7. Возникала ли у Вас потребность в обобщении и описании лучших социальных практик Республики Хакасия?
|
Да
|
|
скорее да, чем нет
|
|
скорее нет, чем да
|
|
Нет
|
8. В каких формах научно-методической деятельности вам приходилось участвовать чаще всего?
9. Нуждаетесь ли Вы, в настоящее время, в сопровождении со стороны экспертов/научных консультантов по разработке и реализации инноваций в практику социальной работы?
|
да;
|
|
скорее да, чем нет;
|
|
скорее нет, чем да;
|
|
нет.
|
10. Укажите источники, к которым Вы обращаетесь для решения новых задач в сфере социального обслуживания населения
|
обсуждение со специалистами учреждения, поиск и разработка идей, предложений
|
|
обращение к специалистам Министерства социальной защиты Республики Хакасия
|
|
обращение к экспертам
|
|
обращение в высшие учебные заведения (заказ на проведения исследования в рамках выпускных квалификационных работ)
|
|
участие в работе научно-практических конференций
|
|
участие в работе научно-методических семинаров
|
|
участие в работе форумов
|
|
участие в конкурсах инновационных социальных проектах
|
|
участие в пилотных проектах федерального уровня на конкурсной основе
|
|
поиск информации в Интернете
|
|
|
11. Выберите утверждение, которое в большей степени характеризует специалистов социальных учреждений
|
проявляют интерес к инновациям в практике социальной работы, но не включаются в процесс их освоения
|
|
вынуждены изучать и осваивать инновации по поручению администрации учреждения
|
|
проявляют интерес к инновациям, активно включаются в их освоение, однако отказываются от них при возникновении трудностей реализации их в повседневной практике
|
|
проявляют интерес к инновациям, активно включаются в их освоение, демонстрируют потребность в осмыслении трудностей реализации инновации в повседневной практике для успешного освоения
|
|
проявляют интерес к инновациям, активно включаются в их освоение, демонстрируют потребность в осмыслении трудностей реализации инновации в повседневной практике, способны обобщать собственный опыт в форме методических материалов
|
|
|
12. Что по-Вашему мнению препятствует введения новшества в практику социальной работы?
|
неуверенность руководителей в результативности инноваций, опасения «вдруг не получится»
|
|
сопротивление инновациям со стороны руководителей и специалистов социальных учреждений
|
|
недостаточно знаний, умений по разработке и введению инноваций
|
|
отсутствует практика сопровождения инновационных изменений в социальной сфере
|
|
отсутствуют навыки в организации инновационной деятельности в социальных учреждениях
|
|
рутинность в работе специалистов
|
|
|
13. Оцените инновационную восприимчивость социальных учреждений Республики Хакасия
|
большинство социальных учреждений испытывают затруднения в поиске и освоении новых знаний, технологий, методов, услуг …
|
|
большинство социальных учреждений испытываю затруднения только в освоении новых знаний, технологий, методов, услуг …
|
|
большинство социальных учреждений способны находить, осваивать и использовать новые знания, технологии, методы, услуги …
|
14. Что по-Вашему мнению позволит активизировать введение инновационных подходов в деятельность социальных учреждений?
|
разработка системы стимулирования
|
|
обмен инновационным опытом (конференции, семинары, круглые столы)
|
|
научное консультирование, сопровождение
|
|
разработка методических материалов, рекомендаций
|
|
повышение профессиональной компетенции руководителей, специалистов
|
|
|
15. Существует ли необходимость в сопровождении инновационной деятельности руководителей и специалистов в практике социальной работы
|
Да
|
|
Скорее да, чем нет
|
|
Нет
|
|
Скорее нет, чем
|
Выберите утверждения, которые характеризуют инновации в сфере социального обслуживания Республики Хакасия в настоящее время?
|
происходит формальное копирование чужого опыта;
|
|
требуют дополнительных ресурсов (финансовых, материальных, кадровых и иных)
|
|
носят преимущественно локальный характер, что затрудняет их распространение
|
|
большинство новшеств вводится, как дань моде
|
|
требуется разработка организационно-методического обеспечения
|
|
|
Название организации, в которой вы работаете:
Ваша должность в организации:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Укажите Ваш возраст:
18-35
36-55
56 и старше
19.Стаж работы в занимаемой должности:
до 5 лет
5-10 лет
свыше 10 лет
Приложение Б
Уважаемый руководитель!
В целях сбора информации для разработки и внедрения организационной модели научно-методического сопровождения развития сферы социального обслуживания населения в Республике Хакасия Хакасский государственный университет проводит опрос руководителей социальных учреждений и специалистов Министерства социальной защиты РХ по проблемам разработки и внедрения инноваций в деятельность социальных учреждений и организаций.
Пожалуйста, полностью прочитайте каждый вопрос анкеты с вариантами ответа на него. Затем обведите кружком тот (или те) варианты, которые совпадают с Вашим мнением. Если ни один из предложенных вариантов ответа Вам не подходит, изложите свое мнение на свободных строках анкеты
Заранее благодарим Вас за помощь и сотрудничество! Ваше мнение очень важно для нас!
Укажите опыт участия вашего учреждения в инновационной деятельности в сфере социального обслуживания
|
в рамках региональной программы развития социальной сферы;
|
|
в рамках социальных инновационных проектов, поддержанных на конкурсной основе фондами;
|
|
в рамках республиканских целевых программ, поддержанных на конкурсной основе.
|
|
пилотная / экспериментальная площадка по отработки приоритетных направлений развития сферы социального обслуживания;
|
|
внедрение инновационных технологии или инновационной формы работы в практику на основе изучения опыта других территорий;
|
|
|
Укажите направления инновационной деятельности?
|
Расширение социальных услуг
|
|
Создание новой инфраструктуры
|
|
Введение инновационной технологии
|
|
Создание иной управленческой структуры
|
|
|
|
Скачать 127.09 Kb.