Стратегия и организация управления персоналом
Скачать 39.5 Kb.
|
Контроль знаний студентов по теме: «Стратегия и организация управления персоналом» В самостоятельной работе предусмотрено 3 варианта Поощрение государственного служащего – это… Какая государственная служба осуществляет функции по обеспечению безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина? а) гражданская; б) военная; в) правоохранительная. Правоохранительная служба представляет собой деятельность граждан, осуществляющих функции по: обеспечению_________________________________________________________________; борьбе с_____________________________; защите______________________________________________________________________. Какой показатель характеризует, сколько рабочих из списочного состава в среднем являлось на работу каждый рабочий день на протяжении месяца? а) средняя списочная численность; б) среднее число фактически работавших рабочих; в) средняя явочная численность. Напишите 4 из 9 гарантий, связанных с государственной службой. Напишите формулу, по которой рассчитывается коэффициент прироста. Государственный служащий – это… Под возможностями и свободами профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных служащих понимае(ю)тся: а) права; б) ответственность; в) обязанности. Численность работников, необходимая для выполнения заданного объема работ, обычно определяется как средняя на соответствующий____________________________________. Какой показатель характеризует число рабочих, состоявших в списке предприятия в среднем за каждый день на протяжении календарного периода? а) коэффициент принятых; б) среднее число фактически работавших рабочих; в) средняя списочная численность. Напишите 4 из 7 направлений управления персоналом. Напишите формулу, по которой рассчитывается коэффициент стабильности. Правовой статус государственных служащих – это… Под функциями, составляющими существо профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий государственных органов понимае(ю)тся… а) ответственность; б) обязанности; в) права. Управление персоналом направлено на обеспечение условий для: эффективного и наиболее полного использования____________________________________________; повышения_______________________________; изменения__________________________; получения__________________________. Какой показатель характеризует, сколько рабочих работало в среднем каждый рабочий день? а) среднее число фактически работавших рабочих; б) коэффициент стабильности; в) средняя списочная численность. Напишите 4 из 9 рассмотренных правоограничений, связанных с государственной службой. Напишите формулу, по которой рассчитывается коэффициент текучести. |