СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ. Сравнительный анализ источников корпоративного права россии и стран снг рубеко георгий Леонидович, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса факультета управления и права фгбоу во Калмыцкий государственный университет им.
Скачать 47.01 Kb.
|
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА РОССИИ И СТРАН СНГ РУБЕКО Георгий Леонидович, кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданского права и процесса факультета управления и права ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова». E-mail: rubekohome@yandex.ru; ЧУБЫКИН Евгений Александрович, студент факультета управления и права ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова». E-mail: rubekohome@yandex.ru Исследование выполнено по гранту Российского фонда фундаментальных исследований (проект № 17-13-08007/15 "Исследование отдельных аспектов деятельности хозяйственных обществ в условиях модернизации гражданского законодательства о юридических лицах: на примере Республики Калмыкия", 20172018 гг.) Краткая аннотация: в статье дается характеристика источников корпоративного права, действующих в России и некоторых странах СНГ. Показывается структура корпоративного законодательства в указанных странах. Выявляются пути дальнейшего развития законодательства регулирующего деятельность корпоративных юридических лиц в странах СНГ. Abstract: the article gives a description of the sources of corporate law, operating in Russia and some CIS countries. The structure of corporate legislation in these countries is shown. The ways of further development of the legislation regulating the activities of corporate legal entities in the CIS countries are identified. Ключевые слова: источники права, корпоративное право, законы о хозяйственных обществах. Keywords: sources of law, corporate law, laws on business companies. Корпоративные юридические лица играют важную роль в экономике любого современного государства. В зависимости от вида они содействуют развитию связей между деловыми партнерами, и способствуют накоплению капитала. Также они играют важную роль во внешнеэкономических связях между странами. Функционирование корпоративных юридических лиц регулируется частью гражданского права, которая обычно именуется корпоративным правом. Правда не во всех странах она получает официальное оформление, как это сделано, к примеру, в России и некоторых других странах. Корпоративные отношения стали зарождаться в конце 80-х годов прошлого столетия еще при существовании Советского Союза, следствием чего было принятия ряд актов, регулирующих деятельность акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью. При этом использовался как дореволюционный опыт, так и опыт развитых зарубежных стран (в основном США и Германии). Безусловно, учитывалась и терминология, сложившаяся в советской юриспруденции. Последовавший в дальнейшем распад Советского Союза привел к образованию на его основе 15 независимых государств. 11 из них в качестве меры сохранения дружественных политических и экономических связей образовали Содружество независимых государств (далее - СНГ). Нужно отметить, что первоначально содружество развивалось достаточно динамично. Одним из элементов этого стало сотрудничество в правовой сфере. В частности, для унификации гражданского законодательства в 1998 году был принят Модельный Гражданский кодекс стран СНГ. Он должен был послужить основой для разработки гражданских кодексов в отдельных странах СНГ. И надо сказать, что некоторые страны входящие в содружество взяли этот модельный документ за основу при разработке своих гражданских кодексов. Ярким примером этого являлся Казахстан. В дальнейшем, однако, роль модельного законодательства стала снижаться. Поэтому, в настоящее время нельзя сказать, что законодательные акты стран- участников СНГ носят однотипный характер. Разница проявляется, в том числе, и в корпоративном праве, регулирующем как внутренние, так и внешние корпоративные отношения. И если в общегражданском законодательстве были попытки унификации, то корпоративное развивается достаточно самостоятельно. Это, однако, не означает, что доктрина не может вырабатывать подходы, которые в дальнейшем могут быть применены в законодательстве нескольких государств. Страны, являющиеся членами СНГ тоже неоднородны. Если сотрудничество одних (Россия, Белоруссия, Казахстан) привело к созданию более тесных политико-экономических союзов. Отдельные страны в настоящее время, напротив, дистанцируются от союзнических отношений с Россией (Украина, Грузия). Подобные параллели напрашиваются