Главная страница
Навигация по странице:

  • Приложение 2

  • Приложение 3

    		•

    Диплом Экономика. Теоретикометодологические основы организации процесса повышения квалификации персонала


    Скачать 5.58 Mb.
    НазваниеТеоретикометодологические основы организации процесса повышения квалификации персонала
    АнкорДиплом Экономика
    Дата01.06.2022
    Размер5.58 Mb.
    Формат файлаrtf
    Имя файлаbibliofond_560539.rtf
    ТипРеферат
    #562273
    страница7 из 7
    1   2   3   4   5   6   7
    Приложение 1
    Представленные таблицы содержат данные по объемам аудитории изданий. Информация получена по результатам исследования "National Readership Survey"Issue Readership (AIR) - усредненное количество читателей одного номера издания.

    Все таблицы, в случаях если не указаны другие возрастные границы, содержат сведения о городском населении в возрасте 16 лет и старше.

    Данные приведены за период декабрь 2009 - октябрь 2010.


    №
    Издание
    AIR, тыс. чел.
    AIR, %

    1
    ТелеСемь
    106.9
    20.8

    2
    Аргументы и факты
    74.1
    14.4

    3
    Караван РОС
    57.2
    11.2

    4
    Рико-пресс
    55.1
    10.7

    5
    Городские новости
    50.4
    9.8

    6
    Ва-банк Ярославль
    47.2
    9.2

    7
    Комсомольская Правда (w)
    45.1
    8.8

    8
    Жизнь
    37.1
    7.2

    9
    Рико-экспресс
    24.7
    4.8

    10
    Здоровье (газета)
    22.7
    4.4

    11
    СПИД-инфо
    22.2
    4.3

    12
    Лиза
    21.1
    4.1

    13
    Моя семья
    20.8
    4.1

    14
    777
    16.3
    3.2

    15
    Юность
    15.3
    3.0

    16
    7 Дней
    15.0
    2.9

    17
    Ярославская неделя
    13.5
    2.6

    18
    Отдохни!
    12.7
    2.5

    19
    Из рук в руки
    11.6
    2.3

    20
    Аргументы недели
    9.4
    1.8

    21
    Все для Вас
    8.0
    1.6

    22
    Лиза Кроссворды
    7.6
    1.5

    23
    Зятек
    7.1
    1.4

    24
    Экспресс-газета
    6.8
    1.3

    25
    Ярославские новости
    6.7
    1.3

    26
    Моя реклама
    6.5
    1.3

    27
    Ярославская сплетница
    6.3
    1.2

    28
    Собеседник
    6.2
    1.2

    29
    Клаксон
    5.8
    1.1

    30
    ТВ-Парк
    5.7
    1.1

    31
    Футбол
    5.7
    1.1

    32
    Эксперт
    5.5
    1.1

    33
    Работа для Вас
    5.4
    1.0

    34
    Целебник
    5.2
    1.0

    35
    За рулем (газета)
    4.7
    0.9



    Приложение 2
    Вопросы интервью с руководителем

    1. Для каких целей в организации проводится обучение персонала? Чем может быть вызвана необходимость обучения?

    2. Сколько человек прошло обучение в прошлым 2011 и 2010 гг.?

    . Какие инструменты используются для мотивации персонала? Так ли важно уделять внимание мотивации?

    . Какие задачи стоят перед кадровым специалистом компании при планировании и реализации карьеры сотрудников?

    . Каким образом происходит стимулирование персонала?

    . Самый распространенный вид повышения квалификации персонала в компании? И какие методы при этом используются?

    Приложение 3
    Вопросы для анкетирования сотрудников

    1. Как Вы понимаете обязанности работника в этой должности?

    2. Ваше отношение к дополнительным нагрузкам (командировки, сверхурочные)?

    . Причины, побудившие уволиться с последнего места работы?

    . Что для Вас является наиболее важным в работе?

    . Если ли необходимость в обучении сотрудников в вашей организации (может быть вас лично)?

    . Участвуете ли вы в принятии решения по проведению собственного обучения?

    . Какая форма организации повышения квалификации персонала более эффективна для сотрудников вашей организации?

    . Какой метод обучения распространен в вашей компании?

    . Что для Вас является наиболее важным: деньги или работа, которая нравится?

    . Какие Вы испытываете затруднения (проблемы) в процессе работы?

    . Какой способ корпоративного обучения более предпочитаем вами?
    1   2   3   4   5   6   7

    написать администратору сайта