Семинар. Тема 3. Современного менеджмента

• Название: Современного менеджмента
• Анкор: Семинар. Тема 3
• Дата: 22.11.2022
• Размер: 0.71 Mb.
• Имя файла: Seminar. Tema 3.docx
• Тип: Документы; #806875
• страница: 13 из 24

- коллективное обсуждение проблем;

- наблюдение;
- анкетирование; - интервью.

Отношения управления выступают как психологические взаимоотношения людей. Управление психологическими процессами предполагает учет психологии коллектива, менеджера, управления, взаимоотношений людей.

Исследования показывают, что результат производства во многом предопределяется решением вопросов подбора кадров, влиянием на психику работника с целью повышения производительности труда, формированием «нового» работника.

Психологические методы управления представлены на рис. 3.8.

Рисунок 3.8 – Психологические методы управления

Социально-психологические методы направлены на решение следующих задач:

15

- повышение производственной и творческой активности членов

трудового коллектива;
- формирование благоприятного социально-психологического климата; - эффективное использование различных форм морального поощрения; - воздействие на групповое самосознание коллектива.
3.5 Аутсорсинг как новая концепция построения бизнеса. Аутсорсинг как новая концепция построения бизнеса формирует