Тема Муниципальная служба. Задание 1
 Скачать 20.37 Kb.
|
|
Тема 8. Муниципальная служба. Задание 1. По результатам аттестации начальник общего отдела администрации городского поселения был переведен на должность главного специалиста этого же отдела. Начальник возражал против перевода, указав, что перевод в соответствии с трудовым законодательством возможен только с его согласия, а он его не давал. Администрация обосновала свое решение законом субъекта РФ, где указывалось, что в случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть понижен в должности. Дайте правовую оценку действиям начальника общего отдела и администрации? Задание 2. Главный специалист финансово-бюджетного управления администрации муниципального образования заключил гражданско-правовой договор с акционерным обществом о выполнении услуг по осуществлению бухгалтерской деятельности. Проанализируйте данную ситуацию с точки зрения законодательства о муниципальной службе? Задание 3. Сошлитесь на статью нормативного акта, подтверждающего Ваш ответ. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается: федеральным законодательством; законом субъекта РФ; муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования; решением главы муниципального образования; 5)решением главы местной администрации; Задание 4. Сошлитесь на статью нормативного акта, подтверждающего Ваш ответ. Личное дело муниципального служащего хранится кадровой службой в течение: 5 лет; 10 лет; 15 лет; 4) более 15 лет; Задание 5. Задача В пропущенные места в тексте вставьте числовые значения, указанные в Федеральном законе от от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», после чего вычислите сумму всех вставленных вами числовых значений. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие: 1) замещающие должности муниципальной службы менее ______ года; 2) достигшие возраста _____ лет; 3) беременные женщины; 4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста ______ лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через ______ год после выхода из отпуска; 5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта). Сумма числовых значений _______. Задание 6. Задача. На должность заместителя главы администрации сельского поселения был назначен по совместительству Пчелкин – директор ЗАО «Заря», занимающегося производством и переработкой сельхозпродукции. Мотивируя данное назначение, глава администрации на заседании сельской думы отметил, что Пчелкин имеет большой опыт в организации производства, налаженные связи с поставщиками и потребителями продукции в других регионах, поэтому его деятельность в качестве заместителя главы администрации будет способствовать улучшению деятельности других сельхозпредприятий, укреплению экономической основы села в целом. Правомерно ли распоряжение главы администрации о назначении Пчелкина заместителем главы администрации сельского поселения? Почему? Задание 7. В случае назначения главы администрации муниципального образования по контракту, кто должен подписать контракт со стороны муниципальной власти? Ответ обоснуйте. Задание 8. Составит резюме для муниципальной службы. Задание 9. Относятся ли к муниципальным служащим следующие лица: Депутаты представительных органов местного самоуправления? Члены избирательной комиссии муниципального образования с правом решающего голоса? Глава местной администрации? Завхоз в местной администрации Глава муниципального образования? Водитель главы местной администрации? Задание 10. Задача. Приступая к трудовым обязанностям, муниципальный служащий обнаружил, что ему придется работать в помещении, находящимся в аварийном состоянии, с плохим освещением. Он обратился к работодателю с требованием обеспечить ему в соответствии с ТК РФ безопасные условия труда. Однако работодатель ответил, что на муниципального служащего требования ТК РФ не распространяются. А в законе о муниципальной службе такой обязанности работодателя не предусмотрено. Кто прав? Задание 11. Задача. Муниципальный служащий потребовал от работодателя выдать ему из личного дела некоторые документы для более подробного изучения дома, а также для снятия копий с них. Работодатель отказался выдать документы. Служащий считает, что его права нарушены. Кто прав? Задание 12. Задача. На одном из протокольных мероприятий муниципальный служащий получил в подарок ружье, инкрустированное драгоценными камнями, работы 18 века. Возможно ли принятие такого подарка? Задание 13. Задача. Глава местной администрации является одновременно генеральным директором ОАО «Восток-строй». Возможно ли такое совмещение? Задание 14. Задача. Муниципальный служащий, недовольный организацией работы местной администрации и личными качествами главы администрации, высказался публично об этом в местной газете. При этом им были сделаны конструктивные предложения об улучшении работы местной администрации. Допустимо ли такое высказывание в СМИ? Задание 15. Задача. Муниципальный служащий вступил в политическую партию. Является ли это нарушением принципа внепартийности? Задание 16. Задача. Законом субъекта РФ установлены следующие квалификационные требования к муниципальным служащим: Наличие среднего специального образования Наличие не менее 3 лет стажа муниципальной службы или не менее 2 лет стажа работы по специальности Наличие навыков принятия управленческих решений, стратегического планирования, подготовки проектов НПА, организации работы коллектива, знание законодательства РФ, ведения деловых переговоров, владение приемами межличностных отношений Правомерно ли установление подобных требований? Задание 17. Задача. Муниципальный служащий является одновременно директором школы. Возможно ли такое совмещение видов деятельности? Задание 18. Задача. При выдаче разрешения на строительство выяснилось, что владельцем строительной фирмы является родной брат муниципального служащего, принимающего данное решение. Однако, по мнению служащего здесь нет нарушения закона, так как его брат не находится с ним в прямой служебной связи. Верно ли это утверждение? Задание 19. Задача. Руководитель дал поручение, которое, по мнению муниципального служащего, является неправомерным. Какими должны быть его действия? Задание 20. Задача. Ваш подчиненный достиг предельного возраста нахождения на муниципальной службе. Однако Вы никак не можете найти ему замену. Возможно ли продление срока службы данного лица? Задание 21. Задача. Муниципальный служащий совершил дисциплинарный проступок. До решения вопроса о его дисциплинарной ответственности он был временно, сроком на 2 месяца, отстранен от исполнения должностных обязанностей без сохранения денежного содержания. Возможно ли это? Какая ответственность наступает для муниципального служащего в случае совершения дисциплинарного проступка? Задание 22. Задача. К муниципальному служащему Смирнову начальником было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием послужила информация о выступлении Смирнова как члена коммунистической партии на митинге. Смирнов с выговором не согласился, сославшись на то, что в Российской Федерации политический плюрализм, и он вправе состоять в любой политической партии. Однако начальник напомнил Смирнову о таком принципе муниципальной службе как внепартийность муниципальной службы. Кто прав в споре? |