Компутерные технолоиги. Тема Проектирование организационной структуры предприятия Цель занятия

Название	Тема Проектирование организационной структуры предприятия Цель занятия
Анкор	Компутерные технолоиги
Дата	30.05.2022
Размер	53.66 Kb.
Формат файла
Имя файла	Zadanie_po_menedzhmentu_ZTZh.docx
Тип	Анализ #556350
страница	1 из 3

1 2 3

Тема 1. Проектирование организационной структуры предприятия
Цель занятия: Овладеть методикой проектирования структур. На конкретном примере изучить методику и провести расчет штата аппарата управления, его рациональное структурное построение рассмотреть исходя из современных требований к структурам, штатам и передового опыта по их совершенствованию.

Порядок и методика выполнения занятия: Задание выполняется в несколько этапов, каждый из которых имеет самостоятельное значение в проектировании.
Анализ природных и экономических условий

В процессе анализа необходимо рассмотреть общие сведения о хозяйстве: место расположения, удаленность его от областного и районного центров, пунктов материально-технического снабжения и реализации продукции, характеристику природных условий, размещение производства и населенных пунктов по территории хозяйства с указанием границ подразделений и расстояния между ними, отразить состояние дорог и наличие средств связи, дать характеристику объектов культурно – бытового назначения.

Проведем построение организационной структуры предприятия на примере кооператива «Янтарный» Производственное направление предприятия – виноградарско-садоводческое. Плановая стоимость реализованной продукции – 130 млн. руб. в год. Среднегодовая численность работников 756 человек. Общая земельная площадь – 4210 га.

В хозяйстве три населенных пункта связанных между собой асфальтовой дорогой. Все подразделения основного и вспомогательного производства телефонизированы, внедрена диспетчерская служба. В хозяйстве имеется 66 тракторов, 63 автомобиля, 14 единиц другой техники.

Площадь посева сельскохозяйственных культур в переводе на условную площадь составляет 12020 усл.га. Физическая площадь посевов: зерновые культуры – 760га, подсолнечник – 173га, кормовые – 612га, овощи – 5га, сады – 324га, виноградники – 720га.

Дойное стадо коров составляет 410 голов, молодняк КРС на откорме – 590 голов, овцы – 2910 голов, поголовье свиней – 186 голов.

Обслуживание вспомогательного предприятия представлены ремонтной мастерской, авто-гаражом, фруктохранилищем емкостью 250т. Плановый объем строительных работ 14 млн. руб.

Электрохозяйство предприятия включает 1610 усл.ед. В год потребляется 1510 тыс. кВт-ч.

Таблица 1 - Производственная структура предприятия

с. Пожарское	с. Демьяновка	с. Водное
Садоводство Виноградарство Животноводство	Виноградарство Полеводство Животноводство	Животноводство

Проектирование организационной структуры предприятия
При проектировании рациональной структуры организационной структуры необходимо учитывать, что она должна обеспечивать эффективное использование земли, техники, рабочей силы, непрерывность и поточность производственного процесса, возможность налаживания стабильн6ых экономических отношений.

- виноградарство - 1 бригада на 100 – 120га;

- садоводство – 1 бригада на 100 – 150га;

- тракторно-полеводческая бригада – 1 бригада на 1500 – 2000га;

- в животноводстве: овцеводство на 800 – 1200 голов создается чабанская бригада по 3 – 4 человека;

- свиноводство – 1 бригада на 186 голов.

- молочное скотоводство – 1 бригада на 400 гол. коров

- мясное скотоводство – 1 бригада на 600 голов
Расчет количества бригад:

Таблица 2 - Распределение подразделений предприятия на основное, обслуживающее и вспомогательное производство

Основное производство	Обслуживающее производство	Вспомогательное производство
Виноградарство Садоводство Животноводство	Полеводство Авто-гараж Фруктохранилище Электрохозяйство Ремонтная мастерская	Строительный цех Детский сад Столовая Клуб Медицинский пункт

На основе полученной информации начертить схему организационной структуры хозяйства с указанием основных, вспомогательных и обслуживающих подразделений, функциональных служб и дать её характеристику. При этом особое внимание должно быть обращение на правильное отображение взаимосвязей внутрихозяйственных подразделений основного и обслуживающего производства. В схеме должно быть представлено разделение труда во всех производственных подразделениях. Например, в производственной бригаде следует указать состав входящих в неё звеньев или наличие отдельных групп работников, в отделении – все обслуживающие и вспомогательные подразделения.

Организационная структура кооператива «Янтарный»
По перечисленным выше разделам провести общий анализ организационной структуры хозяйства и дать предложения по её рационализации.