и в отношении содержания корпоративного законодательства. Если законодательство некоторых государств (Беларусь, Казахстан, Киргизстан) по сути, очень близко по содержанию с российским, то другие страны пытаются выработать собственные модели. Ярким примером здесь является законодательство Грузии, которое ориентируется на германское гражданское и корпоративное право. Своеобразным путем идет такое крупное государство постсоветского пространства как Украина. Если первоначально законодательство России и Украины содержательно практически совпадало, то в настоящее время Украина в большей степени ориентируется на законодательство европейских государств. В связи с тем, что СССР, в общем, тяготел в правовом плане к европейским странам с континентальной системой права, основным источником права в нем был нормативный правовой акт. Роль обычая была невелика1. Прецедент вообще не признавался источником права. Нужно отметить, что в целом такая ситуация и для тех стран, которые образовались после распада СССР. В связи с тем, что по нашему мнению корпоративное право является часть права гражданского, характеристику его источников следует давать, основываясь на источниках гражданского права. Основным источником гражданского и корпоративного права в России и странах СНГ являются Гражданские кодексы. Мы присоединяемся к тем ученым, которые видят место корпоративного права в рамках общей части гражданского права соответствующей страны. Поэтому источником корпоративного права следует считать, прежде всего, те главы Гражданских кодексов, где содержатся нормы, регулирующие деятельность корпоративных юридических лиц, как коммерческого, так и некоммерческого характера. В Российской Федерации это положения главы 4 части 1 Гражданско го кодекса Российской Федерации1. Соответствующая часть была подписана Президентом РФ 30 ноября 1994 года. При этом глава 4 вступила в силу раньше основного текста документа, а именно с момента его официального опубликования, т.е. с 8 декабря 1994 года. Положения, содержащиеся в данной главе, неоднократно изменялись на протяжении почти 20 лет, все это привело к тому, что в настоящее время она является наиболее объемной и сложноструктурированной среди других глав Гражданского кодекса РФ. В 2012 и в 2014 году в данную главу были внесены изменения, которые закрепили такую категорию юридических лиц как корпоративные юридические лица. Именно с этого момента можно говорить об официальном появлении корпораций, а, следовательно, и корпоративного права в российском законодательстве. Во исполнение отдельных положений ГК РФ были приняты специальные федеральные законы, посвященные отдельным видам корпоративных юридических лиц. Прежде всего, следует выделить Федеральный закон о 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»2. Он регулирует деятельность важнейшей для развитой экономики формы корпорации - акционерного общества. В этот закон неоднократно вносились изменения. Также это Федеральный закон от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью»3. Важность этого закона проявляется в том, что он регулирует деятельность наиболее многочисленной формы корпораций. Деятельность традиционной для российского права формы корпорации регулирует Федеральный закон от 8 мая 1996 года № 41 - ФЗ «О производственных кооперативах»4. Имеются и другие законы, регулирующие деятельность корпоративных юридических лиц. Также положения, регламентирующие функционирование корпораций содержатся также и в подзаконных актах. Речь, в основном, идет о тех нормативно-правовых актах, которые принимались первоначально ФКЦБ РФ, позднее ФСФР. в настоящее время функции регулятора в этой сфере перешли к Центральному банку РФ. Что касается стран СНГ, то в большинстве применяется модель иерархии правовых актов, которые приблизительно похожи на российскую модель источников корпоративного права. Так, в Казахстане действует Гражданский кодекс (общая часть), который был принят Верховным советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года5. В главе 2 соответствующего документа имеется параграф 2, который посвящен юридическим лицам. Нужно подчеркнуть, что казахстанское гражданское законодательство по структуре чем-то напоминает российское до начала его реформирования. В частности, имеются некоторые формы юридических лиц, которых уже не существует в российском правопорядке. Также основным классификационным критерием при разделении юридических лиц является предмет деятельности. Правовой статус акционерных обществ регламентируется Законом Республики Казахстан от 13 мая 2003 года № 415-II «Об акционерных обществах»6. Как отмечается в литературе, уже в первой редакции он содержал ряд требований, учитывающих международные стандарты корпоративного управления. В частности, в нем были установлены требования к структуре совета директоров: не менее 30% его численности должны были быть независимыми директорами, в составе совета предусматривалось формирование комитетов, обязательным являлось создание службы внутреннего аудита, подотчетной совету директоров7. Име- Ведомости Парламента Республики Казахстан. - 1996 . - №2. - Ст.187. Ведомости Парламента Республики Казахстан. - 2003. - № 10. - Ст. 55. Кузнецов М.