Главная страница
Навигация по странице:

  • Список используемой литературы

    		•

    социальное партнерство. соц партнерство как фактор эффективности деятельности организаци. Теоретические аспекты проблемы социального партнерства


    Скачать 200 Kb.
    НазваниеТеоретические аспекты проблемы социального партнерства
    Анкорсоциальное партнерство
    Дата10.12.2020
    Размер200 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файласоц партнерство как фактор эффективности деятельности организаци.doc
    ТипРеферат
    #159176
    страница3 из 3
    1   2   3

    Заключение
    Переворот российской экономики на рыночные принципы хозяйствования кардинально изменил всю сферу труда, создав новую систему отношений между государством, работодателями и наемными работниками.

    Система социального партнерства, являющаяся, по сути, способом интеграции интересов различных общественных слоев и социальных групп, разрешения возникающих между ними противоречий путем достижения взаимопонимания, успешно функционирует лишь в условиях цивилизованного общества, правового государства.

    Социальное партнерство может быть реализовано в развитой форме только в обществе, достигшем достаточно высокого уровня общественно- исторического развития. Именно в такой стране создаются все необходимые предпосылки и условия для развития социального партнерства: экономические, политические, правовые, социальные, духовно-нравственные и социально-психологические.

    Социальное партнерство – это цивилизованная система общественных отношений в социально-трудовой сфере, строящаяся на согласовании и защите интересов работников, работодателей, предпринимателей, органов государственной власти и местного самоуправления на основе договоров, соглашений, достижении компромисса, консенсуса по активным проблемам экономической и социально-политической жизни общества. Для наиболее эффективного функционирования в обществе системы социального партнерства необходимо наличие развитого социально-психологического фактора:

    - формирование в общественном сознании ориентации на социальное единение, отсутствие конфронтации между различными классами и социальными слоями;

    - осознание и принятие руководителями, работодателями роли хозяев, координаторов, вникающих в нужды своих работников, оказывающих им помощь в решении проблем различного характера;

    - активное участие работников в многообразных формах управления в организациях, как отражение понимания ими зависимости личного благополучия от результатов деятельности предприятия;

    - так как взаимодействие сторон в процессе регулирования социально-трудовых отношений протекает в большей степени в форме переговоров, возникает необходимость в лидерах, способных представлять и отстаивать интересы сторон, люди компромиссного типа, компетентные, способные поставить общий интерес выше собственных предпочтений, активные, последовательные в достижение цели.

    Трудовым законодательством предусмотрено существенное расширение границ действия принципов социального партнерства между государством, работодателями и работниками при регулировании социально-трудовых отношений в трудовой сфере. В условиях модернизации сферы труда социальное партнерство может стать средством обновления качества трудовой деятельности, повышения его социальной и экономической эффективности, способствовать формированию оптимальной кадровой политики в сфере образования, а также разрешению и урегулированию социально-трудовых споров, предупреждению роста социальной напряженности в той или иной отрасли.


    Список  используемой литературы

    1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398.

    2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2014) // Российская газета, № 256, 31.12.2001.

    3. Ахлюстина М.А. Компромисс как основа социального сотрудничества. (Исторический аспект) // Труд и социальные отношения., АТиСО. -М., 2012. -С.72.

    4. Бабкина Л.Ф. Социальное партнерство: точка зрения // Труд и социальные отношения. М., 2013. -№4.-С.52 - 56.

    5. Белоусов Ю.В. Социальное партнерство как фактор экономического развития и социальной стабильности в обществе // Материалы Межрегиональной научно практической конференции. - Пермь, 2010. -С.6 - 19.

    6. Бирюков А. Работодатели новый полномочный партнер социального диалога // Управление персоналом. - М., 2012.-№ 4. - С. 17-19.

