аывваы. Лекция 2. Понятие конфликта. Факторы его возникновения. Тема Понятие конфликта. Факторы его возникновения. Понятие и характеристика социального конфликта
 Скачать 29.86 Kb.
|
|
Тема 2. Понятие конфликта. Факторы его возникновения. 2.1. Понятие и характеристика социального конфликта. Конфликт выступает одной из форм взаимодействия людей. В социологии существует точка зрения, в соответствии с которой конфликт выступает формой социальных изменений, основой развития общества (конфликтное общество). Это связано с тем, что возникший в обществе конфликт служит основанием выявления и разрешения противоречий. Конфликт всегда носит эмоциональную окраску, не бывает рациональных конфликтов. В отношении понятия социального конфликта особых разногласий среди ученых нет. Социальный конфликт – это процесс столкновения и противодействия двух или более социальных субъектов по определённым причинам и поводам, направленный на разрешение противоречия в их социальных интересах, посредством осуществления субъектами конкретных конфликтных действий. Социальный конфликт, как и любое иное явление, обладает признаками: 1) наличие ситуации, которая воспринимается противоположными сторонами как конфликтная; В том случае, когда сторона не воспринимает ситуацию как противоречие (при этом причины такого восприятия не важны), конфликт не возникает. Сторона, в такой ситуации, не видит какого-либо ущемления своих прав и потребностей. 2) наличие у участников конфликта противоположных целей, потребностей, интересов и методов их достижения; Часто наличие общих целей не ведет к конфликту. В то же время, если цель общая, а средства ее достижения разные, это может привести к конкуренции и конфликту в дальнейшем. Так же, при общей или одинаковых целях к возникновению конфликта могут привести разные методы, используемые сторонами при ее достижении. 3) наличие взаимодействия конфликтующих сторон; В том случае, если стороны оценивают ситуацию как конфликтную, но не вступают во взаимодействие, конфликт не начинается. Для того, чтобы социальный конфликт состоялся, стороны должны взаимодействовать между собой по поводу достижения конфликтной цели. 4) использование давления и силы для реализации собственного интереса. Ни одна из сторон не должна стремиться к компромиссу, а, напротив, должна отстаивать собственные интересы всеми возможными и доступными для нее способами. Конфликт в обществе оценивается неоднозначно, он может иметь положительные и отрицательные тенденции, приводить к благу или к вреду. При этом, положительные и отрицательные изменения в конфликте происходят одновременно. Нельзя выделить только положительно или отрицательно ориентированные конфликты. Поэтому выделяют положительные и негативные последствия конфликта. К положительным последствиям конфликта относят: конфликт нацелен на изменение и развитие системы отношений, открывает дорогу инновациям, способным ее усовершенствовать. он играет коммуникативно-информационную и связующую роль, поскольку в ходе конфликта его участники лучше узнают друг друга; конфликт способствует структурированию социальных групп, созданию организаций, сплочению коллективов единомышленников; он стимулирует активность людей; он стимулирует развитие личности, рост у людей чувства ответственности, осознание ими своей значимости; развязывание конфликта снимает напряженность и дает ей выход; конфликт выполняет диагностическую функцию (иногда полезно даже спровоцировать его, чтобы прояснить обстановку и понять состояние дел); На основе происходящих конфликтов можно изучать социальные изменения и прогнозировать их. При помощи конфликтов удается примирить противоречивые интересы людей. Большинство конфликтов не заканчивается тем, что одна сторона выигрывает, а другая - проигрывает. Обычно при удовлетворении интересов обеих сторон удается достичь определенного согласия. Положительными, функционально полезными результатами конфликта считаются решение той проблемы, которая породила противоречие и вызвала столкновение, с учетом взаимных интересов и целей всех сторон, а также достижение понимания и доверия, укрепление партнерских отношений и сотрудничества. К негативным последствиям конфликта относят: ухудшение социального климата, снижение активности людей; нарушение системы коммуникации, то есть, неадекватное восприятие и непонимание конфликтующими сторонами друг друга; уменьшение сотрудничества между конфликтующими сторонами в ходе конфликта и после него; стремление людей в борьбу к победе во что бы то ни стало, чем к решению реальных проблем и преодолению разногласий материальные и эмоциональные затраты на разрешение конфликта представление о побежденных группах как о «врагах»; сложное восстановление деловых, бытовых и иных отношений. ослабление социально-психологического климата социальных групп; ухудшения качества совместной деятельности в социальных группах К отрицательным последствиям конфликта относятся неудовлетворенность людей общим делом, уход от решения назревших проблем, нарастание враждебности в межличностных и межгрупповых отношениях и т.