Трансплантология. Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает ответственность должностных лиц за
 Скачать 371.34 Kb.
|
|
18 Нет ответа Балл: 1  Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае... Выберите один ответ: a. проявления работника на работе после плановой сдачи анализов b. появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения c. появления работника на работе после прохождения плановой диспансеризации d. появления работника на работе в «день донора» после сдачи кровиОтзыв Правильный ответ: появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения Вопрос 19 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: Выберите один ответ: a. время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста b. время отсутствия работника на работе без уважительных причин c. время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года d. период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр по своей винеОтзыв Правильный ответ: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года Вопрос 20 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В последний день работы работодатель обязан ... Выберите один ответ: a. произвести окончательный расчет b. выдать трудовую книжку c. выдать документы, связанные с его образованием и повышением квалификации d. выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчетОтзыв Правильный ответ: выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет Вопрос 21 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работника не может быть менее… Выберите один ответ: a. 24 часов b. 48 часов c. 42 часов d. 36 часовОтзыв Правильный ответ: 42 часов Вопрос 22 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае... Выберите один ответ: a. однократного частичного невыполнения работником своих трудовых обязанностей b. однократного дисциплинарного проступка c. однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня d. оформления работником очередного отпускаОтзыв Правильный ответ: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, а также отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня Вопрос 23 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Продолжительность работы по совместительству у медицинских работников в течение месяца, по каждому трудовому договору не может превышать: Выберите один ответ: a. половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели b. 10 часов в неделю c. 12 часов в неделю d. 4 часа в неделюОтзыв Правильный ответ: половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели Вопрос 24 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии с действующим законодательством, за неоказание или ненадлежащие оказание помощи больному медицинский работник может нести… Выберите один ответ: a. уголовную, гражданско-правовую, административную и дисциплинарную ответственность b. уголовную, гражданско-правовую и административную ответственность c. только уголовную или административную ответственность d. только уголовную или гражданско-правовую ответственностьОтзыв Правильный ответ: уголовную, гражданско-правовую, административную и дисциплинарную ответственность Вопрос 25 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать… Выберите один ответ: a. тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен b. тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был выявлен c. личность работника, совершившего проступок d. время совершения проступкаОтзыв Правильный ответ: тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен Вопрос 26 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы является обязанностью работодателя в следующих случаях: Выберите один ответ: a. работник признан лицом, пострадавшим от несчастного случая на производстве b. работник увольняется, в связи с достижением пенсионного возраста c. работник является работающим инвалидом и имеет подтверждающие его статус документы d. работник является ветераном труда и имеет подтверждающие его статус документыОтзыв Правильный ответ: работник является работающим инвалидом и имеет подтверждающие его статус документы Вопрос 27 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса К неисполнению или ненадлежащему исполнению работником трудовых обязанностей без уважительных причин относится нарушение требований, содержащихся… Выберите один ответ: a. в трудовом договоре b. в должностных инструкциях c. во всех перечисленных источниках d. в действующем законодательствеОтзыв Правильный ответ: во всех перечисленных источниках Вопрос 28 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса К числу основных принципов социального партнерства в сфере трудовых отношений в соответствии с ТК РФ не относится: Выберите один ответ: a. декларативный характер обязательств, принимаемых на себя сторонами b. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда c. содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе d. соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваОтзыв Правильный ответ: декларативный характер обязательств, принимаемых на себя сторонами Вопрос 29 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более… Выберите один ответ: a. пяти лет, если иной срок не установлен коллективным соглашением b. одного года c. пяти лет, если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами d. трех летОтзыв Правильный ответ: пяти лет, если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами Вопрос 30 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Замена работнику ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: Выберите один ответ: a. допускается по письменному заявлению работника в части, превышающей 28 рабочих дней b. не допускается c. допускается по письменному заявлению работника в части, превышающей 28 календарных дней d. допускается по письменному заявлению работника в части, превышающей 14 календарных днейОтзыв Правильный ответ: допускается по письменному заявлению работника в части, превышающей 28 календарных дней К числу основных принципов социального партнерства в сфере трудовых отношений в соответствии с ТК РФ не относится: Выберите один ответ: a. приоритет интересов работодателя b. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; c. содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе d. уважение и учет интересов сторонОтзыв Правильный ответ: приоритет интересов работодателя Вопрос 2 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии со ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника… Выберите один ответ: a. все перечисленные ответы верны b. по собственной инициативе c. по просьбе самого работника d. по ходатайству представительного органа работниковОтзыв Правильный ответ: все перечисленные ответы верны Вопрос 3 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то... Выберите один ответ: a. действие трудового договора приостанавливается до решения суда b. действие трудового договора приостанавливается на шесть месяцев c. действие трудового договора продолжается d. действие трудового договора прекращаетсяОтзыв Правильный ответ: действие трудового договора продолжается Вопрос |