    7. Войтенко Ю.Н. Социальное партнерство и социальная стабильность // Россия и регионы: Социальные ориентиры политического и экономического развития / Материалы XX Международной научно — практической конференции. Часть 1.-Челябинск, 2013. - С.24-31.

    8. Гайнуллина Ф.И. Региональный опыт становления и развития социального партнерства. -М., 2013. – С. 77.

    9. Гильмутдинов И.Я. Профсоюзы — за социальное партнерство. Институт социального партнерства: региональный аспект. -Пермь, 2010. -С. 18 —28.

    10. Гриценко Н.Н., Баглай М.В., Киселев В.Н. Что нужно знать о социальном партнерстве. -М., 2013. – С. 101.

    11. Давыдова С.В. Социальное партнерство как особый тип общественных отношений // Российское предпринимательство, 2011. - № 6 (2). – С.51.

    12. Зубкова А. Альтернативы социальному партнерству нет //Человек и труд. -М., 2010. -№4. - С.81—85.

    13. Иванова Л. Социальные партнеры: паритет прав и обязанностей: На прим. Республики Мордовия // Человек и Tpyд-2009.-№ 4. - С. 81-82.

    14. Карин Папе. Динамика форм социального партнерства в современном обществе. Социальное партнерство как фактор экономического развития и социальной стабильности в обществе. - Пермь,2010. - С.45.

    15. Киселев В.Н. Актуальные проблемы становления социального партнерства в России. Социальная политика в период осуществления экономических реформ. - М, 2010. – С. 21-29.

    16. Киселев В.Н. Смольков В.Г. Социальное партнерство на уровне Федеральных округов // Труд и социальные отношения. -М., 2013. -№1(17).-С.54.

    17. Киселев В.Н. Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. -М., 2010.- С.185.

    18. Киселев В.Н; Еще раз к вопросу о ключевых понятиях социального партнерства // Труд и социальные отношения. - М.,2010.-№2.- С. 87.

    19. Кравец Н.Д. Философские проблемы социального партнерства //Труд и социальные отношения.- М.,2012. -№4.-С.57 59.

    20. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. – М.: Экзамен, 2014. – С. 34.

    21. Нуртдинова А.Ф. Роль государства в механизме социального партнерства // Журнал российского права.- М.,2010.- № 2. - С. 16-25.

    22. Петренко В.А. Социальное партнерство — определяющий принцип // На пути к социальному государству. АТиСО.-М.,2013. – С. 92.

    23. Попов-А. И. Сотрудничеству нет альтернативы // Профсоюзы. -М., 2012. -№8. -С.4-5.

    24. Попов Ю.Н. Социальное партнерство как инструмент управления // Труд и социальные отношения. 2011.-№2. – С. 76.

    25. Попов Ю.Н. Российское предпринимательство: социальный портрет. Что нужно знать о социальном партнерстве. -М., 2014. – С. 79.

    26. Попов В.Г. Социальная эффективность управления сферой занятости населения в регионе как предмет социального анализа. Россия на пути? реформ: XXI век камо грядеши? -Челябинск, 2012. -С.206 —211.

    27. Рябинин А. Б. К вопросу о трудовых отношениях и социальном партнерстве в свете нового Трудового кодекса // Трудовое право.-М.,2012. -№ 1. С. 10-15.

    28. Садовая Е. Социальные партнеры учатся находить общий язык: О системе социального партнерства в России //Человек и труд.-2011. С. 76.

    29. Саленко В.Я. Важнейший механизм построения социального государства. Профсоюзное образование //Приложение к газете «Солидарность» -М.,2012.-№36. – С. 66.

    30. Смольков В.Г. Модели социального партнерства // Социально — политический журнал. -М.,2013. -№5. -С. 163.

    31. Щеглова С.Н. Профсоюзы как субъект социального партнерства. Что нужно знать о социальном партнерстве // Приложение к журналу «Труд и социальные отношения». AT и СО. -М.,2012. - С.93-102





    1   2   3

    написать администратору сайта