Главная страница
Навигация по странице:

  • Естественное движение населения

  • Механическое движение населения (миграция)

  • Абсолютные показатели миграции

  • Относительные показатели миграции

  • Коэффициент рождаемости

  • Коэффициент естественного прироста

  • Коэффициент выбытия

  • Производительность труда

  • Нефинансовые активы в бюджетном учете

  • Произведенные нефинансовые активы

  • Статистика. Тема Статистика населения и рынка


    Скачать 92.36 Kb.
    НазваниеТема Статистика населения и рынка
    Дата23.05.2022
    Размер92.36 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСтатистика.docx
    ТипДокументы
    #545090

    Тема 1. Статистика населения и рынка труда

    Работа 1. Статистика населения. Статистика персонала организации и использования рабочего времени

    Указаниякработестудента:

    • выполнение задания 1, 2, 3, 4;

    • файл с отчетом, который содержит ответы на задание 1, 2, 3, 4. Назовите: практика №1_фамилия_группа «Статистика населения. Статистика персонала организации и использования рабочего времени»;

    • отчет отправьте преподавателю на проверку.



    Задние 1. Ответьте на вопросы.

    1. Что понимается под «наличным» и «постоянным» населением?

    Наличное население – это лица, которые на момент учета проживают в данном населенном пункте независимо от того, живут ли они в нем постоянно или временно.

    Постоянное население – это лица, живущие обычно в данном населенном пункте, включая те лица, которые в данный момент временно отсутствуют (т.е. этот населенный пункт – место их постоянного жительства).

    1. Как определяется средняя численность населения за тот или иной период времени?

    1) при наличии данных о численности населения на начало и на конец периода по формуле средней арифметической простой:



    где  ,  – численность населения на начало и конец периода.

    2) при наличии данных о численности населения на определенные даты с равноотстоящими интервалами по формуле средней хронологической:

    ,

    где     – численность населения на определенные даты,

    n – число дат.

    3) при наличии данных о численности населения на определенные даты с неравноотстоящими интервалами по формуле средней арифметической взвешенной:

    ,

    где      – численность населения, сохраняющееся без изменения в течение периода времени  ;

     –  длительность  го периода времени.

    1. Что понимают под естественным движением населения?


    Естественное движение населения - обобщенное название совокупности рождений и смертей, изменяющих численность населения так называемым естественным путем.

    1. Какие показатели естественного движения населения вам известны?

    К абсолютным показателям естественного движения населения относятся: число родившихся Р; число умерших У; абсолютный естественный прирост (Р-У).

    К относительным показателям рождаемости относятся: общий коэффициент рождаемости: где Р – число родившихся; S – среднегодовая численность населения. Этот показатель характеризует число родившихся в среднем на каждую тысячу человек населения.

    1. Что такое миграция населения и механическое движение населения?

    Механическое движение населения (миграция) - процесс смены постоянного места проживания индивидов или социальных групп, что выражается в перемещении в другой регион, географический район или страну.

    1. Назовите основные показатели миграции населения.


    Абсолютные показатели миграции

    1. Число прибывших в данный населенный пункт (П)
    2. Число выбывших из данного населенного пункта (В)
    3. Механический прирост населения (МП = П — В)
    Относительные показатели миграции

    Коэффициент прибытия

    Показывает, сколько человек прибывает в данный регион в среднем на

    каждую 1000 человек населения в течение календарного года:



    Коэффициент выбытия

    Показывает, сколько человек выбыло из данного региона в среднем на

    каждую 1000 человек населения в год:



    Коэффициент механического прироста

    Характеризует величину механического прироста, приходящегося в среднем

    на 1000 человек населения региона за год, и рассчитывается двумя

    способами:




    1. Как рассчитать общий прирост населения?

    Для этого используется формула: ОП=П2-П1, где

    П2 – количество населения на конец периода.

    П1 – количество населения на начало периода.

    ОП – общий прирост населения.


