Трансплантология. Статья 41 Конституции Российской Федерации предусматривает ответственность должностных лиц за
 Скачать 371.34 Kb.
|
|
23 Нет ответа Балл: 1  Отметить вопросТекст вопроса Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, называется… Выберите один ответ: a. сверхурочная работа b. ненормированный рабочий день c. работа по совместительству d. заемная работаОтзыв Правильный ответ: ненормированный рабочий день Вопрос 24 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника предоставляется длительностью до 5 дней: Выберите один ответ: a. любым работникам, подавшим заявление работодателю, без указания причин его предоставления b. родителям военнослужащих сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, - в случае их гибели c. работающим женщинам для осуществления ухода за детьми d. работникам, в случае рождения ребенкаОтзыв Правильный ответ: работникам, в случае рождения ребенка Вопрос 25 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника предоставляется до 60 календарных дней в году: Выберите один ответ: a. работающим пенсионерам по старости (по возрасту), b. работающим инвалидам, обратившимся к работодателю с письменным заявлением c. любым работникам, в случае смерти близкого родственника d. любым работникам, обратившимся к работодателю с письменным заявлениемОтзыв Правильный ответ: работающим инвалидам, обратившимся к работодателю с письменным заявлением Вопрос 26 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, установлен: Выберите один ответ: a. продолжительностью 28 календарных дней b. продолжительностью 21 календарных дней c. продолжительностью 35 календарных дней d. продолжительностью 14 рабочих днейОтзыв Правильный ответ: продолжительностью 14 рабочих дней Вопрос 27 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Днем прекращения трудового договора во всех случаях является... Выберите один ответ: a. последний день прохождения работником диспансеризации b. последний день прохождения работником курса повышения квалификации c. последний день выхода из очередного отпуска d. последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, сохранялось место работы (должность)Отзыв Правильный ответ: последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, сохранялось место работы (должность) Вопрос 28 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику за первый год работы, до истечения шести месяцев: Выберите один ответ: a. допускается по соглашению сторон b. допускается, если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда c. допускается, если работник имеет группу инвалидности d. не допускается закономОтзыв Правильный ответ: допускается по соглашению сторон Вопрос 29 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Продолжительность рабочего времени медицинских работников составляет: Выберите один ответ: a. не менее 39 часов в неделю b. не более 40 часов в неделю c. не менее 22 часов в неделю d. не более 39 часов в неделюОтзыв Правильный ответ: не более 39 часов в неделю Вопрос 30 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса В соответствии с ТК РФ, работник обязан возместить работодателю… Выберите один ответ: a. причиненный ему реальный вред b. причиненный ему реальный ущерб и упущенную выгоду c. причиненный ему реальный ущерб d. причиненный ему прямой действительный ущербОтзыв Правильный ответ: причиненный ему прямой действительный ущерб Трудовые обязанности становятся обязательными для медицинского работника и их неисполнение или ненадлежащее исполнение будет являться основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности после того, как… Выберите один ответ: a. работники были ознакомлены со своими трудовыми обязанностями b. работники были ознакомлены со своими трудовыми договорами c. трудовые обязанности каждого работника были закреплены документально (в трудовых договорах, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка) d. трудовые обязанности каждого работника были закреплены документально (в трудовых договорах, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка), и работники были ознакомлены со своими трудовыми обязанностямиОтзыв Правильный ответ: трудовые обязанности каждого работника были закреплены документально (в трудовых договорах, должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка), и работники были ознакомлены со своими трудовыми обязанностями Вопрос 2 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса При привлечении работника к дисциплинарной ответственности днем обнаружения проступка считается день, когда… Выберите один ответ: a. работник предоставил работодателю письменное объяснение b. лицу, наделенному правом наложения дисциплинарных взысканий, стало известно о совершении проступка c. лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий d. данный проступок был совершен, независимо от того, когда работодателю стало известно о немОтзыв Правильный ответ: лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий Вопрос 3 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению сторон трудового договора может быть разделен на части, каждая из которых составляет: Выберите один ответ: a. не менее 14 календарных дней b. не менее 14 рабочих дней c. не более 14 рабочих дней d. не более 14 календарных днейОтзыв Правильный ответ: не менее 14 календарных дней Вопрос 4 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Работник имеет право расторгнуть трудовой договор... Выберите один ответ: a. не предупреждая об этом работодателя b. предупредив об этом коллег в устной форме c. предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели d. предупредив об этом работодателя в устной формеОтзыв Правильный ответ: предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Вопрос 5 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Перенос отпуска на следующий рабочий год: Выберите один ответ: a. допускается по решению руководителя организации (подразделения), в связи с производственной необходимостью b. допускается по соглашению сторон, с выплатой денежной компенсации c. не допускается d. допускается с согласия работника в исключительных случаях, когда такой перенос обусловлен производственной необходимостьюОтзыв Правильный ответ: допускается с согласия работника в исключительных случаях, когда такой перенос обусловлен производственной необходимостью Вопрос 6 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда составляет: Выберите один ответ: a. 3 календарных дня b. 3 рабочих дня c. 7 календарных дней d. 7 рабочих днейОтзыв Правильный ответ: 7 календарных дней Вопрос 7 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса По истечении срока предупреждения об увольнении, работник имеет право... Выберите один ответ: a. оформить очередной оплачиваемый отпуск b. оформить очередной неоплачиваемый отпуск c. оформить лист нетрудоспособности d. прекратить работуОтзыв Правильный ответ: прекратить работу Вопрос 8 Нет ответа Балл: 1 Отметить вопросТекст вопроса Статьей 192 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к медицинским работникам, к числу которых не относится… Выберите один ответ: a. увольнение по соответствующим основаниям b. выговор c. замечание d. штрафОтзыв Правильный ответ: штраф Вопрос |