Семинар. Тема 3. Современного менеджмента
 Скачать 0.71 Mb.
|
 Таблица 3.5Общая характеристика социально-психологических методов Опыт зарубежных стран показывает, что отношения партнерства более эффективны, чем отношения, основанные на административном принуждении. Имущественное неравенство может быть любым, но на работе все сотрудники должны чувствовать себя партнерами. Нарастание социальных противоречий становится препятствием росту производительности труда и уровня жизни. Социологические методы управления разнообразны (рис. 3.7). 13  Обязательными условиями создания благоприятного социальногоклимата являются добровольность, равноправие, ответственность, самоограничение и взаимные уступки как между руководителями и коллективом, так и внутри трудового коллектива. Рисунок 3.7 – Социологические методы управления Источники социологической информации: - статистическая документация; - статистические справочники; 14 |