Трансплантология. Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает ответственность должностных лиц за
 Скачать 371.34 Kb.
|
|
6 Нет ответа Балл: 1  Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор подлежит прекращению, не зависимо от воли сторон, в случае... Выберите один ответ: a. неизбрания работника на должность b. неизбрания работника в органы местного самоуправления c. неизбрания работника в органы законодательной власти d. неизбрания работника в органы исполнительной властиОтзыв Правильный ответ: неизбрания работника на должность Вопрос 7 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст.82 ТК РФ, предусмотрено обязательное участие в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя... Выберите один ответ: a. органов исполнительной власти b. органов местного самоуправления c. органа первичной профсоюзной организации d. органов муниципалитетаОтзыв Правильный ответ: органа первичной профсоюзной организации Вопрос 8 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор прекращается, если выявлено... Выберите один ответ: a. отсутствие у работника документа о своевременном прохождении диспансеризации b. отсутствие у работника соответствующего документа об образовании (квалификации), и выполнение работы требует специальных знаний c. не своевременное предоставление работником сведений о прохождении курсов переподготовки d. не своевременное предоставление работником сведений о прохождении аккредитацииОтзыв Правильный ответ: отсутствие у работника соответствующего документа об образовании (квалификации), и выполнение работы требует специальных знаний Вопрос 9 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Отпуск работника может быть прерван в связи с производственной необходимостью при условии: Выберите один ответ: a. письменного распоряжения работодателя b. решения публичного органа власти c. добровольного согласия работника d. решения коллективного органаОтзыв Правильный ответ: добровольного согласия работника Вопрос 10 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса 30-часовая рабочая неделя устанавливается медицинским работникам следующих специальностей: Выберите один ответ: a. врачам амбулаторного профиля b. врачам инфекционистам c. врачам скорой помощи d. врачам судебно-медицинским экспертамОтзыв Правильный ответ: врачам судебно-медицинским экспертам Вопрос 11 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Нерабочим праздничным днем в Российской Федерации не является… Выберите один ответ: a. 23 февраля - День защитника Отечества b. 12 июня - День России c. 12 декабря – День Конституции d. 4 ноября - День народного единстваОтзыв Правильный ответ: 12 декабря – День Конституции Вопрос 12 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Противоправным и влекущим дисциплинарную ответственность поступком медицинского работника не является… Выберите один ответ: a. несоблюдение правил хранения лекарственных средств b. несоблюдение правил работы на соответствующем оборудовании c. отказ от исполнения законного распоряжения работодателя (его представителя) d. приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, если об этой приостановке работник письменно предупредил работодателяОтзыв Правильный ответ: приостановка работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, если об этой приостановке работник письменно предупредил работодателя Вопрос 13 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае... Выберите один ответ: a. несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации b. не своевременной подачи работником сведений о получении загранпаспорта c. не своевременной подачи работником документов о прохождении повышения квалификации d. не своевременной подачи работником сведений о изменении своего семейного положенияОтзыв Правильный ответ: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации Вопрос 14 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется… Выберите один ответ: a. коллективный договор b. правила внутреннего распорядка c. локальный нормативный акт d. должностная инструкцияОтзыв Правильный ответ: коллективный договор Вопрос 15 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса По соглашению между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут... Выберите один ответ: a. и до истечения срока окончания очередного отпуска b. и до истечения срока окончания служебной командировки c. и до истечения срока подачи квартальной отчетности d. и до истечения срока предупреждения об увольненииОтзыв Правильный ответ: и до истечения срока предупреждения об увольнении Вопрос 16 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор прекращается, если он предусматривает выполнение работы, противопоказанной данному работнику... Выберите один ответ: a. по его семейному положению или психосоматическому (посттравматическому) состоянию b. по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ c. по его вероисповеданию d. по его идеологическим представлениямОтзыв Правильный ответ: по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ Вопрос 17 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника... Выберите один ответ: a. прекращается с выходом этого работника на работу b. прекращается с момента оформления работником листа нетрудоспособности c. прекращается с выхода работника в очередной отпуск d. прекращается с момента наступления квартальной отчетностиОтзыв Правильный ответ: прекращается с выходом этого работника на работу Вопрос 18 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса По общему правилу ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее _____ со дня совершения проступка Выберите один ответ: a. одного года b. трех месяцев c. шести месяцев d. двух летОтзыв Правильный ответ: шести месяцев Вопрос 19 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор подлежит прекращению, не зависимо от воли сторон, в случае... Выберите один ответ: a. дисквалификации или иного административного наказания, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору b. административного наказания, не исключающего возможность исполнять работником обязанности по трудовому договору c. дисциплинарного проступка работника d. дисциплинарного наказания, не исключающего возможности исполнять работником обязанности по трудовому договоруОтзыв Правильный ответ: дисквалификации или иного административного наказания, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору Вопрос 20 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью: Выберите один ответ: a. 28 рабочих дней b. 14 календарных дней c. 14 рабочих дней d. 28 календарных дней.Отзыв Правильный ответ: 28 календарных дней. Вопрос 21 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае... Выберите один ответ: a. ликвидации предприятия b. внеочередной проверки c. наступления квартальной отчетности d. ведомственной проверкиОтзыв Правильный ответ: ликвидации предприятия Вопрос 22 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Работник вправе получить вместо отпуска денежную компенсацию, в следующих случаях: Выберите один ответ: a. увольнения работника, за все неиспользованные отпуска. b. в любых случаях по письменному заявлению работника c. в случае переноса ежегодного отпуска на срок, превышающий 2 года d. занятости работника на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаОтзыв Правильный ответ: увольнения работника, за все неиспользованные отпуска. Вопрос |