Тема 2. Расчет численности административно-управленческого персонала. Анализ эффективности управленческого труда
ЗАДАНИЕ 1. Рассчитать численности работников аппарата управления
Методические указания

Основой для определения численности работников аппарата управления являются типовые штатные нормативы руководящих работников, специалистов и обслуживающего персонала (табл. 3).
Таблица 3 - Типовые штаты и штатные нормативы руководящих работников, специалистов и обслуживающего персонала

№ п/п	Должность	Нормативы и условия для введения в должность	Фактическая численность
1	2	3	4
1. Административное и оперативное руководство производством
1	Председатель кооператива	Один на хозяйство
2	Старший диспетчер (старший инженер, старший зоотехник, старший экономист) или диспетчер (инженер, агроном, зоотехник, экономист)	Один на хозяйство при наличии средств связи, "позволяющих организовать диспетчерскую'" службу, при плане реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 100 млн. руб. за счет общей численности старших специалистов Один на хозяйство при наличии средств связи, позволяющих организовать диспетчерскую службу, при плане реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов менее 100 млн. руб. за счет общей численности специалистов
3	Оператор диспетчерской службы	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 100 млн. руб. за счет общей численности служащих
4	Старший юрисконсульт (старший экономист по договорной и претензионной работе)	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 100 млн. руб.
5	Секретарь-машинистка	Одна на хозяйство
6	Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	При бесцеховой структуре управления один на отделение (ферму, сельскохозяйственный участок)
7	Заместитель директора по производству	При цеховой структуре управления один на хозяйство
8	Начальник цеха - главный специалист (агроном, зоотехник или ветеринарный врач, инженер).	При цеховой структуре, управления количество должностей устанавливается в зависимости от наличия цехов; в животноводстве есть отдельно цех по производству молока и по производству мяса
2.Агрономическая служба
1	Главный агроном или старший агроном (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее размер условной уборочной площади свыше 2000 условных га Один на хозяйство, имеющее размер условной уборочной площади от 1000 до 2000 усл.га.
2	Агрономы и старшие агрономы всех специальностей (агрономы отделений, сельскохозяйственных участков, ферм, а также агрономы-семеноводы, садоводы, овощеводы, луговоды, шелководы, агрохимики, энтомологи и др.)	Количество должностей в хозяйствах устанавливается в зависимости от размера уборочной площади, исходя из следующего расчета: Одна должность на каждые 500 усл.га
3	Старший инженер-агролесомелиоратор или инженер-агролесомелиоратор	Один на хозяйство, имеющее свыше 700 га лесопосадок Один на хозяйство, имеющее от 300 до 700 га лесопосадок
4	Старший инженер лесного хозяйства или техник лесного хозяйства	Один на хозяйство, имеющее от 3000 до 5000 га леса. Один на хозяйство, имеющее от 1000 до 3000 га леса.
3.Мелиоративная служба
1	Главный инженер-гидротехник или старший инженер-гидротехник или инженер-гидротехник или техник-гидротехник	Один на хозяйство, имеющее свыше 2000 га орошаемых или 2500 га осушенных земель, или 2500 га земель лиманного орошения Один на хозяйство, имеющее от 500 до 2000 га орошаемых или от 750 до 2500 га, осушенных земель, или от 750 до 2500 га земель лиманного орошения Один на хозяйство, имеющее от 200 до 500 га орошаемых или от 350 до 750 га осушенных земель Один на хозяйство, имеющее от 100 до 200 га орошаемых или от 150 до 350 гa ocyшенных земель
2	Инженер-гидротехник	В хозяйствах, имеющих более 1500 га орошаемых (кроме занятых посевами хлопчатника и риса) или 2000 га осушенных земель, вводится по одной должности на кажд750га
4.Зоотехническая служба
1	Главный зоотехник или старший зоотехник (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее свыше 800 условных голов скота Один на хозяйство, имеющее от 300 до 800 условных голов скота
2	Зоотехники и старшие зоотехники всех специальностей (зоотехники-селекционеры, зоотехники отделений и ферм, зоотехники-птицеводы, пчеловоды, звероводы; охотоведы и др.)	Количество должностей в хозяйствах устанавливается в зависимости от наличия условных голов скота, исходя из следующего расчета: одна должность на каждые 800 условных голов скота
3	Техник по племенному учету	Один на хозяйство, имеющее от 500 до 1500 условных голов племенного скота, а в хозяйствах, имеющих свыше 1500 условных голов племенного скота, — по два техника на хозяйство
4	Зоотехник-рыбовод или техник-рыбовод	Один на хозяйство, имеющее свыше 100 га зарыбленных водоемов или зарыбленных рисовых чеков Один на хозяйство, имеющее от 50 до 100 га зарубленных водоемов или зарыбленных рисовых чеков
