тайм менеджмент. Тайм менеджмент. Тема. Планирование и индивидуальное управление деловой карьерой
 Скачать 115.36 Kb.
|
Правила успешного карьерного ростаШаг к карьере №1: будьте на виду. Как же может постоянно занятый шеф догадаться о ваших способностях? Если вы не станете их ему демонстрировать и, более того, предпочитаете держаться в тени, то он никогда так и не обратит внимание на ваши "ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ" таланты. Шаг к карьере №2: умейте принимать критику. Любой человек на этой земле, даже самый успешный, не застрахован от критики. И поэтому, если вы стремитесь на верх, то вам в любом случаи придётся принимать разного рода критику в свой адрес. И главное отличать простые нападки от конструктивной критики. А замечания со стороны профессионалов может вам очень даже пригодится, так что советую вам к ним прислушаться. А простые и злые нападки не стоит воспринимать близко к сердцу - это в основном простая зависть ваших коллег. Шаг к карьере №3: Станьте лучом радости! Когда кто-то все время ходите к руководству с неприятными новостями, то при виде этого человека, у начальства может подсознательно образоваться что-то типа условного рефлекса: "Опять он! Снова какие-нибудь проблемы!" Нужно быть хитрее и умнее - не нужно портить свою репутацию плохими ассоциациями. Но не упускайте шанс первым сообщить шефу отличную новость или просто что-нибудь хорошие. Ведь в этом случае вы, наоборот, станете ассоциацией с чем-то радостным и позитивным! Только всегда перепроверьте информацию, что бы не попасть в неприятную ситуацию. Шаг к карьере №4: Не нужно стараться быть совершенством. Как говорят психологи, перфекционизм - это качество раздражающие любого начальника, без исключения. Трудно работать с человеком, который постоянно и во всём желает быть идеалом. Шаг к карьере №5: Научитесь ладить с людьми. Есть такие работники, которых считают высококлассными специалистами, но они уверены, что добились бы намного больших результатов, если бы не бездари и бездельники, которые их окружают. Они постоянно повторяют, что устали давать советы и тыкать в недочёты, что окружающие их лодыри ставят им постоянно палки в колёса и даже начальство, несмотря на их очевидные заслуги, относятся к ними довольно осторожно, не говоря уже об том, чтобы продвигать по службе. И это не удивительно, ведь психологами доказано, когда один человек делает очень полезное дело и при этом вносит смуту в сложившийся коллектив - то как раз он будет лишним. По их мнению, неуживчивость - самая частая причина любых неудач множества способных людей. Многие удачные бизнес лидеры скажут вам, что успех вашего дела во многом зависит в умении ладить с коллегами. Шаг к карьере №6: Разберитесь с собой. Постарайтесь, если это возможно, а это возможно, разобраться в своих душевных тревогах и страхах. Людям, которые счастливы в своей личной жизни намного проще подниматься по карьерной лестнице, чем тем, кто втянут в эмоциональный кризис. К тому же несчастье сродни болезни - постепенно оно затмевает интерес ко всему остальному. Больше всего, что всех трудностей вам все-таки не удастся избежать, но нужно учиться не зацикливаться на них. Относитесь к всему происходящему с легкостью. В конце концов жизнь - это своего рода игра. Не нужно делать с неё трагедии, если вас что-то тревожит, поскорей разберитесь в сложившийся ситуации и, как бы там ни было, старайтесь забыть об этой проблеме. Шаг к карьере №7: Оптимизм и ещё раз оптимизм!!! Не нужно загружать окружающих, да и себя тоже, своими проблемами. Забудьте про жалобы, про неурядицы, про проблемы в семье и про всё то, что вас раздражает и тревожит. Люди не любят тех, кто постоянно скулит и страдает. И своими же проблемами вы сильно препятствуете вашему же карьерному росту. Любой жертве не очень-то доверяют, от неё мало ждут. Страдая, вы показываете себя маленьким, неспособным и беззащитным человеком, от которого ничего не зависит в нашем мире. Всегда пытайтесь быть оптимистом, чаще представляйте и рассказывайте о своих победах, успехах, радостных событиях, и вы увидите как хорошо вас будут принимать люди. Вы также увидите, что положительных ситуаций будет становиться всё больше и больше, а также то, что вы стали энергичным, радостным, весёлым и интересным человеком. Шаг к карьерному росту №8: не афишируйте свою зарплату. Бывает ли такое, что сотрудники как бы невзначай интересуются вашей зарплатой или что-то намекают по этому поводу? Так вот, не раскрывайте им эту тайну. Но и не нужно делать выговор, что это типа неприличный вопрос. Можно просто придумать какой-нибудь другой ответ. Например, что вы суеверны и, поэтому поводу, вам не очень-то хотелось озвучивать эту цифру. Вот вам причины тому, почему лучше не разглашать вашей тайны: если она окажется выше, чем у других - это, скорее всего, возбудит возмущение и зависть коллег, если же она маленькая, то они могут посчитать, что ваш статус ниже, чем предполагалось до этого, ну и ещё есть вероятность тому, что кто-то из сотрудников может использовать вашу "цифру", как веский аргумент в разговоре с руководством о повышении своей зарплаты, что вряд ли понравиться начальству. Шаг к карьере №9: не стоит делать из работы культ. Работа - это всего лишь часть вашей жизни, но ни в коем случае не вся жизнь. Вы будите намного более важным сотрудником, если у вас есть свои интересы, по этому побольше времени уделяйте своей семье, своему хобби. Занимайтесь чем-то интересным, больше общайтесь с людьми. Это, конечно, касается свободного времени - имеется ввиду, что не нужно оставаться сверхурочно. |