Трансплантология. Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает ответственность должностных лиц за
 Скачать 371.34 Kb.
|
|
4 Нет ответа Балл: 1  Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то… Выберите один ответ: a. он считается не имеющим дисциплинарного взыскания b. он может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности за аналогичный проступок c. с него может быть снято дисциплинарное взыскание d. он может быть привлечен к административной ответственности за аналогичный проступокОтзыв Правильный ответ: он считается не имеющим дисциплинарного взыскания Вопрос 5 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Время начала отпуска работника доводится до его сведения под роспись: Выберите один ответ: a. не позднее, чем за два месяца до его начала b. не позднее, чем за две недели с момента согласования графика отпусков c. не позднее, чем за две недели до нового календарного года d. не позднее, чем за две недели до его началаОтзыв Правильный ответ: не позднее, чем за две недели до его начала Вопрос 6 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно: Выберите один ответ: a. не позднее, чем за две недели до окончания календарного года b. не позднее, чем за неделю до начала его течения c. не позднее, чем за две недели до начала его течения d. не позднее, чем за две недели до наступления календарного годаОтзыв Правильный ответ: не позднее, чем за две недели до наступления календарного года Вопрос 7 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса По общему правилу ст. 193 ТК РФ в срок, отводимый для применения дисциплинарного взыскания, не включается… Выберите один ответ: a. время, необходимое для представления работником письменного объяснения b. время, необходимое на учет мнения представительного органа работников c. время, необходимое для оформления приказа о применении дисциплинарного взыскания d. время пребывания работника на рабочем местеОтзыв Правильный ответ: время, необходимое на учет мнения представительного органа работников Вопрос 8 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком является… Выберите один ответ: a. все перечисленные определения неверны b. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей c. ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей d. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностейОтзыв Правильный ответ: неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей Вопрос 9 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Продолжительность работы по совместительству медицинских и фармацевтических работников в течение месяца по каждому трудовому договору не может превышать… Выберите один ответ: a. 20 рабочих часов в неделю b. половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели c. месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели d. 10 рабочих часов в неделюОтзыв Правильный ответ: половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели Вопрос 10 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст. 81 ТК РФ однократным грубым нарушением трудовых обязанностей является… Выберите один ответ: a. несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации b. нарушение правил внутреннего распорядка c. опоздание на работу d. появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьяненияОтзыв Правильный ответ: появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Вопрос 11 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса За каждый дисциплинарный проступок работодателем может быть применено… Выберите один ответ: a. только одно дисциплинарное взыскание b. одно дисциплинарное взыскание с применением мер воспитательного характера c. одно дисциплинарное взыскание с возложением обязанности возмещения причиненного вреда d. только одно основное и одно дополнительное дисциплинарное взысканиеОтзыв Правильный ответ: только одно дисциплинарное взыскание Вопрос 12 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Противоправным и влекущим дисциплинарную ответственность поступком медицинского работника не является… Выберите один ответ: a. несоблюдение правил хранения лекарственных средств b. отказ работника от перевода на другую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья c. несоблюдение правил работы на соответствующем оборудовании d. отказ от исполнения законного распоряжения работодателя (его представителя)Отзыв Правильный ответ: отказ работника от перевода на другую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья Вопрос 13 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен… Выберите один ответ: a. оценить причиненный проступком материальный вред b. затребовать от работника письменное объяснение c. затребовать от работника устного отчета d. отстранить работника от занимаемой должностиОтзыв Правильный ответ: затребовать от работника письменное объяснение Вопрос 14 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен соглашению сторон трудового договора в случаях: Выберите один ответ: a. в случае смерти в отпуске близкого родственника b. в случае любых уважительных причин c. временной нетрудоспособности работника d. перевода работника из режима неполной (частичной), на полную занятостьОтзыв Правильный ответ: временной нетрудоспособности работника Вопрос 15 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Срочный трудовой договор прекращается... Выберите один ответ: a. с истечением пяти месяцев b. с истечением срока его действия c. с истечением десяти лет d. с истечением срока давностиОтзыв Правильный ответ: с истечением срока его действия Вопрос 16 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлен: Выберите один ответ: a. продолжительностью 21 календарных дней b. продолжительностью 14 рабочих дней c. продолжительностью 28 календарных дней d. продолжительностью 35 календарных днейОтзыв Правильный ответ: продолжительностью 14 рабочих дней Вопрос 17 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса С приказом о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен... Выберите один ответ: a. через сообщение в электронном носителе b. под роспись c. в устной форме на общем собрании трудового коллектива d. в устной формеОтзыв Правильный ответ: под роспись Вопрос 18 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение _____ со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе Выберите один ответ: a. десяти рабочих дней b. трех рабочих дней c. пяти рабочих дней d. тридцати рабочих днейОтзыв Правильный ответ: трех рабочих дней Вопрос 19 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса 24-часовая рабочая неделя устанавливается медицинским работникам следующих специальностей: Выберите один ответ: a. врачам эпидемиологам b. работникам, непосредственно осуществляющим гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях. c. врачам судебно-медицинским экспертам d. врачам инфекционистамОтзыв Правильный ответ: работникам, непосредственно осуществляющим гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях. Вопрос |