Теория организации. Человек в течение всей жизни. Так же и некоторые другие науки можно связать с теорией организации
 Скачать 12.33 Kb.
|
|
Человек в течение всей жизни, связан с организациями. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Теории организации играет важную роль во многих науках. Психология выявляет условия, мешающие или способствующие рациональным действиям и поступкам людей. Вклад психологии в теорию организации проявляется в наибольшей мере через изучение и прогнозирование поведения индивидуума, определение возможностей изменения поведения людей. Исследования в области социологии расширяют методологические основы теории организации за счет изучения социальных систем. Принципиально важным является изучение группового поведения, особенно в формальных и сложных организациях. Большую значимость восполагает связь теории организации с юриспруденцией, изучающей право как систему социальных норм и различные аспекты правоприменительной деятельности. Непосредственное влияние на формирование ключевых разделов теории организации оказывают такие отрасли юридической науки, как гражданское, трудовое и хозяйственное право. Не маловажную роль играют современные информационные системы, соответственно информатика. Организации должны быть структурированы таким образом, чтобы увеличить возможности системы управления по обработке и передаче необходимой информации, добиться требуемой оперативности принятия, реализации и контроля различных управленческих решений. Так же и некоторые другие науки можно связать с теорией организации Теория организации - система научных знаний, обобщающая научный опыт и отражающая сущность организационных отношений, их внутренние необходимые связи, законы функционирования и развития. Предмет теории организации – организационные отношения, т. е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурным составляющим, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности. Иначе – предметом теории организации являются организационные отношения, складывающиеся между людьми в процессе их совместного труда. Методология теории организации представляет собой органическое единство общеметодологических, философских методов; общенаучных подходов и методов исследования; междисциплинарных и часто научных методов. Методология теории организации есть целостная, органическая система, а не случайный, произвольный, набор каких-либо отдельных ее элементов. В своем применении эта система всегда модифицируется в зависимости от конкретных условий ее реализации, т.е. она должна соответствовать предмету теории организации и данному конкретному этапу его развития. |