардо и Смит считали его средством производства. Другие специалисты в сфере экономики утверждали, что он объединяет в себе деньги и ценные бумаги. Сегодня же под капиталом понимается все, что может принести его владельцу доход. Исходя из последнего определения, он подразделяется на реальный, денежный и финансовый. Однако данный фактор все-таки требует определенного уточнения. Так, финансовая составляющая капитала в виде акций, облигаций и банковских депозитов к факторам производства не может быть отнесена, так как не связана напрямую с производственным процессом. Факторные доходы включают в себя те, которые получены от использования факторов производства. При их сопоставлении формируются следующие показатели. От использования труда получаем факторные доходы – заработную плату. Рента представлена доходом, который регулярно получает владелец от использования имущества и земли. Процент определяется платой от использования заемных (кредитный процент) или же средств, вложенных на определенный срок вкладчиком (депозитный процент). Факторные доходы могут быть использованы при подсчете многих макроэкономических показателей государства. Ниже приведены некоторые примеры. В составе валового национального продукта выделяют такие факторные доходы: - заработная плата и другая компенсация за отработанное время гражданам; - собственные доходы организаций, предприятий учреждений; - рентные доходы; - прибыль, оставшаяся после выплаты заработной платы и процентов по кредиту; - чистый процент, представленный разностью процентных платежей корпораций, выплаченных другим, и таковых, полученных от других фирм. 48. Факторы спроса и предложения экономических ресурсов Спрос на экономические ресурсы складывается так же, как и на товары, но ему присуща специфическая черта: спрос на экономические ресурсы является производным (зависимым), связанный главным образом со спро- сом на продукцию, в производстве которой используется данный ресурс. Использование каждой дополнительной единицы какого-то ресурса при неизменной величине других ресурсов дает приращение общего коли- чества продукции, которое, как мы знаем, называется предельным продук- том фактора производства. Для дальнейшего анализа введем понятие пре- дельного продукта в денежном выражении (MRP), который является пре- дельным доходом, получаемым от применения дополнительной единицы ресурса, и вычисляется по формуле: MRP = MP MR, где МР – предельный продукт фактора производства, MR – предельный доход т.е. изменение в суммарном доходе, вызванное продажей дополнительной единицы продук- ции. Чувствительность спроса на ресурсы, его реакцию на изменение цен ресурсов определяют три фактора: а) эластичность спроса на конечную продукцию; б) замещаемость ресурсов; в) доля ресурсов в общих издержках. Предложение экономических ресурсов. Общее предложение ресурсов на какой-то период является вполне определенным. Например, в стране в таком-то году рабочая сила составила столько-то млн. человек, посевных площадей было а гектар, добыто k млн. т. нефти и т.п. Конечно, количество ресурсов претерпевает изменения, хотя иногда не столь резкие. Очевидно, что многие природные ресурсы являются ограниченными, но при этом все равно они не строго фиксированы. Ведь есть возможность открытий новых месторождений, разработки естественных и искусственных заменителей. Ограниченность, но не строгая фиксированность присуща всем производ- ственным ресурсам. Предложение капитала, под которым понимают предложение стан- ков, оборудования, производственных зданий, не являются фиксированны- ми, так как оборудование, машины можно произвести, а здания построить. Предложение земли как фактора производства является также не стро- го фиксированным. Хотя количество земли ограниченно, но можно увели- чить предложение земли путем ирригационных, мелиоративных и других работ. Предложение труда предполагает общее количество часов, которое может отработать трудоспособная часть населения. Предложения труда зависит от многих факторов, таких, как оплата труда, продолжительность рабочего дня, недели, трудовой деятельности, возможность получения раз- личных видов пособий (по уходу за детьми, инвалидами, по безработице и т.п.). Значит, предложение труда, хотя и ограничено определенными рам- ками, также далеко не фиксировано. 49. Рынок факторов производства: основные закономерности функционирования Рынки факторов производства — это рынки труда, капитала, земли, полезных ископаемых, информации, знаний, интеллектуальных способностей, предпринимательского таланта. Важную роль играет использование первичных ресурсов — труда, капитала и земли. Рынки факторов производства имеют свои особенности, которые необходимо учитывать. Все факторы производства, используемые в хозяйственной деятельности, можно разделить на две группы: 1) материальные, к которым относятся капитал и земля; 2) социальные, в составе которых выделяют труд и предпринимательский талант. В современной экономике рынки факторов производства выполняют разнообразные функции, благодаря которым обеспечивается ресурсное обеспечение всех субъектов хозяйственной деятельности, решаются задачи рационального использования ограниченных ресурсов, формируются хозяйственные связи, решается проблема: что, как и для кого производить. 50. Сущность дохода на капитал. Процент Капитал - это стоимость, которая приносит доход и которая может быть воплощена в денежных, материальных и нематериальных активах. Доход от капитала - это приращение к первоначально авансированной величине стоимости активов (денежных, материальных и нематериальных). Доход от капитала, выраженный в денежной форме, называется процентом. Существует три точки зрения об экономической природе процента: - процент - это часть стоимости прибавочного продукта, результат живого труда наемных работников (К. Маркс); - процент - это результат чистой производительности капитала (П. Самуэльсон). Производство, базирующееся только на двух факторах - труд и земля, - менее эффективно, чем производство, базирующееся на трех факторах - труд, земля и капитал. Следовательно, капитал обладает чистой производительностью, с его помощью производится дополнительное количество продукции, которую можно выразить в форме процентного дохода. Уровень этого дохода является критерием, который позволяет выбрать различные варианты капитальных вложений; процент - это форма вознаграждения человека в будущем за сокращенное потребление в настоящем (М.