Тест 1 of 20
 Скачать 0.5 Mb.
|
|
1 out of 1 3 of 23 Чем отличается «библиотека данных» от «базы данных»:  НичемБиблиотека данных - это неэлектронное хранилищеСкоростью обработки Библиотека данных - это скоординированная совокупность1 out of 1 4 of 23 Что считается главной проблемой в таком процессе УЗ как «поиск» на современном этапе развития компаний и технологий? Нехватка нужной информацииИзбыток информацииНеправильная организация обмена информациейНеобъективность информации1 out of 1 5 of 23 Какой из процессов в рамках УЗ поддерживает IT-система? Накопление и использование знанийСоздание и приобретение знанийИзвлечение и формализация знаний1 out of 1 6 of 23 Что из перечисленного является одним из условий создания организационного знания? Разрушительное вмешательствоБлаготворное разрушениеСпровоцированный кризисСозидательный хаос1 out of 1 7 of 23 Какие знания состоят из множества описаний состояний и условий перехода между ними? Явные знанияНеявные знанияДекларативные знанияПроцедурные знания1 out of 1 8 of 23 Что такое «аудит знаний» организации? Оценка рыночной стоимости знаний компанииПроверка экономического учёта знаний в компанииОценка соответствия знаний потребностям сотрудниковОценка соответствия знаний имиджу компании1 out of 1 9 of 23 Какие факторы знаний выделили в компании TVA? Важность и оперативностьАктуальность и объективностьВажность, оперативность, восстановимость и перенос знаний +Актуальность, объективность, цельность и контекстность1 out of 1 10 of 23 Чем отличаются персональные и групповые коммуникации? Персональные – это коммуникации между людьми, а групповые – между группамиПерсональные – это личные коммуникации, а групповые – это в рамках сообществаПерсональные коммуникации происходят очно, а групповые заочно.1 out of 1 11 of 23 Какие функции включает в себя система электронного управления документооборотом компании как один из инструментов УЗ? Хранение, сортировка, архивирование, индексирование, разметка и публикация документовХранение, архивирование и индексирование документовСортировка, архивирование, индексирование, разметка и публикация документовХранение, архивирование, индексирование, разметка и публикация документов1 out of 1 12 of 23 Какова цель формирования «профессиональных сообществ» в компании? Создание условий для эффективной работы обеспечивающих подразделенийУстановление контакта между потребителями и производителями знанийУстановление неформальных отношений между сотрудникамиПоиск необходимых для работы контактов внутри вне компании1 out of 1 13 of 23 Современные программные средства реализуют функцию сохранения контекста, которая … : … позволяет сохранить текст и осуществлять контекстный поиск… позволяет сохранить информацию и её описание, включаю людей, которые с ней работали… позволяет сохранить путь, который привёл к желаемому результату… позволяет хранить информацию в таком контексте, в каком удобно1 out of 1 14 of 23 Какого свойства знание рождается в процессе социализации? ОперационноеКонцептуальноеСистемноеДружественное1 out of 1 15 of 23 Что из приведенного списка относится к информационным технологиям, поддерживающим УЗ? Knowledge refiningData miningText meltingInformation brewing1 out of 1 16 of 23 Какие из перечисленных процессов относятся к стратегическим процессам по управлению знаниями в организации? : А – Поиск; Б – Оценка; В - Создание и поддержание; Г – Использование; Д - Отказ от активов; Е – Распространение; Ж – Обучение Б, В, ДА, Д, ЖБ, В, ДГ, Е, Ж1 out of 1 17 of 23 Какую роль позицию занимают IT-решения при выборе и внедрении программы УЗ в компании? Важны, но не играют доминирующей ролиЯвляются единственно решающим факторомВообще не применяютсяЯвляются фундаментальной основой1 out of 1 18 of 23 Какие из приведенных концепций являются основными моделями организации доступа к знаниям? «Сокровищница» и «указатель»«Кладовая» и «подсказчик»«Библиотека» и «каталог»1 out of 1 19 of 23 На какой вопрос позволяет получить ответить «Карта знаний»? В какой мере используются знания в организацииКакие знания есть в организацииКто управляет знаниями в организацииКуда уходят знания из организации1 out of 1 20 of 23 Какой из перечисленных методов можно считать нематериальной мотивацией к усилению обмена знаниями? Ежемесячное премированиеСтрогое указание руководстваПразднование Нового ГодаВручение почётных грамот +1 out of 1 21 of 23 Как часто, в идеале, сотрудник должен использовать систему УЗ? В кризисной ситуацииПримерно раз в неделюВ повседневной работеПри решении новых задач1 out of 1 22 of 23 Почему не все сотрудники организации готовы делиться знаниями? Потому что они ничего не знаютПотому что они боятся утратить свою уникальностьПотому что знаниями невозможно поделитьсяПотому что знания – это интеллектуальная собственность1 out of 1 23 of 23 Какие из перечисленных процессов относятся к тактическим процессам по управлению знаниями в организации? : А – Поиск; Б – Оценка; В - Создание и поддержание; Г – Использование; Д - Отказ от активов; Е – Распространение; Ж – Обучение А, Г, Е, ЖБ, Г, ДА, Г, ДБ, Д, Ж1 out of 1 Конец формы |