    Задание 2. Решить задачу

    Имеются данные по одной из областей, тыс. чел.: Численность населения на начало года 2690

    В течение года: родилось 35,0

    умерло 21,5

    прибыло 29,8

    выбыло 22,3

    Определите:

    коэффициенты естественного движения населения - рождаемости, смертности, естественного прироста (убыли), оборота, экономичности воспроизводства.

    коэффициенты миграции: прибытия, выбытия, механического прироста; интенсивности миграционного оборота, эффективности миграции.

    1. Коэффициент рождаемости-это отношение числа родившихся к общему количеству всего населения, умноженное на 1000.

    (35000:2690000)х1000=13,01

    2. Коэффициент смертности-это отношение умерших к общему количеству населения, умноженное на 1000.

    (21500:2690000)х1000=7,99

    3. Коэффициент естественного прироста-это разность между коэффициентом рождаемости и коэффициентом смертности.

    13,01-7,99=5,02

    4. Коэффициент прибытия-это отношение числа прибывших к общему количеству населения и умноженное на 1000.

    (29800:2690000)х1000=11,08

    5. Коэффициент выбытия-это отношение количества выбывших к общему количеству населения, умноженное на 1000.

    (22300:2690000)х1000=8,28

    6. Коэффициент механического прироста-это разница между коэффициентом прибытия и выбытия.

    11,08-8,28=2,80.

    Задние 3. Ответьте на вопросы.

    1. Что понимается под персоналом организации?

    Персоналом организации является организационно оформленная совокупность работников, которые на основе трудового договора, контракта либо соглашения, принимают участие в производстве определенного товара, осуществлении работ и услуг, а также персоналом являются все наемные работники, собственники и совладельцы.

    1. Как рассчитывается среднесписочная численность работников за период: месяц, квартал, год?

    Среднесписочная численность = Сумма среднесписочной численности за

    каждый месяц (с января по декабрь): 12.

    Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. При этом, даже если сотрудники в организации работали не полный месяц, делить необходимо все равно на полное количество дней этого месяца. При этом полученный результат не округляют.

    1. Как исчисляются и что характеризуют коэффициенты движения персонала организации?

    Для оценки интенсивности движения персонала предприятия, а также для сравнительного анализа движения кадров за длительные промежутки времени или между предприятиями необходимо использовать относительные показатели:

    – коэффициент общего оборота – отношение оборота кадров к среднесписочной численности работников;

    – коэффициент оборота по выбытию – отношение числа выбывших за отчетный период к среднесписочной численности;

    – коэффициент оборота по приему – отношение числа принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности;

    – коэффициент постоянства кадров – отношение численности работников, состоящих в списочном составе весь отчетный год, к среднесписочной численности работников;

    – коэффициент замещения – отношение разности принятых и выбывших работников к среднесписочной численности;

    – коэффициент восполнения работников – отношение числа принятых работников за период к числу выбывших.

    1. Что такое рабочее время, и какие показатели его характеризуют?

    Рабочее время - это законодательно установленная продолжительность рабочего дня, в течение которого работник выполняет работу, функции и обязанности, достигая определенной результативности.
    Коэффициент использования рабочего времени = средняя фактическая продолжительности рабочей смены/ средняя установленная продолжительность
    При этом фактическая средняя продолжительность - это количество отработанных за период часов, поделенное на количество рабочих смен за этот же период.

    1. Назовите единицы измерения рабочего времени?

    Основными единицами учета рабочего времени являются человеко-день и человеко-час. На практике применяются и более крупные единицы времени, например, человеко-месяц и человеко-год, но они аналогичны показателям средней списочной численности работников за соответствующие периоды. Отработанным человеко-часом считается один час фактической работы одного работника на своем рабочем месте.

    1. Что характеризует баланс рабочего времени, и из каких основных элементов он состоит?

    Баланс рабочего времени — это универсальная система, которая позволяет собрать и проанализировать информацию, выявить ресурсы производственного времени, которые можно использовать и распределять в разных направлениях.

