курсовая. тема 21 Рынок труда закономерности функционирования на микро. Теоретические основы формирования и регулирования рынка труда 5

• Название: Теоретические основы формирования и регулирования рынка труда 5
• Анкор: курсовая
• Дата: 04.02.2022
• Размер: 0.54 Mb.
• Имя файла: тема 21 Рынок труда закономерности функционирования на микро.rtf
• Тип: Документы; #352015
• страница: 1 из 8

Оглавление

Введение 2

Глава 1. Теоретические основы формирования и регулирования рынка труда 5

1.1 Рынок труда, элементы рынка труда 5

1.2 Модели, принципы и виды рынка труда 8

Глава 2. Механизм регулирования рынка труда Смоленской области 15

2.1 Система органов, регулирующих рынок труда Смоленской области 15

2.2 Анализ социальных факторов, влияющих на развитие рынка труда Смоленской области 18

Глава 3. Российский рынок труда в условиях пандемии 2020 года 23

3.1 Тенденции развития рынка труда в России 23

3.2. Меры направленны на поддержания рынка труда в условиях пандемии 27

Заключение 36

Список использованной литературы 38

Введение

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд – свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица – в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований.

Актуальность темы курсовой работы проявляется в противоречии, где, с одной стороны, осуществляются мероприятия по улучшению ситуации на рынке труда региона, через наработку новых методов современного управления рынком труда, а с другой, организационная структура рынка труда, нуждается в серьезном реформировании и адаптации к современным условиям рыночных отношений.

Региональные аспекты занятости подробно исследуются в работах, как теоретиков, так и практиков, В публикациях Российской академии наук систематически находят отражение оценки напряженности региональных рынков труда (М. Гарсия-Исер, А. Котляр, А. Кашепов, А. Рофе, Э. Саруханов, С. Смирнова, Л. Сосновская). На страницах печати делятся своими наблюдениями представители Минтруда РФ, государственных служб занятости республик и областей (М. Москвина, Е. Катульский, В. Брусовцов, А. Глазунов, В. Осанкин, Д. Чернейко и др.). Среди авторов многочисленных работ, исследующих отечественные и зарубежные проблемы занятости, можно назвать В. Буланова, Л. Сосновскую, Д. Браччи, В. Трубина, Р. Эренберга, Р. Смита. За последние годы достаточно много опубликовано работ, в которых предпочтение отдается анализу и толкованию текущей ситуации и политики в сфере занятости как России в целом, так и в отдельных ее территориях.

Переход к рыночным отношениям вызвал необходимость формирования всей системы рыночной инфраструктуры, важным элементом которой является рынок труда. Его становление невозможно без формирования системы законодательных и организационных мер регулирования рыночной ситуации со стороны государства, особенно в период переориентации с либеральной на социально-ориентированную модель развития экономики, без разработки и реализации государственной политики занятости.

Объект исследования – рынок труда Смоленской области.

Предмет исследования – механизмы регулирования рынка труда Смоленской области.

Цель курсовой работы – рассмотреть формирование рынка труда рабочей силы на примере Смоленской области и предложить пути совершенствования рынка труда Смоленской области.

Задачи курсовой работы:

– рассмотреть теоретические основы формирования и регулирования рынка труда;

– проанализировать рынок труда Смоленской области и сделать выводы;

– предложить пути совершенствования рынка труда Смоленской области.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.