5	Заведующий инкубатором (зоотехник)	Один на хозяйство, имеющее план инкубации яиц свыше 500 тысяч штук
5. Ветеринарная служба
1	Главный ветеринарный врач или старший ветеринарный врач (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее свыше 800 условных голов скота Один на хозяйство, имеющее меньше 800 условных голов скота
2	Старший ветеринарный врач, ветеринарный врач (ветеринарный фельдшер)	Штатная должность устанавливается На каждые 850 условных голов скота
6. Инженерно – техническая служба
1	Главный инженер или старший инженер (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее свыше 50 физических тракторов, автомобилей, комбайнов с двигателями, землеройных машин, катеров, самоходных шасси, чаеуборочных и хлопкоуборочных машин Один на хозяйство, имеющее от 20 до 50 физических тракторов, автомобилей, землеройных машин, катеров, самоходных шасси, чаеуборочных и хлопкоуборочных машин, комбайнов с двигателями
2	Старшие инженеры, инженеры по эксплуатации МТП	Количество должностей в хозяйствах устанавливается в зависимости от наличия физических тракторов, комбайнов с двигателями, землеройных машин, катеров, самоходных шасси, хлопкоуборочных и чаеуборочных машин, исходя из следующего расчета: при наличии до79 физических машин - одна должность на каждые 27 машин; при наличии от 80 до 159 машин — одна должность на каждые 33 машины; при наличии от 160 до 239 машин — одна должность на каждые 40 машин; при наличии 240 и более машин — одна должность на каждые 48 машин
3	Инженер по механизации трудоемких процессов в животноводстве или техник по механизации трудоемких процессов в животноводстве	Один на хозяйство, имеющее свыше 1500 условных голов скота Один на хозяйство, имеющее от 500 до 1 500 условных голов скота
4	Главный энергетик или старший инженер-энергетик	Один на хозяйство в соответствии с типовым Положением об оплате труда руководящих работников и специалистов совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, имеющих свыше 1500 условных единиц электроустановок и потребляющих свыше 1 млн. кВт- ч электроэнергии на производственные цели в год Один на хозяйство, имеющее электроустановки от 501 до 1500 условных единиц и потребляющее от 0,5 млн. до 1 млн. кВт-ч электроэнергии на производственные цели в год
	или инженер-электрик или старший техник-электрик	Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 251 до 500 условных единиц и потребляющее до 0,5 млн. кВт-ч электроэнергии на производственные цели в год Один на хозяйство, имеющее электроустановок от 1 01 до 250 условных единиц
5	Старший инженер-теплотехник или инженер-теплотехник	Один на хозяйство, имеющее площадь теплиц и парников на техническом обогреве свыше 50 тыс. м или котельную мощностью свыше 15т пара в час Один на хозяйство, имеющее площадь теплиц и парников на техническом обогреве от 20 тыс. до 50 тыс. м или котельную мощностью от 7 до 15т пара в час
6	Старший инженер по холодильному оборудованию	Один на хозяйство, имеющее объем холодильников для хранения мяса свыше 10 т или для хранения плодов, ягод, винограда и овощей свыше 200 т
7	Старший радиотехник, радиотехник	Один на хозяйство, имеющее радиоузел или диспетчерскую радиосвязь
7.Планово-экономическая служба
1	Главный экономист или старший экономист (на правах главного)	Один на хозяйство в соответствии с типовым Положением об оплате труда руководящих работников и специалистов и других государственных предприятий сельского хозяйства
2	Старший экономист или экономист по труду	Один на хозяйство, имеющее численность среднегодовых работников свыше 500 человек Один на хозяйство, имеющее от 300 до 500 среднегодовых работников
3	Экономист	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 10 млн. руб.
4	Экономист по труду	Один на хозяйство, имеющее численность среднегодовых работников свыше 900 человек, дополнительно к должности старшего экономиста по труду
5	Статистик	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 5 млн. руб., при отсутствии диспетчерской службы за счет общей численности служащих
8.Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
1	Главный бухгалтер или старший бухгалтер (на правах главного)	Один на хозяйство, имеющее свыше 300 среднегодовых работников Один на хозяйство, имеющее до 300 среднегодовых работников
2	Кассир	Один на хозяйство
3	Работники бухгалтерского учета и финансовой деятельности (зам. Главного бухгалтера, старшие бухгалтеры и бухгалтеры центральной конторы, ремонтной мастерской, авто-гаража, бухгалтеры отделений, ферм, сельскохозяйственных участков, старшие счетоводы-кассиры, счетоводы-кассиры и др.)	Количество должностей в хозяйстве устанавливается в зависимости от численности среднегодовых работников и суммы реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов, исходя из следующего расчета: при наличии среднегодовых работников до 269 человек - одна должность на каждые 70 человек и одна должность на каждые 10 млн. руб. реализуемой продукции; при наличии среднегодовых работников от 270 до 449 человек - одна должность на каждые 90 человек и одна должность на 10 млн. руб., реализуемой продукции; при наличии среднегодовых работников свыше 450 человек - одна должность на каждые 100 человек и одна должность на каждые 10 млн. руб. реализуемой продукции. В хозяйствах, применяющих механизированную форму бухгалтерского учета, по решению вышестоящей организации численность счетных работников может быть снижена до 30%. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в хозяйствах, имеющих численность среднегодовых работников свыше 300 человек
9. Комплектование и подготовка кадров
1	Старший инспектор по кадрам или инспектор по кадрам	Один на хозяйство, имеющее среднегодовую численность работающих свыше 500 человек Один на хозяйство, имеющее численность среднегодовых работников от 200 до 500 человек
2	Инспектор по кадрам	Должность вводится в хозяйствах, имеющих численность среднегодовых работников свыше 1500 человек, дополнительно к должности старшего инспектора
10.Охрана труда, техника безопасности и организация пожарной охраны
1	Старший инженер по охране труда, технике безопасности и организации пожарной охраны	Один на хозяйство, имеющее свыше 500 среднегодовых работников
	или инженер по охране труда, технике безопасности и организации пожарной охраны	Один на хозяйство, имеющее от 300 до 500 среднегодовых работников
11.Материально-техническое снабжение и сбыт продукции
1	Заместитель директора по коммерческим вопросам или старший экономист по материально-техническому снабжению и сбыту продукции	Один на хозяйство, занимающееся производством овощей, плодов, ягод и винограда, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 100 млн., руб. Один на хозяйство, занимающееся производством овощей, плодов, ягод и винограда, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов от 50 млн. до 100 млн. руб.
2	Экономист по материально-техническому снабжению и сбыту продукции	Должность устанавливается при плане реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 100 млн. руб. за счет общей численности экономистов, инженеров, агрономов, зоотехников
3	Агент-экспедитор	Один на хозяйство, имеющее план реализации продукции сельского хозяйства, подсобных предприятий и промыслов свыше 100 млн. руб.
12.Хозяйственное обслуживание
1	Заместитель директора по хозяйственной части, быту и культуре или заведующий хозяйством	При цеховой структуре управления один на хозяйство, имеющее среднегодовую численность работников свыше 600 человек Один на хозяйство, имеющее среднегодовую численность работников до 600 человек
2	Заместитель директора по хозяйственной части и быту или заведующий хозяйством	При бесцеховой структуре управления один на хозяйство, имеющее среднегодовую численность работников свыше 600 человек Один на хозяйство, имеющее среднегодовую численность работников до 600 человек
3	Заведующий центральным складом	Один на хозяйство
4	Заведующий нефтяным хозяйством	Один на хозяйство
5	Шофер легкового автомобиля	Один на хозяйство
13.Служба ремонтной мастерской
1	Заведующий ремонтной мастерской	Один на хозяйство при наличии центральной ремонтной мастерской
2	Инженер-контролер	Один на хозяйство, имеющее свыше 100 физических тракторов, комбайнов с двигателями, землеройных машин, чаеуборочных машин, катеров и самоходных шасси, за счет общей численности инженеров
3	Техник-нормировщик ремонтной мастерской	Один на центральную ремонтную мастерскую
14.Служба авто-гаража
1	Начальник (заведующий) авто гаража или механик (автомеханик)	Один на хозяйство, имеющее свыше 25 автомобилей Один на хозяйство, имеющее от 15 до 25 автомобилей
2	Инженер	Должность вводится на каждые 30 автомобилей сверх 25
3	Диспетчер авто-гаража	Одна штатная единица на каждые 50 автомобилей. При работе автотранспорта в две смены количество диспетчеров удваивается
15.Служба капитального строительства и ремонта
1	Старший производитель работ или производитель работ или мастер	Один на хозяйство с объемом строительно-монтажных работ и ремонтных работ, выполняемых хозяйственным способом, свыше 10 млн. руб. Один на хозяйство с объемом строительно-монтажных и ремонтных работ, выполняемых хозяйственным способом, от 1 до 10 млн. руб. Один на хозяйство с объемом строительно-монтажных и ремонтных работ, выполняемых хозяйственным способом, до 1 млн. руб.
2	Старший бухгалтер по учету строительных работ или бухгалтер по учету строительных работ	Один на хозяйство с объемом строительных и ремонтных работ, выполняемых хозяйственным способом, свыше 20 млн. руб. Один на хозяйство с объемом строительных и ремонтных работ, выполняемых хозяйственным способом, 20 млн. руб.

1 2 3