    Независимо от вида, в балансе содержится информация: общее количество календарных дней; количество рабочих дней, исключая выходные и нерабочие праздничные; количество неявок работника, например, по болезни, в связи с отпуском или другими уважительными причинами; количество потерянного времени из-за простоев, прогулов и т.д. При определении эффективности использования времени работы за основу берут два вида баланса: плановый; фактический.


    1. Какими показателями характеризуется использование рабочего времени?

     Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:



    где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время;

    ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.

    Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:



    где ТТ. Ф. – табельный фонд рабочего времени.

    Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:



    где ТК. Ф. – календарный фонд рабочего времени.

    Коэффициент использования рабочего периода в днях:



    где средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (k) – это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Этот показатель определяется по формуле:



    В показателе использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени;

    6) коэффициент использования продолжительности рабочего дня:



    где средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:



    нтегральный показатель использования рабочего времени:

    Кисп. раб. вр. = Кисп. раб. пер.* Кисп. раб. дня * 100 %.

    Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени.
    Задание 4. Решить задачу

    По предприятию за месяц имеются следующие данные тысячах человеко-дней):

    Отработано

    110,1

    Очередные отпуска

    9,0

    Выходные дни

    24,0

    Дополнительные выходные дни

    24,0

    Дополнительные отпуска

    0,6

    Неявки по болезни и беременности

    3,2

    Другие неявки, разрешенные законом

    3,0

    Неявки с разрешения администрации

    6,0

    Прогулы

    0,1

    Определить:


    1. календарный фонд времени;

    2. табельный фонд времени;

    3. максимально возможный фонд времени;

    4. среднесписочное число рабочих;

    5. среднее число дней, отработанных одним работником.




    • Решение:

    • Календарный фонд времени – сумма всех явок и неявок КФВ=110,1+9+24+24+0,6+3,2+3+6+0,1=180тыс.чел.-дн.

    • Табельный фонд времени ТФВ=КФВ-празд.и выход.=180-24-24=132 тыс.чел.-дн.

    • Максимально возможный фонд времени МФВ=ТФВ-оч.отп=132-9=123 тыс.чел.-дн.

    • Среднесписочное число рабочих Тсп=КФВкал.дни периода=18000030=6000 чел.

    • Среднее число дней, отработанных одним работником. Д=ФВТсп=110,1*10006000=18,35≈18 дней


    Тема 2. Статистика рынка труда

    Работа 2. Статистика производительности труда, оплаты труда и затрат на рабочую силу. Статистика национального богатства

    Указаниякработестудента:

    • выполнение задания 5, 6, 7, 8;

    • файл с отчетом, который содержит ответы на задание 5, 6, 7, 8. Назовите: практика №3_фамилия_группа «Статистика производительности и оплаты труда. Статистика национального богатства»;

    • отчет отправьте преподавателю на проверку.



    Задние 5. Ответьте на вопросы.

    1. Что понимается под производительностью труда?

    Производительность труда - это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу рабочего времени определенное количество продукции.

    Производительность труда (далее сокращенно — ПТ) — количественный показатель, который характеризует продуктивность труда. Это означает, что ПТ измеряют численностью, количеством продукции, которую производит работник за единицу времени (например, смену, квартал, год).

    ПТ=ВП/ЧР (1)

    ВП — выпущенная продукция (объем) за един. времени, ЧР — число задействованных работников.

    1. Какими показателями и как измеряются уровни производи- тельности труда?

    Производительность труда (П) рассчитывается по формуле:

    П = О / Ч

    где: О — объем работы в единицу времени; Ч — число работников.

    1. Что характеризуют индексы производительности труда пере- менного состава, постоянного состава и структурных сдвигов?

    индекс постоянного состава — отражает изменение производительности труда в результате роста или снижения производительности на отдельных участках производства:



    индекс структурных сдвигов — отражает изменение производительности труда за счет увеличения или уменьшения доли участков с большей производительностью: 


    1. Как осуществить анализ изменения объема произведенной продукции на основе взаимосвязанных индексов?