Аллэ). Все три точки зрения имеют право на существование, и все они дают комплексный подход к решению вопроса об экономической природе процента. Процент можно рассматривать как абсолютную величину, т. е. денежную сумму дохода от заемного капитала, и как относительную величину, которую принято называть нормой процента. Норма процента = абсолютная величина процента / абсолютная величина ссудного капитала х 100. Процент - цена капитала, которая выполняет важнейшие функции: - определяет степень доходности заемного капитала; - перераспределяет часть доходов; - регулирует процессы перелива капитала на макроэкономическом уровне; - выступает как форма страхования против риска обесценивания денег в условиях инфляции. 51. Рента: ее виды. Механизм определения цены на землю. Под рентой подразумевается передача какого-либо имущества одним лицом (получателем ренты) в собственность другой стороне (плательщику ренты). При составлении данной сделки для плательщика предусмотрена обязанность периодически передавать определенную сумму денег непосредственно получателю, либо иным образом предоставлять средства на его содержание. Согласно Гражданскому законодательству Российской Федерации, существует три вида ренты: Постоянная. При ее оформлении права на имущество передаются по уступке права требования, в порядке правопреемства, либо по наследству. Получателем могут выступать как физические лица, так и коммерческие организации. Существенным условием данного договора является обязательная денежная выплата ежеквартально. Плательщик ренты имеет возможность выкупить ее. В таком случае прекращается ее дальнейшая выплата. Пожизненная. Рента может быть прекращена только после смерти получателя. Если имущество находилось в долевой собственности, и имеется несколько получателей ренты, то выплата прекращается полностью только в случае смерти всех бывших собственников. Помимо этого, рента не может наследоваться, так как передача прав получателя по наследству исключена. Сумма данной ренты не может быть ниже 1 МРОТ, и выплачивается ежеквартально. Пожизненное содержание с иждивением. Существенным условием данного вида будет являться то, что передаваться может лишь недвижимое имущество. В данной ситуации плательщик не имеет возможности распоряжения переданным ему имуществом до того момента, пока не наступит смерть получателя, либо последний не даст на это свое согласие. Плательщик обязан оказывать получателю пожизненное содержание, предоставить ему необходимый уход, медицинские услуги и иное. При желании данное содержание может быть заменено денежными выплатами. Рента является одним из самых рискованных договоров. Рента лежит в основе определения цены при продаже земли. Владелец денег, имея определенную сумму, может положить ее в банк и получать доход в виде процента (%). Но он может и купить участок земли, если рента с него будет либо превышать банковский процент по вкладам, либо будет более устойчивой. Соизмерение доходности от денег и земли формирует цену на землю. Таким образом, цена земли зависит от размеров земельной ренты с данного участка и от ставки ссудного процента. Купля-продажа земли, по существу, означает куплю-продажу права собственности на получение дохода с ограниченного ресурса. 52. Понятие и сущность предпринимательского дохода Предпринимательский доход — это та плата, которую получает предприниматель за свою организаторскую работу по объединению и использованию эко номических ресурсов, за риск убытков от использования этих ре сурсов, за хозяйственные инициативы (инновации) и монополь ную рыночную власть. В экономической теории предпринимательский доход делят на две части, образующих основу нормальной прибыли и экономи ческой прибыли. К первой относят как бы гарантирован ный доход предпринимателя, своего рода его заработную плату; ко второй – плату за риск, инновации, монопольную власть. Предпринимательский доход включает: • нормальную прибыль. Если ее величина будет недостаточ на, то предприниматель займется другим, более прибыль ным бизнесом или откажется от предпринимательской дея тельности вообще ради получения заработной платы, рабо тая по найму; • экономический доход, т. е. доход, полученный сверх нор мальной прибыли. Эта часть предпринимательского дохода есть функция от экономической прибыли. Напомним, чтоэкономическая прибыль — разность между валовым дохо дом (выручкой) фирмы и ее экономическими издержками (суммой как внешних, так и внутренних издержек). Иногда ее еще называют сверхприбылью. Предпринимательский доход в экономике выполняет ряд важнейших функций: • является двигателем экономического развития. В условиях рыночной экономики именно от прибыли, вернее от ее ве личины, зависит, какие блага и в каком количестве будут производиться, поскольку каждый предприниматель ищет то количество товара и ту цену, при которых он сможет по лучить максимальную прибыль; • способствует эффективному распределению ресурсов. Ре сурсы распределяются среди фирм и отраслей на основе способности последних платить. Готовность фирм платить за экономические ресурсы, в свою очередь, определяется их прибыльностью. Прибыльно работать будет только та фирма, продукция которой пользуется спросом. Эффектив ное распределение ресурсов означает, что они направляют ся на производство именно той продукции, которая необ ходима обществу сегодня; • стимулирует нововведения. Ожидание прибыли побуждает предпринимателя осуществлять нововведения. Инноваци онной деятельностью сегодня занимаются все эффективные предприятия, все успешные предприниматели и менедже ры. Предприниматели, первыми освоившие эф фективные инновации, имеют возможность получать до полнительный доход. |