п. Если конфликт носит преимущественно положительные последствия, то говорят о функциональном конфликте, а если отрицательные – до дисфункциональный конфликт. 2.2. Понятие юридического конфликта. Отграничение юридических конфликтов от смежных понятий: юридического противоречия, юридической коллизии, юридического спора, правонарушения. Формы юридических конфликтов Правовой конфликт чаще всего понимается как разновидность социального конфликта. Само понятие правового конфликта в правоведении в настоящее время исследуется многими учеными. Единой точки зрения, какой конфликт следует относить к правовым и что следует понимать под правовым конфликтом, в юридической науке не сложилось. Первый вопрос, который следует разрешить: какой конфликт можно считать юридическим? В этом вопросе существует два подхода: Конфликт носит юридический характер, если все его элементы (мотивация, участники, объекты и др.) имеют юридическую характеристику. Конфликт носит юридический характер, если хотя бы один из его элементов носит юридический характер. Этот подход является наиболее распространенным в настоящее время. Наиболее распространенным является следующее понимание правового конфликта: юридический конфликт – это всегда противоборство между людьми или их объединениями, имеющее правовой характер и влекущее правовые последствия. Можно выделить следующие признаки правового конфликта: 1. Юридический конфликт всегда реализуется через общественные отношения. Этот признак характеризует правовой конфликт как разновидность социального. Не бывает конфликтов, которые происходят вне общества. 2. Юридический конфликт предполагает конфликтную природу общественных отношений – отношения между субъектами и действия их в отношении друг друга противоположны. 3. Юридический конфликт связан с нормативными актами. Он возникает по поводу правовых явлений, реализуется под воздействием и с применением правовых норм, разрешается на основе нормативно-правового регулирования. 4. Взаимоотношения сторон всегда выражаются в определенном противоборстве (столкновении), состоящем из внутреннего (субъективного) и внешнего (объективного) элементов. 5. Столкновение интересов и действий сторон должно быть осознанным. Стороны должны понимать, что являются участниками правового конфликта. 6. Юридический конфликт обусловлен конкретными объективными и субъективными, экономическими и политическими, социальными и духовными, юридическими, процессуальными и организационными, нравственными и иными факторами. Правовой конфликт и смежные понятия: Юридическое противоречие. Противоречие – это отношение взаимного проникновения и взаимоисключения противоположных сторон – субъектов. Конфликт – результат, следствие развития противоречия в целом, переход их в острую фазу. Юридическая коллизия. Юридическая коллизия – это противоречие между нормами права, регулирующими одни и те же или смежные правоотношения. Юридический конфликт и юридическая коллизия – разные понятия, которые нельзя смешивать. Юридический конфликт – это всегда противоречие между людьми, а юридическая коллизия – противоречие между нормами права. Разница заключается в том, между чем возникают противоречия. Следует отметить, что применение коллизионных норм часто влечет возникновение конфликтных отношений. Юридический (правовой) спор. Правовой спор чаще всего понимается как спор о праве. Правовой спор – это разногласия между субъектами относительно различных правовых вопросов. Можно выделить два подхода к соотношению правового конфликта и правового спора: 1) Правовой спор – одна из форм правового конфликта. Конфликт в форме правового спора строится на обосновании притязаний или отказе в их удовлетворении субъектами права, действующими на основе существующих норм права. 