    Индекс изменения объема продукции Q в связи с изменением численности работающих Т и уровня их выработки W:



    5)Как исчислить экономию или перерасход затрат труда вследствие изменения его производительности?
    Изменение среднегодовой выработки определяется аналогично на основе индекса производительности труда (IВП):

    IВП = Вср.отч/Вср.баз,

    где Вср.отч –

    средняя выработка отчетного периода

    Вср.баз -

    средняя выработка базисного периода.

    Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике:

    Коп = IВП/IЗП.

    Затем производят подсчет суммы экономии (перерасхода) (Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты:

    ±Э = ФЗПфакт?((IЗП – IВП)/IЗП).

    В условиях высокой инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо базисный показатель средней зарплаты скорректировать на индекс роста цен на потребительские товары и услуги (IЦ):

    IВП = ЗПср.отч/ЗПср.баз?IЦ.

    Задание 6. Решить задачу

    Имеются данные по предприятию:




    Показатель

    1 месяц

    2 месяц

    1

    Среднесписочная численность (чел.)

    1 200

    1 220

    2

    Число отработанных человеко-дней

    79 200

    78 080

    3

    Число отработанных человеко-часов

    601 920

    601 216

    4

    Часовой фонд заработной платы, руб.

    327 000

    376 000

    5

    Дневной фонд заработной платы, руб.

    335 000

    385 600

    6

    Месячный фонд заработной платы, руб.

    396 000

    457 500

    Определить:

    1. среднечасовую, среднедневную, среднемесячную зарплату по периодам;

    2. индексы изменения заработной платы;

    3. экономию фонда заработной платы за счет изменения численности рабочих и средней заработной платы.


    Задание 7. Решить задачу

    При выборочном обследовании бюджетов семей средний доход семьи в базисном году составил 3252 р., в том числе по источникам формирования:

    Заработная плата 2341

    Поступления из общественных фондов потребления 699

    Доходы от личного подсобного хозяйства 127

    Доходы из других источников 85

    В текущем году семейный доход вырос на 251 р., в том числе в результате увеличения заработной платы на 170 р., поступлений из общественных фондов потребления на 50 р., доходов от личного подсобного хозяйства – на 25 р., доходов из других источников на 6р.

    Определить:

    1. структуру семейных доходов в базисном и отчетном периодах;

    2. динамику совокупного дохода и отдельных источников его формирования.


    Решение: Составим  расчётную  таблицу среднего дохода семьи:

    Источник формирования дохода (в р.)

    Базисный

    период


    Отчетный период

    Всего в том числе

    3250

    3252+251=3503

    Заработная плата

    2341

    2341+170=2511

    Поступления из общественных фондов потребления

    699

    699 + 50=749

    Доходы от личного подсобного хозяйства

    127

    127 + 25=152

    Доходы из других источников

    85

    85 + 6=91


    Рассчитаем относительные величины структуры. Относительные величины  структуры  характеризуют долю (удельный вес) составных частей целого в их общем итоге и вычисляется по формуле: ОПС = 

    Составим  расчётную  таблицу среднего дохода семьи в базисном периоде

    Источник формирования дохода (в р.)

    Базисный

    период


    % к итогу

    Всего в том числе

    3250

    100,00

    Заработная плата

    2341

    2341∙100/3252=71,99

    Поступления из общественных фондов потребления

    699

    699∙100/3252=21,49

    Доходы от личного подсобного хозяйства

    127

    127∙100/3252=3,91

    Доходы из других источников

    85

    85∙100/3252=2,61



    Рассчитанные в последней графе таблицы № 2  проценты представляют  собой относительные показатели  структуры  (удельные веса). В базисном периоде наибольший удельный вес имеет  заработная плата и составляет около 72% , т.е. почти  2/3, от общего дохода.

