Главная страница
Навигация по странице:

  • Приложение 2 Договор возмездного оказания услуг (оказание услуг по уходу, присмотру, воспитанию)

  • Теоретические аспекты оплаты труда педагогических работников


    Скачать 461.5 Kb.
    НазваниеТеоретические аспекты оплаты труда педагогических работников
    Дата01.03.2018
    Размер461.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файла15 oplata_truda_pedagogicheskikh_rabotnikov.doc
    ТипРеферат
    #37471
    страница3 из 3
    1   2   3

    Приложение 1
    Классификация систем заработной платы в зависимости от способа выражения взаимосвязи между нормами труда, нормами оплаты труда и затратами рабочего времени

    Приложение 2
    Договор возмездного оказания услуг 
    (оказание услуг по уходу, присмотру, воспитанию)



    "____" __________ 200 __ г. №______ 
    г. _____________


    Родитель (законный представитель)____________________________________, 
    ребенка_____________________________________________________________, 
    именуемого в дальнейшем «Родитель», с одной стороны, и гражданин(ка)_______________________________________________________, 
    именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

    1. Предмет договора 

    1.1. Согласно настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию (поручению) Родителя и в установленные им сроки оказать услуги по уходу, присмотру, воспитанию ребенка, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. 

    1.2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. 

    2. Права и обязанности сторон 

    2.1. Родитель обязан: заблаговременно в устной и (или) письменной форме сообщать Исполнителю о сроке оказания услуг и определять совместно с Исполнителем количество фактического времени, необходимого для оказания услуг. 

    2.2. Родитель вправе: отказаться от исполнения настоящего договора в любое время, уведомив об этом Исполнителя не менее чем за _____ дней при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

    2.3. Исполнитель обязан: заранее предупредить Родителя об обстоятельствах, которые создают невозможность оказания услуг вообще или в установленные сторонами сроки. 

    2.4. Исполнитель вправе: отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Родителю убытков. 

    3. Стоимость и порядок оплаты Родителем услуг Исполнителя 

    3.1. По окончании услуг по уходу, присмотру и воспитанию ребенка Родитель и Исполнитель оформляют в письменной форме акт оказанных услуг. 
    3.2. Услуги оплачиваются Родителем на основании акта оказанных услуг 
    в течение ____ дней после оказания услуг наличными денежными средствами (безналичным расчетом путем перечисления денежных средств на счет: __________). 
    3.3. Стоимость оказываемых услуг определяется исходя из количества фактического времени, в течение которого Исполнитель осуществлял уход, присмотр и воспитание ребенка. Один час оплачивается в размере ____________________________  (________________________) руб. 

    3.4. В случае когда невозможность исполнения договора возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Родитель возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы. 

    4. Срок действия договора 

    4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания сторонами и действителен в течение одного календарного года. 

    4.2. Срок настоящего договора может быть продлен или сокращен по соглашению сторон. 

    5. Порядок разрешения споров

    5.1. Споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, разрешаются в установленном законодательством порядке. 

    6. Изменения и дополнения настоящего договора 

    6.1. Любые изменения и (или) дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны сторонами. 

    6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному каждой из сторон. 

    7. Ответственность сторон 

    7.1. Ответственность Родителя: в случае неоплаты услуг Исполнителя в установленный настоящим договором срок Родитель уплачивает пени в размере ___% от суммы вознаграждения. В случае уклонения от оформления акта приемки услуг Родитель уплачивает Исполнителю пени в размере ___% от суммы вознаграждения. 

    7.2. Ответственность Исполнителя: в случае неоказания услуг по своей вине в установленный срок Исполнитель уплачивает Родителю пени в размере ___% от суммы вознаграждения. 

    8. Юридические адреса сторон


    1 Ермишин П. Г. Основы экономической теории: курс лекций. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 420 с.

    2 Андреев В. С., Толкунова В. Н. Советское трудовое право. – М.: Высшая школа, 1987. – 310 с.

    3 Грехова А. А. Заработная плата как понятие // Челябинский гуманитарий. – 2010. Т. 1. № 10. – С. 32-35.

    4 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М.: Эксмо, 2007. – 960 с.

    5 Маршалл А. Основы экономической науки / пер. с англ. – М.: Эксмо, 2007. – 832 с.

    6 Заложнев Д. А, Новиков Д. А. Модели систем оплаты труда. – М.: ПМСОФТ, 2009. – 192 с., с.22.

    7 Мамедов А. С. Политика и сущность заработной платы в современной экономической теории // Перспективы науки. – 2011. № 26. – С. 146-148.

    8 Коваленко А. Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации // Terra Economicus. – 2011. Т. 9. № 4-3. – С. 115-117.

    9 Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. 500 актуальных вопросов по трудовому кодексу РФ. – 2-е изд. – М.: Юрайт, 2007. – 287 с., с.102.

    10 Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с.

    11 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник – М.: ЮНИТИ, 2000. – 407 с.; Рофе А. И. Экономика и социология труда: учебное пособие. – М.: КноРус, 2010. – 400 с.

    12 Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 210 с., с. 95.

    13 Справочник директора предприятия / под ред. М. Г. Лапусты. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 912 с.

    14 Политика доходов и заработной платы: учебник / под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. – М.: Юристъ, 2000. – 456 с., с.361.

    15 Овчинников В. Ф. Систематизация систем (о формах и системах заработной платы) // Вестник Удмуртского университета. – 2009. № 2-1. – С. 63-66.

    16 Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник – М.: ЮНИТИ, 2000. – 407 с.

    17 Экономика труда и социально-трудовые отношения: учебник / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ: Изд-во ЧеРо, 1996. – 310 с.

    18 Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учебник. – М.: Норма, 2009. – 448 с.

    19 Там же.

    20 Суханова Т. В. Классификация форм и систем заработной платы: управленческий подход // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2011. № 1. – С. 22-29.

    21 Нуртдинова А. Ф., Орловский Ю. П. Трудовое право. – 3-е изд. – М.: Инфра-М, 2010. – 648 с., с.141.

    22 Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (в ред. от 07.05.2013 с изменениями, вступившими в силу с 19.05.2013) «Об образовании в Российской Федерации»
    1   2   3


    написать администратору сайта