2) Правовой спор и правовой конфликт – самостоятельные понятия. Правовой конфликт разрешается на основе соглашения сторон, поиска компромисса. Правовой спор разрешатся в судебном порядке с применением юридических процедур. Не каждый правовой конфликт превращается в спор. Соответственно, правовой конфликт и правовой спор имеют различную психологическую окраску и различные механизмы их разрешения. Правонарушение. Правонарушение – это общественно вредное противоправное виновное деяние (действие или бездействие) деликтоспособного субъекта, за которое предусмотрена юридическая ответственность. Правонарушение составляет лишь одну сторону юридического конфликта. Правонарушение выражает собой объективное противоречие между требованием юридических норм и виновным противозаконным деянием человека. В отличие от этого юридический конфликт есть столкновение физических и юридических лиц, их действий и поступков. Правонарушение может выступать по отношению к юридическому конфликту причиной или следствием. Формы правового конфликта. Единого подхода, что следует понимать под формой правового конфликта, нет. Наиболее распространенным является точка зрения, в соответствии с которой правовой конфликт имеет две значимые в правовом смысле формы – правовой спор и правонарушение. Правонарушение как форма правового конфликта носит преимущественно негативный, деструктивный характер, а правовой спор – преимущественно позитивный, конструктивный характер. 3. Факторы возникновения юридического конфликта. Факторы возникновения и развития юридического конфликта – это причины и условия его возникновения и изменения его содержания. Выделяют следующие виды факторов: Факторы-условия. Факторы-условия – это совокупность объективных и субъективных обстоятельств, которые создают предпосылки развития обычной ситуации социального взаимодействия в предконфликтную и ее эскалацию в конфликт. Условия возникновения конфликта разделяют на объективные и субъективные. К объективным условиям относят изменение общественной обстановки (перемены в экономической, социальной, политической жизни общества и т.д.) К субъективным условиям можно отнести ситуативное состояние человека (стресс, завышенный уровень притязаний, тревожность и т.д.) Факторы причины. Факторы причины – негативные характеристики, приводящие сторону (стороны) к конфликтным действиям. Причина конфликта понимается как явление или действие, которое вызывает появление конфликта. При этом некоторое явление становится причиной только тогда, когда оно отражает реальные жизненные потребности людей, причем такие потребности, которые носят осознанный характер, то есть, имеют форму интереса. Таким образом, к причинам возникновения конфликтов относят объективные причины (обстоятельства объективного взаимодействия людей) и субъективные причины (индивидуальные особенности оппонентов). Кроме этого, к возникновению юридических конфликтов приводят такие причины, как: 1. Ограничение права на свободу и личную неприкосновенность, которые следует рассматривать как возможности человека, ограждающие от незаконного и нежелательного вмешательства (государства, должностных лиц, иных граждан) в его личную жизнь 2. Правовые акты низкого качества, принятые несвоевременно, содержащие противоречия. 3. Дефекты правовой системы, несовершенство судебной практики, дисбаланс в организации и функционировании государственно-правовых институтов. Факторы воздействия – это негативные либо позитивные явления, обостряющие либо уменьшающие конфликтный процесс. Эта группа факторов будет рассмотрена позднее при изучении динамики ЮК. Факторы предупреждения. Факторы предупреждения – это профилактические мероприятия, т.е. мероприятия по предотвращению возникновения противоборств. Наибольшее значение имеют меры по предупреждению правовых конфликтов, принимаемые государством. В первую очередь, это устранение факторов, которые осложняют правоустановительный, правореализационный, правоохранительный процессы. К ним можно отнести: 1) повышение роли закона, обеспечение его верховенства; 2) достижение высокого качества закона, его способности быть регулятором общественных отношений; 3) изучение и учет общественного мнения, общественных интересов в законотворчестве; 4) повышение научного характера правотворчества, в частности обеспечение в процессе законотворчества научно-социальной обоснованности законов, прогнозирование эффективности проектируемой правовой нормы, проведение в необходимых случаях социально-правового эксперимента, плановая организация подготовки проектов законов; 5) достижение внутренней согласованности законов в системе действующего законодательства, систематизация и кодификация законодательства на современном этапе; 6) достижение принципа консенсуса в правоустановительном процессе. Совокупность всех вышеперечисленных факторов и ведет к возникновению конфликтов в различных сферах человеческой жизни, в том числе и правовой. |