    Составим  расчётную  таблицу среднего дохода семьи в отчётном  периоде


    Источник формирования дохода (в р.)

    Базисный

    период


    % к итогу

    Всего в том числе

    3250

    100,00

    Заработная плата

    2511

    2511∙100/3503=71,68

    Поступления из общественных фондов потребления

    749

    749∙100/3503=21,38

    Доходы от личного подсобного хозяйства

    152

    152∙100/3503=4,34

    Доходы из других источников

    91

    91∙100/3503=2,60

    В отчетном периоде наибольший удельный вес  также имеет  заработная плата и составляет около 72% , т.е. почти  2/3, от общего дохода .

    Задание 8. Ответьте на вопросы.

    1. Что такое национальное богатство и каковы его основные элементы?

    Национальное богатство — макроэкономический показатель, представляющий в денежном выражении совокупность активов, созданных и накопленных обществом.

    наличные денежные и депозитные счета, на которых размещены денежные средства физических и юридических лиц;

    • ценные бумаги (основные и производные — в виде деривативов, в том числе акции и облигации);

    • ссуды выданные и, соответственно, полученные физическими и юридическими лицами;

    • дебиторская и кредиторская задолженность;

    • золото монетарное (часть золотовалютных резервов, которая находится в ведении центрального банка и (или) министерства финансов);

    • специальные права заимствования (резервное платежное средство).

    1. Что такое нефинансовые активы и что они включают?

    Нефинансовые активы в бюджетном учете – это объекты, принадлежащие предприятию на правах собственности или использования и приносящие прибыль. Виды НФА, используемых в госучреждениях, перечислены в Инструкции 157н (пункт 22). Это основные средства, непроизведенные и нематериальные активы, материальные запасы, имущество казны и иные МЦ.

    1. Что такое произведенные и непроизведенные активы?

    Нефинансовые активы в зависимости от их происхождения подразделяются на произведенные в результате производственной деятельности и на непроизведенные - дары природы.

    Произведенные нефинансовые активы — это накопленные активы, созданные в результате труда всех предшествующих поколений.

    В их состав входят:

    основные фонды (основной капитал);

    оборотный капитал;

    запасы материальных оборотных средств, резервы и др.;

    ценности.
    Произведенные нефинансовые активы — это основные фонды, функционирующие в отраслях, производящих товары и услуги, запасы материальных оборотных средств, резервы и запасы различного назначения, имущество населения и ценности.

    1. Что такое финансовые активы и каковы их основные элементы?

    • Финансовые активы - кассовая наличность;депозиты в банках;вклады;чеки;страховые полисы;вложения в ценные бумаги;обязательства других предприятий и организаций по выплате средств за поставленную продукцию (коммерческий кредит);портфельные вложения в акции иных предприятий;пакеты акций других предприятий, дающие право контроля;


    -оцениваемые по справедливой стоимости, обращающиеся на рынке. Ожидаемый доход от таких инвестиций — от роста курса ценных бумаг, дивиденды, проценты, курсовые разницы;

    -долговые в виде облигаций, векселей и им подобных с условием «до погашения» и фиксированными выплатами и сроком погашения. Ожидаемый доход — проценты, дисконтный доход, курсовые разницы;

    займы с доходом в виде процентов и курсовых разниц;

    -дебиторская задолженность, кроме полученных авансов, расчетов с работниками и бюджетом. Доходом являются выручка от реализации продукции, курсовые;

    -денежные средств и их эквиваленты с доходом в виде процентов на остатки на счетах, курсовые. Каков состав системы показателей статистики национального богатства?

    1. Какие виды оценки национального богатства используются в статистической практике России?

    В рыночной экономике для оценки элементов богатства применяются различные формы оценки: историческая (учетная) стоимость, стоимость замены (восстановительная стоимость) и рыночная стоимость. Все эти виды оценки могут рассчитываться в двух вариантах: по полной стоимости и по стоимости за вычетом износа.


    написать администратору сайта