НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Статья 26. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
 Скачать 29.6 Kb.
|
|
Статья 5.26. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27 настоящего Кодекса,- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей - от одной тысячи до пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч российских рублей. 2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор),- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей. 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей - от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей. 4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц - предпринимателей - от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч российских рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,- влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пять тысяч российских рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц - предпринимателей - от тридцати тысяч до сорока тысяч российских рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч российских рублей. Статья 5.27. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в законах Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актах Луганской Народной Республики 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в законах Луганской Народной Республики и иных нормативных правовых актах Луганской Народной Республики, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей - от двух тысяч до пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч российских рублей. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей - от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей; на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти российских рублей. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч российских рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч российских рублей; на физических лиц - предпринимателей - от двадцати тысяч до тридцати тысяч российских рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч российских рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на физических лиц - предпринимателей - от тридцати тысяч до сорока тысяч российских рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до ста пятидесяти тысяч российских рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |