pz_3_statistiki_СФ. Тема Статистика рынка труда
 Скачать 85.98 Kb.
|
|
Задания для практических занятий Тема 3. Статистика рынка труда Вопросы для проверки и закрепления знаний Что понимают под трудовыми ресурсами? - В чем заключается различие понятий «трудовые ресурсы» и «экономически активное население»? Какая категория людей относится к безработным? Какими показателями характеризуется уровень безработицы? Охарактеризуйте состав трудовых ресурсов. Какие показатели численности работников вы знаете? Чем среднесписочная численность промышленно-производственного персонала отличается от явочной и фактической? Какими показателями характеризуется движение рабочей силы? Какие виды фондов рабочего времени вы знаете? Какими показателями характеризуется использование рабочего времени? Какими показателями характеризуется сменный режим работы предприятия? Практические задания Задание 1. В таблице представлены данные о численности работников за отдельные дни месяца, а также данные о явке на работу и целодневных простоях.
23, 24, 30 — выходные дни месяца. По представленным в таблице данным необходимо рассчитать и определить: среднюю списочную численность, среднюю явочную численность и среднее число фактически работавших за месяц: Средняя списочная численность: (145+154+166+168+169)/5 = 160 Средняя явочная численность: (135+147+157+162+164) / 5 = 153 коэффициенты использования списочного и явочного состава. Коэффициент = 153/160 = 0,96 Задание 2. На основании данных таблицы необходимо рассчитать: календарный, табельный и максимально возможный фонды времени; коэффициенты использования перечисленных фондов времени.
Задание 3. В отчетном году движение работников строительного треста характеризуется следующими данными: • состояло в списках предприятия на начало года — 893; • принято на работу в течение года — 360; • выбыло в течение года — 403: — по собственному желанию — 321, — уволены за прогулы и другие дисциплинарные нарушения — 12; • состояло в списочном составе весь год — 590. Определите коэффициенты по приему и выбытию рабочей силы, коэффициент текучести и постоянства кадров за год. Задача 4. Имеются данные на конец года по РФ, млн. чел.:
Определить: 1) уровень экономически активного населения; 2) уровень занятости; 3) уровень безработицы; 4) уровень зарегистрированных безработных; 5) коэффициент нагрузки на 1 занятого в экономике. Задача 5. На начало года численность населения в трудоспособном возрасте составила 5 800 тыс.чел., нетрудоспособные лица рабочего возраста 300 тыс.чел., работающие лица пенсионного возраста 120 тыс.чел. В течение года выбыло трудовых ресурсов 240 тыс.чел., вступило в рабочий возраст 300 тыс.чел., прибыло из других регионов 30 тыс.чел. трудоспособного возраста. Определите численность трудовых ресурсов на конец года. Задача 6. Имеются следующие условные данные: Численность трудовых ресурсов (млн чел): - на начало года 98 - на конец года 102 Коэффициент механического выбытия трудовых ресурсов, ‰ 5 Коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов,‰ 102 Определите коэффициент механического пополнения трудовых ресурсов. Задача 7. Численность населения региона в трудоспособном возрасте на 1 декабря 2006 года составляла 680 тыс.чел. Из него 6,5 тыс.чел. являются неработающими инвалидами I группы, 15,5 тыс.чел. инвалидами II группы. В возрасте до 16 лет работали 5,6 тыс. подростков; 18,9 тыс. пенсионеров имели оплачиваемую работу. Численность занятых по найму в общей численности работающих составляла 440,7 тыс.чел. Не по найму работали 35,9 тыс.чел.; 4,3 тыс.женщин находились в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Численность официально зарегистрированных безработных на 1 декабря 2006 года составляла 19,2 тыс.чел., что составляет 46% от численности безработных по методологии МОТ. Определите: 1.Численность трудовых ресурсов; 2.Численность экономически активного населения; 3.Уровень экономической активности; 4.Уровень безработицы по методологии МОТ; 5.Уровень официально зарегистрированной безработицы. Задача 8. Предприятие работает в три смены. За июнь рабочими в первую смену отработано 8800 чел.-дн., во вторую — 5500 и в третью — 2000 чел.-дн.; число рабочих дней по режиму работы предприятия — 20; число рабочих мест - 500. Определите коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима. Индивидуальные практические задания Задание работы Выберите таблицу с данными согласно своему индивидуальному варианту. Выбор варианта задачи
Задача 16. Имеются следующие условные данные: I. На начало текущего года: численность всего населения, тыс.чел. 2 940 численность трудоспособного населения, тыс.чел. 1 874 II. За предшествующие годы среднегодовые коэффициенты для всего населения были равны (‰): рождаемости 12,3 смертности 8,6 механического прироста –1,3 Определите перспективную численность населения и трудоспособного населения на два года вперед при условии, что коэффициент механического прироста и доля трудоспособного населения сохраняются на прежнем уровне, а коэффициент естественного прироста населения повысится к началу искомого первого года на 0,1 пункта, второго на 0,2 пункта. Тестовые задания Выберите правильный вариант ответа 1. В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) весь занятый на предприятии персонал подразделяют на категории: а) административно-управленческий персонал и основной персонал; б) руководители, специалисты, служащие, рабочие; в) администрация, ИТР, основные и вспомогательные рабочие; г) руководители, служащие, основные рабочие. 2. Показатели численности персонала могут быть: а) моментными и средними; б) средними и относительными; в) моментными и текущими; г) интервальными и средними. 3. В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются: а) фактически работающие и отсутствующие на работе по каким-либо причинам; б) фактически работающие и отсутствующие на работе по уважительным причинам; в) фактически работающие и отсутствующие на работе по разрешению администрации; г) фактически работающие и отсутствующие на работе по болезни. 4. При расчете среднесписочной численности работников за месяц по формуле  в знаменателе показывают:а) число рабочих дней месяца; б) число календарных дней месяца; в) число дней работы предприятия в месяце; г) число календарных дней месяца без учета праздничных дней. 5. Баланс рабочей силы определяется по формуле:  6. В состав максимально возможного фонда рабочего времени не входят неявки: а) с разрешения администрации; б) по болезни; в) в связи с учебным отпуском; г) в связи с очередным отпуском; д) в связи с праздничными и выходными днями. 7. Индекс численности работников рассчитывается по формуле:  8. В раздел «Использование рабочего времени» включают: а) время, не отработанное по неуважительным причинам; б) целодневные простои и фактически отработанное время; в) фактически отработанное рабочее время; г) потери рабочего времени и время, не отработанное по уважительным причинам. 9. Коэффициент использования рабочего периода представляет собой: а) отношение среднего числа дней, фактически отработанных одним рабочим, к числу дней, которые должен был отработать один работник за период в соответствии с режимом работы предприятия; б) отношение числа дней, фактически отработанных всеми работниками, к числу дней, установленных фондом рабочего времени; в) отношение среднего числа дней, которые должен был отработать один работник за период в соответствии с режимом работы предприятия, к числу дней, фактически отработанных одним работником. 10. Сверхурочное время - это: а) часы, отработанные работником на основе распоряжения администрации предприятия и сверх установленной законом продолжительности рабочего дня. В сверхурочное время не включают часы, которые были отработаны в выходные и праздничные дни, если за эти часы были предоставлены другие дни отдыха; б) часы, которые фактически отработаны работником сверх установленной законом продолжительности рабочего времени. В сверхурочное время также включают часы, которые были отработаны в выходные и праздничные дни, если за эти часы нt были предоставлены другие дни отдыха; в) часы, которые отработал работник сверх установленной нормы рабочего дня либо по требованию администрации, либо на основании специального постановления местного органа власти, с предоставлением работнику денежной компенсации за сверхурочное время; г) ни один из перечисленных ответов не является правильным. 11. Отметьте три равнозначные по смыслу понятия: а) экономически активное население; б) трудоспособное население; в) население в рабочем возрасте; г) занятое население; д) население, имеющее занятие; е) трудовые ресурсы; ж) занятые трудовые ресурсы; з) население, занятое в сфере производства. 12. Отметьте составные элементы экономически активного населения и трудовых ресурсов, исчисленных по фактической занятости: а) занятые в сфере производства товаров; б) учащиеся с отрывом от производства; в) работающие лица пенсионного возраста; г) работающие подростки до 16 лет; д) занятые в домашнем хозяйстве; е) занятые в сфере оказания услуг; ж) безработные. 13. Имеется следующая группировка населения: а) предприниматели; б) лица, работающие за свой счет (самозанятые); в) наемные работники; г) помогающие члены семьи. 14. Из нижеприведенных вариантов ответов найдите наиболее адекватную формулировку. Это группировка населения по: а) видам занятий; б) источникам средств существования; в) положению в занятости; г) профессиям; д) классам и общественным группам. 15. Определите, какая из нижеприведенных формул правильно определяет коэффициент общего прироста трудовых ресурсов: К (ОПр) = К (ЕПр) + К (МПр); К (ОПр) = К (ЕПр) - К (МПр); К (ОПр) = ОПр ∕ ТР · 1 000; К (ОПр) = К (ЕПр) - К (ЕВ) + К (МПр); К (ОПр) = К (ЕП) + К (МПр); где ОПр – общий прирост трудовых ресурсов; К (ЕПр) – коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов; К(МПр) – коэффициент механического прироста трудовых ресурсов; ТР – численность трудовых ресурсов; К (ЕП) – коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов; К (ЕВ) – коэффициент естественного выбытия трудовых ресурсов. Задания для практических занятий Тема 3. Статистика рынка труда Вопросы для проверки и закрепления знаний 1. Дайте определение производительности труда и перечислите статистические методы оценки ее уровня. 2. Чем вызвана необходимость исчисления трудовых и стоимостных показателей производительности труда? 3. Как связаны показатели часовой, дневной и месячной производительности труда? 4. Приведите показатель, измеряющий годовой уровень производительности труда предприятии. 5. Приведите формулы, используемые для расчета среднего уровня производительности труда. Чем определяется выбор каждой из них при проведении конкретных расчетов? 6. В чем различие натуральных, трудовых и стоимостных индексов производительности труда? 7. Чем сводные индексы производительности труда отличаются от индивидуальных индексов? 8. Что характеризуют индексы производительности труда переменного и постоянного состава? Приведите систему индексов, которую они определяют. 9. В каком случае для оценки динамики производительности труда используется индекс Струмилина? 10. Какую экономическую задачу решают на основе сводного трудового индекса? 11. Какая система индексов положена в основу разложения общего прироста произведенной продукции предприятия на составляющие? Приведите формулы расчета прироста продукции за счет изменения производительности труда и за счет изменения затрат труда на производство продукции. Практические задания Задача 1. Имеются следующие данные за два месяца.
Определите: 1) уровни производительности труда; 2) динамику производительности труда; 3) прирост среднемесячной выработки в расчете на одного работающего за счет отдельных факторов; 4) прирост объема продукции, полученный за счет: а) увеличения численности работающих; б) роста производительности труда. Укажите взаимосвязь между показателями уровня производительности труда. Задача 2. Имеются данные за два месяца.
Определите: 1) уровни производительности труда (выработку продукции в единицу времени); 2) трудоемкость единицы продукции; 3) динамику производительности труда; 4) динамику трудоемкости единицы продукции; 5) прирост среднемесячной выработки в расчете на одного рабочего за счет отдельных факторов; 6) прирост объема продукции, полученный за счет: а) увеличения фонда отработанного времени (в чел.-ч); б) роста производительности труда. Укажите взаимосвязь между показателями уровня производительности труда. Задача 3. Имеются данные за два периода.
Определите: 1) динамику производительности труда по каждому виду продукции; 2) общие индексы производительности труда и трудоемкости продукции; 3) экономию рабочего времени при производстве каждого вида продукции и по двум видам продукции в целом, полученную в результате роста производительности труда. Задача 4. Определить cреднегодовой уровень и рост производительности труда по плану, если за отчетный год выпущено 40000 штук изделий при численности работающих 1000 человек. В планируемом году предусматривается увеличение объема выпуска изделий в два раза, а численность работающих планируется увеличить до 500 человек. Задача 5. Определить рост производительности труда и снижение трудоемкости обработки изделий, если на обработку до внедрения рационализаторского предложения приходилось 24 минуты, а после внедрения - 20 минут. Задача 6. Численность работающих в отчетном году составила 600 человек. С 1 января (плановый период) в эксплуатацию будут введены 10 станков, которые позволят повысить производительность труда, но при этом высвобождаются 21 человек. Определить рост производительности труда в плановом периоде. Задача 7. Определить выполнение плана по производительности труда на основании следующих данных:
Задача 8. На предприятии занято 20 человек. Каждый работает 160 часов в месяц. За это время было изготовлено 128000 штук изделий. Определить годовую производительность одного рабочего. Задача 9. Определить производительность труда в плановом и отчетном периодах и динамику роста производительности труда. Объем производства продукции в отчетном году составил 125000 рублей. В плановом году объем производства продукции - 148000 рублей. Численность работающих: в отчетном году - 325 человек, а в планируемом году численность увеличится на 30 человек. Задача 10. Трудоемкость изготовления одного изделия составляет 1,5 нормо-час. Эффективный годовой фонд времени одного работающего составляет 1640 часов. Определить трудоемкость работ за год и за месяц, если численность работников по категориям следующая: - основные рабочие - 50 человек; - вспомогательные рабочие - 25 человек; - руководители - 15 человек; - специалисты - 8 человек; - служащие - 2 человека. Тестовые задания Выберите правильный вариант ответа 1. Для оценки производительности живого труда используют два показателя: а) прямой (выработка продукции) и обратный (трудоемкость); б) прямой (производительность живого труда) и косвенный (производительность овеществленного труда); в) обратный и косвенный. 2. В зависимости от метода измерения уровня производительности труда различают индексы: а) постоянного и переменного состава; б) постоянного, переменного состава и структуры; в) общие и индивидуальные; г) натуральные, трудовые и стоимостные. 3. Укажите формулы, которые могут быть использованы для измерения производительности труда:  4. Какую из перечисленных ниже формул не следует использовать при определении среднего уровня производительности труда по совокупности предприятий:  5. Укажите трудовой индекс производительности труда:   6. Какой из перечисленных сводных индексов производительности труда является индексом Струмилина:  7. Сводные индексы производительности труда переменного состава, постоянного состава и структуры связаны между собой следующим соотношением:  8. Если объем продукции в натуральном выражении увеличился на 10%, а затраты времени на производство этой продукции выросли на 8%, то производительность труда при этом: а) увеличилась на 2,0%; б) увеличилась на 1,85%; в) уменьшилась на 2,0%. 9. Если производительность труда увеличилась на 25%, то трудоемкость единицы продукции: а) сократилась на 25%; б) сократилась в 1,25 раза; в) сократилась на 75%; г) сократилась на 80%. 10. Если производительность труда выросла за год в 2 раза и затраты труда на производство продукции также выросли в 2 раза, то трудоемкость единицы продукции: а) сократится в 2 раза; б) останется без изменения; в) сократится на 50%. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||