Стратегия развития города Псков до 2030 года. Стратегия развития города Пскова до 2030 года
 Скачать 4.17 Mb.
|
Рынок трудаСреднесписочная численность работающих в крупных и средних организациях города в 2019 году составила 52353 человек. За период 2015-2019 гг. число работающих снизилось 11,2%. По состоянию на начало 2020 года на территории муниципального образования «Город Псков» зарегистрировано 10,3 тыс. организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих статус субъектов малого и среднего предпринимательства. По результатам сплошного обследования субъектов малого и среднего предпринимательства МО «Город Псков», которое проводится раз в пять лет, эти предприятия создавали в 2015 году более 40 тыс. рабочих мест.  Рисунок21–Среднесписочнаячисленностьработающихвэкономикепокрупнымисредниморганизациям,чел. Снижение числа работающих сопровождается снижением числа безработных. Псков отличается очень низким уровнем регистрируемой безработицы.  Рисунок22–Численностьофициальнозарегистрированныхбезработных(наконецпериода),чел. Динамика числа занятых на рынке труда Пскова в различных отраслях не показывает отраслей с ростом числа занятых. Опережающими темпами снижается число занятых в таких отраслях как «финансовая деятельность», «оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий», «государственное управление и обеспечение военной безопасности» и «строительство». Таблица.44–ДинамикачислазанятыхнарынкетрудаПскова
Динамика заработной платы рынке труда Пскова в период 2015-2019 гг. росла в среднем на 7,3% в год. Темпы роста заработной платы существенно выше темпов роста значений прожиточного минимума. Если в 2015 году прожиточный минимум трудоспособного населения составлял 42% от средней заработной платы, то в 2019 году – 34%. Таблица45–Динамиказаработнойплатыипрожиточного минимума
Динамика заработной платы в различных отраслях позволяет выделить отрасли с самой высокой средней заработной платой по итогам 2019 года (плюс 25% и более от средней): «деятельность финансовая и страховая» и «строительство» с самой низкой средней заработной платой по итогам 2019 года (минус 25% и более от средней): «деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» и «образование»; отрасли с максимальными темпами роста заработной платы: «деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений» и «деятельность профессиональная, научная и техническая»; отрасли с минимальными темпами роста заработной платы: «обеспечение электрической энергией, газом», «деятельность финансовая и страховая», «деятельность гостиниц и предприятий общественного питания». Для отрасли «водоснабжение, водоотведение, сбор и утилизация отходов» отмечено снижение средней заработной платы. Таблица46–Среднемесячнаязаработнаяплатаработниковорганизаций(безсубъектовмалогопредпринимательства)
По размеру средней заработной платы Псков уступает соседним региональным центрам. Таблица47–Средняязаработнаяплата,2019год,руб./месяц.
Выводы Псков отличается низким уровнем регистрируемой безработицы. Численность официально зарегистрированных безработных на конец 2019 года составила всего 367 человек. Следует отметить, что число официально зарегистрированных безработных в период 2015-2019 гг.. существенно меньше фактического числа жителей Пскова, находящихся без работы и в поисках работы. Среднесписочная численность работающих в экономике Пскова по крупным и средним организациям в 2019 году составила 52345 человек. Этот показатель в период 2015-2019 гг. снизился на 11,2%, в т. ч. за последний год на 1,7%. Отрасли с наибольшим числом работающих в 2019 году: государственное управление и обеспечение военной безопасности; обрабатывающие производства; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий. Среднемесячная заработная плата по крупным и средним организациям в период 2015-2019 гг. выросла на 31,1%. Но по сравнению с В. Новгородом уровень средней заработной платы в Пскове в 2019 году ниже на 13%, а по сравнению с Тверью – на 24%. Отрасли с самым высоким уровнем оплаты труда: деятельность финансовая и страховая; строительство; государственное управление и обеспечение безопасности. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||