Е. Тенденции развития корпоративного управления в странах СНГ [Электронный ресурс] // URL: http://www.corpdir.ru/upload/Statya_NSKY_Kyznecov_2013.pdf ется и Закон, посвященный функционированию обществ с ограниченной ответственностью. Это Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»1. Анализ указанных законов позволяет говорить о об их близости по структуре к российскому корпоративному законодательству, причем к тому его состоянию, которое было до проведения реформы 2012-2014 годов2. Поэтому, вполне возможно ожидать изменения казахстанского законодательства. В частности, могут появиться новое наименование типов акционерных обществ: публичные и непубличные. Вероятным выглядит и отмена такой формы как товарищество с дополнительной ответственностью. Также определенным анахронизмом выглядит сохранение наименования товарищество (выд. нами - Г.Р.,Е.Ч.) с ограниченной ответственностью. По этому поводу следует отметить, что в отечественной цивилистической доктрине еще в 90-х годах прошлого столетия было обосновано существование двух групп коммерческих корпораций - товариществ лиц и объединений капиталов3. Общества с ограниченной ответственностью это разновидность объединений капиталов, в которых личный фактор занимает подчиненное к капиталистическому элементу место. Поэтому более точным, все же, представляется к данной форме корпорации использовать термин общество. В Республике Беларусь в настоящее время действует Гражданский кодекс принятый 7 декабря 1998 года4. Отметим, что по структуре глав он во многом совпадает с его российским аналогом. Это заметно и на примере главы, которая регулирует деятельность юридических лиц. Во-первых, совпадает нумерация. Во-вторых, структура главы также во многом схожа с российским кодексом. Это предопределило и содержательное сходство частей, регулирующих деятельность юридических лиц. В частности, одинаковы наименования коммерческих и некоммерческих организаций. Более того, вслед за российским законодателем, белорусский ввел в кодекс нормы, относящие крестьянские (фермерские) хозяйства к коммерческим юридическим лицам. Единственное важно отличие выражается в том, что в Беларуси не предусмотрено подразделение юридических лиц на корпоративные и унитарные юридические лица. Возникает вопрос - сделано ли это осознанно или соответствующие нормы находятся в стадии разработки. Ответ мы увидим уже в ближайшее время. Определенной спецификой обладает специальное белорусское законодательство, посвященное хозяйственным обществам. В отличие от многих других стран СНГ в Беларуси действует единый закон, посвященный деятельности хозяйственных обществ5. Он был принят на заре национальной государственности и в настоящее время действует с многочисленными изменениями. В этой связи можно провести определенные параллели с законодательством, посвященным торговым товариществом в развитых странах Европы. Так, в Германии традиционно действуют раздельные законы, регулирующие деятельность, соответственно обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ. Напротив, во Франции долгое время действовал единый Закон о торговых товариществах 1966 года, до тех пор, пока он не был инкорпорирован в 2003 году в единый Французский торговый кодекс. В Киргизии гражданские правоотношения регулирует Гражданский кодекс, подписанный 5 января 1998 года6. В нем имеется глава 5, посвященная юридиче- Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 года № 2020-XII «О хозяйственных обществах» // Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 1992 . - № 35. - Ст.552. Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики. - 1998. - №6. - Ст.226. ским лицам. По структуре она близка к российскому ГК. В ней выделяются такие же формы юридических лиц с аналогичными наименованиями. Единственный специфичный момент касается правовой природы крестьянского (фермерского) хозяйства, которая определяется специальной гл. 4.1, расположенной между главами, посвященными физическим и юридическим лицам. При этом лицам, ведущим крестьянское хозяйство, предоставляется право выбора модели хозяйства. Они могут создать юридическое лицо, но могут функционировать и без такового. И, наконец, обратимся к законодательству Украины. Основным документом, регулирующим гражданские правоотношения, является принятый 16 января 2003 года Гражданский кодекс Украины1 (далее также - ГКУ). В нем в отличие от кодексов многих других стран СНГ юридическим лицам посвящены две главы - 4 и 5. Они в свою очередь расположены в подразделе 2 раздела 2 книги первой ГКУ. В тот же день был принят Хозяйственный кодекс Украины2 (далее - ХКУ). Основная проблема украинского корпоративного законодательства во многом состоит в существовании двух кодексов, имеющих иногда пересекающийся предмет регулирования. В ГКУ не используется терминология, которая связана с понятием корпорации, поэтому и нет специального регулирования отношений, которые складываются с их участием (корпоративных отношений). А вот ХКУ использует терминологию корпоративного права, в частности в ст. 167 установлено назначение корпоративных прав и обязанностей. Существование двух кодексов, которые в определенной степени конкурируют в регулировании одних и тех же отношений вызывает немало недоразумений относительно не только применимости к регулированию корпоративных прав и отношений ГК Украины, но и соотношения подобного регулирования. Однако, как правильно отмечается украинскими специалистами, исходя из ци- вилистической природы корпоративных отношений, даже несмотря на отсутствие в ГКУ «корпоративной» терминологии, корпоративные отношения в первую очередь регулируются ГКУ - это касается прав участников хозяйственных обществ и порядка их осуществления. Лишь при отсутствии норм, регулирующих эти отношения в ГК Украины, они регулируются ХКУ, который содержит основные принципы хозяйствования в Украине и регулирует хозяйственные отношения, возникающие в процессе организации и осуществления хозяйственной деятельности между субъектами хозяйствования, а также между этими субъектами и другими участниками отношений в сфере хозяйствования1. Кроме ГКУ и ХКУ, украинское корпоративное законодательство составляют законы и подзаконные нормативно-правовые акты: постановления Кабинета Министров Украины, а также акты, принимаемые Национальной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку, Фондом государственного имущества Украины, Антимонопольным комитетом Украины и другими органами государственной власти. К нормативноправовым актам, регулирующим правовой статус акционерных обществ и порядок управления ним относятся Законы Украины «О хозяйственных обществах» от 19 сентября 1991 года и «Об акционерных обществах» от 17 сентября 2008 года2 и др. Таким образом, источники корпоративного права стран СНГ (включая Россию) включают Гражданский кодекс, содержащий общие положения, касающиеся юридических лиц, а также специальные законы, которые регулируют правовое положение хозяйственных обществ и кооперативов. Особенность законодательства Украины проявляется в наличии двух кодексов регулирующих хозяйственные отношения. Вщомост1 Верховно!' Ради. - 2003. - № 40-44. - Ст. 144. Вщомост1 Верховно!' Ради. - 2003. - № 18,19-20, 21-22. - Ст. 356. Е сли рассматривать пути развития источников корпоративного права, то можно предположить, что законодательство тех стран, которые близки в политическом плане к России (Беларусь, Казахстан, Киргизстан) будет развиваться в плане принятия Библиография: 1. 2. 3. 4. 5. норм, существующих сегодня в России, что предполагает институционализацию корпоративных отношений. Законодательство Украины, по всей видимости, в своем развитии будет ориентироваться на опыт европейских государств (Польша, Германия и др.). 1Рубеко Г.Л. Акционерное право: учебное пособие. - Элиста: Изд-во КалмГУ, 2013. - С. 17. 1Собрание законодательства РФ. -1994. - № 32. - Ст. 3301. 2Собрание законодательства РФ. -1996. - № 1. - Ст. 1. 3Собрание законодательства РФ. -1998. -№ 7. - Ст.785. 4Собрание законодательства РФ. -1996. -№ 20. - Ст.2321. 1Ведомости Парламента Республики Казахстан. - 1998. №5-6. - Ст. 49. 2Более подробно о соответствующих изменениях см.: Актуальные проблемы частного и публичного права. - Элиста: Изд-во КалмГУ, ЗАОр «НПП Джангар»,2015. - С. 144-159. 3См.: Гражданское право. В 2-х томах: Учебник. Т. 1 / Под ред.: Суханов Е.А. - М.: БЕК, 1993. - С. 91 4Ведомости Национального собрания Республики Беларусь. - 51999. - № 7-9. - Ст.101. 1Корпоративне право Пол^ та Украши: монографiя / за ред. проф. В. А. Васильево!'. - 1вано-Франшськ, 2016. -С. 191. 2Вщомосл Верховно'!' Ради Украши. - 2008. - № 50-51. - Ст. 384. |